Sentencias sobre Movilidad laboral

933 sentencias sobre Sentencias sobre Movilidad laboral

  • Valoración vLex
  • STS, 26 de Febrero de 2014

    COMPETENCIA. REINCORPORACIÓN A PLAZA. No estamos ante un supuesto de movilidad geográfica que haya de tramitarse por la modalidad especial, pues la actora, ha venido prestando servicios en virtud de las órdenes de desplazamiento temporales que, aunque sucesivas, ninguna de ellas supera el plazo de un año, por lo que estamos ante un supuesto de reincorporación a la plaza de la que la actora ha...

  • STS, 18 de Noviembre de 2014

    TRABAJADOR TRANSNACIONAL. MÓDULO SALARIAL PARA EL CÁLCULO DEL DESPIDO. El trabajador fue realmente contratado para que prestara sus servicios fuera del territorio nacional, el traslado a España tuvo la finalidad de despedirlo. El módulo salarial a tener en cuenta es el devengado durante la práctica totalidad de la relación laboral, y no el último, que correspondía a los anecdóticos servicios que...

  • STS, 20 de Enero de 2014

    DERECHO A LA MOVILIZACIÓN. PRESTACIONES. DAÑOS Y PERJUICIOS. INDEMNIZACIÓN. Aunque las sentencias comparadas han llegado a resultados distintos, no son contradictorias, ya que la recurrida estima la compatibilidad de la acción de reclamación de daños y perjuicios -aunque se hayan cuantificado atendiendo al importe al que hubieran ascendido las prestaciones complementarias desde la fecha del hecho

  • STS, 22 de Diciembre de 2014

    MOVILIDAD GEOGRÁFICA. NULIDAD DE LA MEDIDA EMPRESARIAL. Para la determinación de si la medida acordada por la empresa, en este caso el despido, responde a una motivación discriminatoria vulneradora del derecho a la libertad sindical, es preciso partir, de la doctrina sentada por este Tribunal acerca de la importancia que tiene la regla de la distribución de la carga de la prueba en orden a...

  • STS, 29 de Octubre de 2012

    MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Notificada la decisión de traslado, el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o la extinción de su contrato, percibiendo una indemnización de veinte días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades. Se desestima la casación.

  • STS, 29 de Abril de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. MOVILIDAD FUNCIONAL. Se analiza si un trabajador puede percibir el salario de un nivel de especialista titulado por realizar estas tareas, aun habiendo sido contratado en un nivel inferior y habiendo obtenido el título habilitante posteriormente. Tiene derecho a percibir el salario correspondiente a la categoría profesional superior sin que el hecho...

  • STS, 16 de Diciembre de 2013

    INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. MOVILIDAD FUNCIONAL. Cuando se ejercita el derecho a la movilidad funcional no se produce la extinción del contrato, es claro que la incongruencia alegada se ve privada de cualquier fundamento, pues el contrato únicamente se halla suspendido ex art. 48.2 ET, de forma que el cumplimiento de la condición resolutoria comporta la automática reanudación de los efectos del

  • STS, 20 de Mayo de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. RESTITUCIÓN DE CONDICIONES ANTERIORES. Se cuestiona si la restitución de las condiciones de trabajo comporta el abono de las retribuciones. El trabajador debió haber sido mantenido en aquella jornada con derecho al salario correspondiente y, declara contraria a derecho la modificación, la empresa está obligada a una reposición que sane los efectos perniciosos provocados a...

  • STS, 16 de Febrero de 2015

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DIETAS POR MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO. CÁLCULO INDEMNIZATORIO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Las dietas por manutención y alojamiento tienen naturaleza salarial y son computables para el cálculo del salario regulador de la indemnización por despido. Se estima recurso de casación para la unificación de la doctrina.

  • STS 790/2018, 19 de Julio de 2018

    DESPIDO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. INDEMNIZACIÓN. El abono por parte de la empresa del alquiler de la vivienda en el país en que pasan a prestarse los servicios, únicamente puede configurarse como indemnización derivada del trabajo cuando comporta un gasto adicional que añadir al que el trabajador tenía por el mismo concepto mientras prestaba servicios en España. La indemnización tendrá carácter...

  • STS, 16 de Septiembre de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Es la organización recurrente la que formuló la demanda y designó a los demandados, con lo que no es coherente que en vía de recurso cuestione su propio proceder, aparte de que la decisión de acumular los eventuales procedimientos administrativos de regulación de empleo de distintas empresas con un vínculo común es cuestión que queda fuera de este...

  • STS 200/2019, 12 de Marzo de 2019

    TRASLADO SIN CAMBIO DE RESIDENCIA. RESCISIÓN VOLUNTARIA DEL CONTRATO LABORAL. INDEMNIZACIÓN. El traslado de centro de trabajo sin cambio de domicilio y respetando la categoría y funciones, se viene considerando por la reiterada jurisprudencia como una modificación accidental de las condiciones de trabajo y encuadrable dentro de la potestad organizativa del empresario, siempre que no comporte un...

  • STS, 9 de Octubre de 2012

    TRASLADO DEL TRABAJADOR. CONCURSO DE MOVILIDAD. COMPENSACIÓN ECONÓMICA. DEMORA EN LA TOMA DE POSESIÓN. La cuestión suscitada en el presente recurso consiste en determinar si la actora con ocasión de su traslado a su nuevo destino tiene derecho a la compensación económica que prevé la normativa convencional de ADIF para el caso de demora en la toma de posesión en el destino adjudicado en un...

  • STS, 27 de Noviembre de 2007

    MOVILIDAD GEOGRÁFICA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La actora reclama la reincorporación en su anterior puesto de trabajo. La requerida identidad falta entre las decisiones a contrastar, pues mientras en la sentencia referencial se parte de la base de que la decisión sobre cambio de destino estaba justificada por necesidades de servicio y lo que se...

  • STS 400/2018, 16 de Abril de 2018

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. MOVILIDAD INTERNACIONAL. SALARIO. Cuando el contrato de trabajo estipula que, entre los emolumentos que percibirá el trabajador, se incluye el importe del alquiler, estaba incrementándose claramente la retribución global por razón del contrato. No estamos ante un suplido por un desembolso extraordinario efectuado por el trabajador en razón de su trabajo sino, por el...

  • STS, 19 de Diciembre de 2005

    RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. DESEMPEÑO DE FUNCIONES DE CATEGORÍA SUPERIOR. La cuestión que se plantea consiste en determinar si la demandante, que presta servicios para la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno como auxiliar administrativo tiene derecho al percibo de las remuneraciones correspondientes a la categoría superior...

  • STS, 1 de Octubre de 2008

    Se impugnan determinados preceptos del convenio colectivo del sector del transporte aéreo y trabajos aéreos con helicópteros. Se desestima el recurso de ASETMA que sostiene en relación con el art. 32 del Convenio que la previsión en ellos contenida de que la empresa no pueda exigir de un trabajador la realización de tareas superiores por un período superior a "seis meses ininterrumpidos"

  • STS, 17 de Noviembre de 2005

    ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ENCOMIENDA DE FUNCIONES DE CATEGORÍA SUPERIOR AL CARGO. DERECHO AL SALARIO CORRESPONDIENTE. El actor desempeña funciones en el Administración que considera de una categoría superior a la suya por lo que estima que su sueldo debe estar proporcionado con las funciones que realiza. El Juzgado de instancia declara el derecho derecho del actor a ser retribuido conforme a la...

  • STS, 3 de Noviembre de 2005

    RECURSO DE CASACIÓN. PAGO DE DIFERENCIAS SALARIALES. EMPLEO EN CATEGORÍA SUPERIOR. AUSENCIA DE PRUEBA. La sentencia recurrida ha desestimado la pretensión actora que tenía por objeto se condenara a la demandada al pago de las diferencias económicas por haber prestados servicios desempeñando funciones de la categoría superior de educadora. Para poder apreciar que efectivamente se están llevando a...

  • STS 765/2016, 20 de Septiembre de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. La exigencia de fundar la infracción legal que se alega no se cumple con sólo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la pertinencia y fundamentación del recurso en relación con la infracción o infracciones que son objeto de denuncia. Se desestima la casación.

  • ATS, 18 de Junio de 2014

    CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO. TRASLADO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Las sentencias comparadas no son contradictorias porque en la sentencia recurrida la distancia hasta el nuevo centro de trabajo es de 65 kms, mientras que en la de contraste el nuevo centro está a una distancia de 13,4 kms respecto del anterior, y esta diferencia resulta, sin duda, relevante a los efectos de...

  • STS 686/2016, 20 de Julio de 2016

    MODIFICACIÓN DE FUNCIONES. ESPECIALISTAS. CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. Las pretensiones han sido atendidas en cuanto a efectos de lo pedido, salvo en cuanto a la declaración de vulneración de la libertad sindical, respecto a la cual la recurrente invoca el artículo 37 de la Constitución Española sin otro razonamiento. Es de recordar la sucesión de actos de comunicación, reuniones y...

  • STS, 19 de Abril de 2004

    TRASLADO DEL TRABAJADOR. CAMBIO DE RESIDENCIA. Está legalmente prevista la indemnización por gastos de traslado de trabajador y familia, cuando el del centro de trabajo implica la necesidad de cambio de residencia, mas, cuando el traslado no exija cambio de residencia, no establece otras compensaciones que las pactadas entre las partes o impuestas en convenio colectivo, o, en su caso, la...

  • STS, 17 de Abril de 2012

    CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CUADRO DE SERVICIOS. JORNADA LABORAL. La pretensión de la demanda quedó ceñida a la necesidad de que se calificara como de modificación sustancial de las condiciones de trabajo la llevada a cabo por la empresa a partir del año 2.010/2.011 cuando confeccionó, como cada año, el denominado "cuadro de servicios", en

  • STS, 4 de Julio de 2008

    RECURSO DE CASACIÓN. TRABAJO. MOVILIDAD FUNCIONAL. La movilidad funcional se efectúa sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional, teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice. Se estima el recurso.