Sentencias sobre Nuevo despido del trabajador readmitido

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. Se establece que no cabe que por una decisión unilateral empresarial posterior con ofrecimiento de readmisión se restablezca un vínculo contractual ya roto e inexistente, privándole no solo de una acción como la de despido ya ejercitada y del derecho a la calificación del acto empresarial olvidando la naturaleza consensual ,si el empresario como parece deducirse de su...

DESPIDO IMPROCEDENTE. FALTA DE OCUPACIÓN EFECTIVA. Acreditada la relación laboral y sus circunstancias es evidente que la actora ha sido objeto de un despido improcedente, pues así debe calificarse la actuación de la empresa al no haberle dado ocupación efectiva durante los siete días que la trabajadora compareció a su puesto de trabajo. Se estima la demanda. Se desestima el recurso de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. NUEVO DESPIDO: Nada impide que el empresario simultanee la readmisión con el nuevo despido, con lo que la readmisión no deja de ser simbólica, aunque los salarios de trámite se deben hasta la misma. El abono de los salarios, la readmisión del anterior despido y el nuevo despido pueden ser simultáneos sin que sea preciso dar trabajo alguno al despedido antes de...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. READMISIÓN. La obligación de la demandada de readmitir al trabajador en su mismo puesto y condiciones de trabajo o de indemnizarle en una suma igual a cuarenta y cinco días de salario por año de servicio, bajo la fórmula recogida en el Art. 56.1 a) del Estatuto de los Trabajadores , condiciones que son lógicamente las que determinan las específicas...

Contrato por causa objetiva. Despido improcedente. Indemnización por extinción. Amortización de puestos de trabajo

Proceso de despido disciplinario. Salarios de tramitación. Readmisión irregular. Reincorporación del trabajador

Procedimientos por despido. Jornadas laborales. Salario. Contrato de trabajo

Improcedencia del despido. Recurso. Salarios de tramitación. Contratos de trabajo