Artículos doctrinales sobre Modificación de condiciones de trabajo
25 artículos doctrinales sobre Artículos doctrinales sobre Modificación de condiciones de trabajo
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- Teletrabajo: ámbito de aplicación del RDL 28/2020 y fuentes reguladoras del trabajo a distancia
- Guía de cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE COVID-19 a partir del RDL 30/2020 y del RDL 2/2021
- FAQS sobre ERTES por fuerza mayor en la actual fase (de “desescalada”) de la crisis del Covid-19
- Nuevo criterio interpretativo de la Dirección General de Trabajo aclarando el paso de ERTE total a parcial
- Actualización de la guía de buenas prácticas y adopción de medidas de salud profesional para prevención de contagios
- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia
- Guía Básica para las modificaciones de medidas de los ERTE
- ¿Qué causas pueden motivar un retraso en el reconocimiento de un ERTE y cómo se pueden subsanar?
- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 6/2021, de 20 de abril, por el que se adoptan medidas complementarias de apoyo a empresas y autónomos afectados por la pandemia de COVID-19
- Guía básica de tramitación de prestaciones derivadas de ERTE por COVID-19
- Dosier legislativo de la Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19
- Dosier legislativo de la Ley 4/2021, de 12 de abril, por la que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19
- Trabajadores y autónomos vulnerables por la crisis del Covid-19 en las fases 0 a 4 del plan de desescalada: situaciones para solicitar moratorias y aplazamientos como consumidor o usuario
- La AEAT informa de la aplicación de la deducción por maternidad en caso de ERTE por el COVID-19
- El control judicial de la modificación sustancial de condiciones, la movilidad funcional y la movilidad geográfica
- El lugar de trabajo. La movilidad geográfica
- Comentario: Reducción de la jornada por el 'ordeno y mando
- Introducción
- Modificación del tiempo de trabajo.
- La reforma flexibilizadora de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y sus límites inmanentes
- Medidas para favorecer la fl exibilidad interna: la modifi cación sustancial de las condiciones de trabajo y la reducción y suspensión de jornada tras la reforma laboral
- La modificación sustancial de las condiciones de trabajo en el marco de las reformas de la normativa laboral
- The judicial control of the substantial change of conditions, the functional mobility and the geographic mobility
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Flexibilidad interna y Reforma laboral (Ley 3/2012)
La reforma laboral de 2012 ha afectado a la denominada flexibilidad de entrada (contratación) y de salida (despido), pero también, y de forma muy significativa, al poder empresarial de modificación y adaptación de las condiciones laborales. Y lo ha hecho para ampliar las facultades empresariales en aras de favorecer la flexibilidad interna que permita a las empresas adaptarse a las necesidades...
- Principales novedades del rdl 10/2010, de 16 de junio de 2010 (boe 17 de junio de 2010) sobre medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.