Sentencias sobre Nocturnidad

Salario base de convenio. Incremento de la retribución de las horas de trabajo de noche. Reclamación de cantidad. Complemento salarial de nocturnidad

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJOS NOCTURNOS. COMPLEMENTO. El complemento salarial de trabajos nocturnos no se devenga los días de descanso semanal ni los festivos. Se desestima el recurso.

Reclamación de cantidad. Convenio colectivo. Jornada de trabajo. Horas nocturnas al salario mensual

Jornada de trabajo anual. Conflicto colectivo. Hora nocturna. Convenio

Retribución para el trabajo nocturno. Salario. Convenio colectivo. Complementos salariales

RECLAMACIÓN CANTIDAD

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD EN EL SECTOR DE HOSPEDAJE. Se controvierte si debe abonarse a los trabajadores demandantes, cuya jornada es íntegramente nocturna, el complemento retributivo de nocturnidad los denominados ""días de libranza"" o descansos semanales y días festivos, por aplicación de lo dispuesto en el Convenio Colectivo del...

TRABAJO NOCTURNO. COMPLEMENTO: El que trabaje dentro de las horas comprendidas en el período de nocturnidad, percibirá el complemento por las horas que trabaje. Una cosa es el período nocturno y otro el número de horas que se trabaje durante ese período. El plus de nocturnidad - complemento funcional, de puesto de trabajo y no consolidable- no retribuye una jornada nocturna, sino las horas...

Horas nocturnas. Salario. Apertura al público. Cantidad

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. Se estimo las demandas rectoras de la presente litis, reconociendo el derecho de los demandantes al percibo del Complemento de Atención Continuada durante los días de descanso en el turno fijo de noches. Contra dicha sentencia se preparó recurso de casación para la unificación de doctrina. La aplicación de

TRABAJO NOCTURNO. PLUS POR EL TRABAJO. Debe considerarse que la sentencia de confrontación con la recurrida resuelve en sentido favorable a los demandantes la aplicación del mismo precepto convencional por considerar que su trabajo de operarios de mantenimiento en empresa hotelera tenía carácter habitual mediante turnos rotatorios y correturnos, para cobertura de días de libranza, lo que les...

Horas nocturnas sobre el salario base mensual. Derechos. Jornada de trabajo. Convenio colectivo

CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCION. COMPENSACION Y ABSORCION. Como ya dijo la Sala del Alto Tribunal en sentencia de 26-12-1989 , la absorción y compensación de salarios juegan, en principio, siempre que se establece un nuevo cuadro de retribuciones, en virtud de un acto normativo o convencional, pues para poder operar necesita, en cualquier caso la existencia de dos situaciones que permitan la...

CONFLICTO COLECTIVO. HORAS EXTRAORDINARIAS. De la lectura de las indicadas sentencias se deduce que los tribunales citados se limitaron a resolver sobre la interpretación del convenio colectivo, señalando que, dado que se trataba de una mera tabla numérica donde se consignaba el valor de las horas extraordinarias, dicha interpretación era clara y no se correspondía con las pretensiones del...

TRABAJO NOCTURNO. PLUS DE NOCTURNIDAD. Por lo que se refiere al plus de nocturnidad, también la regulación convencional está en contra de la pretensión del recurrente pues en el artículo 17 del convenio aplicable se excluye cuando el trabajo sea nocturno por propia naturaleza lo cual sucede en el caso del actor pues, aunque es difícil encontrar una actividad que sólo pueda desarrollarse por la...

DIFERENCIAS SALARIALES. La reclamación de las posibles diferencias habidas en las partes proporcionales de las pagas extraordinarias de junio y diciembre debió articularse de forma independiente, y no acumuladamente a la retribución ordinaria que la actora entiende que le correspondía percibir mensualmente. Nótese, por otra parte, que el salario que el Juzgador a quo tomó en consideración, el...

PLUS DE NOCTURNIDAD. De la prueba practicada en el acto de juicio, se desprende que el actor fue contratado para llevar a cabo funciones de vigilancia y control de puertas y accesos a las instalaciones de la empresa en horario nocturno, como así lo reconoció el propio actor, y que por dicho trabajo ya percibía un salario mensual bruto que es en un 44% superior al que por convenio le...

DIFERENCIAS SALARIALES. PLUS DE NOCTURNIDAD. Consta probado que lo que la empresa abonaba al demandante como salario base eran 600 euros, por debajo de lo que se establece en los convenios y tablas salariales aplicables y, si bien se le abonaban otras cantidades, hasta un total de 824,78 euros, ello era por diversos conceptos, pluses o complementos, en concreto, de minusvalía, actividad,...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO POR NOCTURNIDAD. Esta Sala mantiene que el Acuerdo suscrito para el año 1996 supone una mejora para los funcionarios del Ayuntamiento de Málaga en el aspecto concreto de la nocturnidad, al recoger que puede cobrarse igualmente retribución si el turno de trabajo no cubre las 8 horas de trabajo nocturno, y que en caso de que el...

PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO POR NOCTURNIDAD. Esta Sala mantiene que el Acuerdo suscrito para el año 1996 supone una mejora para los funcionarios del Ayuntamiento de Málaga en el aspecto concreto de la nocturnidad, al recoger que puede cobrarse igualmente retribución si el turno de trabajo no cubre las 8 horas de trabajo nocturno, y que en caso de que el...

PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO POR NOCTURNIDAD. Esta Sala mantiene que el Acuerdo suscrito para el año 1996 supone una mejora para los funcionarios del Ayuntamiento de Málaga en el aspecto concreto de la nocturnidad, al recoger que puede cobrarse igualmente retribución si el turno de trabajo no cubre las 8 horas de trabajo nocturno, y que en caso de que el...

TRABAJO NOCTURNO. Se recurre la sentencia que desestima la pretensión de las actoras destinadas a reconocer el abono del complemento de nocturnidad. El trabajo nocturno tendrá una retribución específica que se determinará en la negociación colectiva, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acordado la compensación de...

PLUS DE NOCTURNIDAD. Si la finalidad del plus de nocturnidad es compensar los inconvenientes de un horario de trabajo singular, la base de cálculo del mismo no tiene por qué incluir devengos que corresponden a fechas de festivos, descansos o vacaciones no afectadas por tales inconvenientes. A ello hay que añadir que la configuración del complemento o plus de nocturnidad como incremento porcentual