Sentencias sobre Minusválidos

INVALIDEZ. MIUSVALIA. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Respecto a la denuncia jurídica, porque el argumento del recurrente se centra en que dado que las secuelas que presenta le suponen una limitación de entidad suficiente para impedirle el desarrollo de su profesión habitual, y así lo tiene reconocido en sentencia de instancia, confirmada en Suplicación, ello implica que su grado de minusvalía...

TARJETA SANITARIA EN MODALIDAD DE PENSIONISTA. Lo que se est.? dilucidando en el presente supuesto no es el derecho de la actora a la cobertura del sistema en la materia de asistencia sanitaria y farmacéutica, que ya la tiene como beneficiaria de la tarjeta de su padre, sino el derecho a que se le expida a ella como titular una tarjeta sanitaria en modalidad de pensionista y es precisamente...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Como colofón de lo hasta ahora sostenido se ha de aludir al Real Decreto 1414/2006 dictado en desarrollo de aquella, que en su art. 2 regula la forma de acreditar el grado de minusvalía, a efectos de la homologación precitada y así es automática, mediante resolución del INSS reconociendo la condición de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta a gran...

LABORAL. READMISIÓN. INDEMNIZACIÓN.TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que estima la demanda y declara la improcedencia del despido condenando a la empresa a que a su opción o readmita a la trabajadora en sus mismas condiciones o la indemnice en la cantidad de 570.745 pesetas y en todo caso al abono de salarios de trámite en cuantía de 1.619

DESPIDO. La modalidad contractual en la que se instrumentó el vínculo jurídico del accionante no se extiende a una relación laboral ordinaria, sino especial con un centro especial de empleo, sin que dé cobertura a la relación que pueda establecerse entre el trabajador minusválido y cualquier otra empresa que no sea un centro especial de empleo. La consecuencia que de ello se sigue es que no puede

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ORDEN SOCIAL. COMPETENCIA. MINUSVÁLIDO. RECONOCIMIENTO. El reconociemiento de un minusválido no es competencia del orden social. Se desestima el recurso.

MINUSVALÍA. COMPETENCIA. Es la jurisdicción social la única a la que corresponde decidir en los pleitos sobre minusvalía entablados una vez vigente el Real Decreto 383/1994. Se aprecia de oficio la falta de jurisdicción del orden social. Se estima el recurso de suplicaci?

MINUSVALÍA. SOLICITUD. ANÁLISIS DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO. NO ENCUDRAMIENTO EN EL BAREMO. Las deficiencias de la Clase 3 del baremo de constante referencia dan lugar a una discapacidad del 25 al 49% sólo si, el paciente presenta clínica de afectación orgánica del tubo digestivo o páncreas, o hay evidencia de alteración anatómica y el tratamiento continuado no logra el control de los síntomas

Estimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que desestima demanda sobre GRADO MINUSVALIA. Con tales circunstancias se viene a reconocer "de facto" y en perjuicio del beneficiario, carácter retroactivo a la nueva legislación, porque se califica ahora, con baremo distinto, una enfermedad, de la que no consta mejoria alguna, que ya fue valorada con anterioridad al amparo de la...

"IPP. IPT. REINTEGRO AL TRABAJO. Para que un trabajador, declarado en situación de IPP o de IPT sea reintegrado a la plantilla debe ocurrir que: 1.- Los trabajadores declarados en IPP o en IPT ""continuarán prestando servicio en la Empresa obligándose ésta a dar un puesto de trabajo adecuado a su capacidad profesional disminuida. 2.- Si la declaración de IPP o IPT ""fuera por causa ajena a su...

SEGURIDAD SOCIAL. MINUSVALÍA. La pretensión de que la norma nace con vocación de encerrar esa definición en si misma es incoherente con otros de sus preceptos. Así, por ejemplo, su Disposición adicional cuarta, tras la rúbrica ""Modificación de la Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social"", establece un nuevo texto para la disposición adicional sexta de esa Ley 24/2001,

MINUSVALÍA. La decisión de que actúe en el proceso el médico forense es facultativa del órgano judicial y su falta de intervención nunca podrá ser considerada como denegación de prueba. La apelante, que goza del beneficio de justicia gratuita, pudo presentar prueba pericial médica privada, sin que el coste económico de la misma sea razón alguna para con ello entender que al trabajador se le deba...

"PRESTACIONES DE ASISTENCIA SANITARIA Y FARMACÉUTICA. MINUSVÁLIDOS. El actor reclama se declare el derecho de su hija a la obtención del visado de inspección para la subvención de todas las compresas que necesita. Es cierto que la hija del actor, al ser beneficiaria del Régimen de Seguridad Social de su padre, tiene cubiertas las prestaciones de asistencia sanitaria y farmacéutica; pero la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. El de trabajo puede extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Se desestima el recurso.

"DESPIDO IMPROCEDENTE. PERIODO DE PRUEBA. Planteada as? la cuestión, es claro que el período de adaptación/prueba de 6 meses acordado en la cláusula cuarta del contrato es nulo porque la empresa no propició? la intervención del equipo multiprofesional a que se refiere el art. 10.2.p?f. 2? del Real Decreto 1.368/85; ni, en su defecto, la del Equipo de Valoración de Incapacidades, facultado a tal...

FALTA DE ASISTENCIA. ACCIDENTE DE TRABAJO. No se computarán como faltas de asistencia, las ausencias debidas a, entre otras causas, a accidente de trabajo cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

Estimación del recurso de suplicación. Considera la recurrente que la cuestión litigiosa debe resolverse a través de la jurisdicción laboral. Se debe decidir en el caso de Autos, si la jurisdicción social debe conocer de una pretensión en la que se reclama un determinado porcentaje de minusvalía. Implica lo expuesto la declaración de esta jurisdicción laboral como competente con revisión de

DESPIDO IMPROCEDENTE. TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS. PERÍODO DE PRUEBA. PLAZO DE DURACIÓN. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido. Es claro que la licitud del pacto del periodo de prueba, al menos cuando, excede del que autoriza el artículo 14.1 del Estatuto de los Trabajadores en relación con la regulación colectiva aplicable, queda condicionada a que el equipo...

"INCAPACIDAD. MINUSVALÍA. GRADUACIÓN. Se presenta demanda solicitándose en su ""suplico"" que se reconozca al actor un grado de minusvalía superior al 80%. Ante la concurrencia de distintos dictámenes médicos contradictorios, el juzgador de instancia, al valorar ambos conforme a las reglas de la sana crítica, goza de plena libertad de criterio y puede otorgar más credibilidad a uno que a otro:...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. ESTIMACIÓN. Se recurre en suplicación, ante esta Sala, la sentencia del Juzgado de lo Social , que ha desestimado la demanda que interpuso el 27 de noviembre de 2001 pretendiendo que se declarase que está en situación de incapacidad permanente total, derivada de enfermedad común, con derecho a pensión vitalicia desde el 1 de octubre de ese año, en cuantía inicial...

MINUSVALÍA. REVISIÓN DEL GRADO. El actor reclama se le reconozca la condición de minusválido. Para que la Administración pueda revisar el grado de minusvalía concedido, como ocurre con la invalidez permanente contributiva, es preciso que se haya producido un cambio, por agravación o mejoría, o un error de diagnóstico. En primera instancia se admite la demanda. Se desestima el recurso de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SEGURIDAD SOCIAL. HIJO. BENEFICIARIO. MINUSVALÍA. El reconocimiento a un hijo del beneficiario de la Seguridad Social de un grado de minusvalía igual o superior al 65%, da derecho a éste a percibir la correspondiente prestación familiar por hijo a cargo. Se estima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL DE FOMENTO DE EMPLEO. EXTINCION DEL CONTRATO. El contrato laboral de autos es un contrato temporal válidamente celebrado al amparo de la Ley 50/98, teniendo por ello y con base también en el art. 17.3 ET. la consideración de una relación laboral común-ordinaria bajo la modalidad de contrato temporal de fomento de empleo para trabajadores minusválidos, cualquiera que...

DECLARACIÒN DE MINUSVALÌA. PRESTACIÒN NO CONTRIBUTIVA. COMPETENCIA. Se inicia reclamaciòn sobre prstaciòn no contributiva. El que puede conocer de lo mas, todas las cuestiones relativas al derecho de percibir las pensiones tanto de invalidez permanente, como de jubilación ya sean contributivas o no contributivas, puede conocer lo menos, como la determinación del grado de minusvalía, sin que dicha

INCOMPETENCIA LABORAL. INVALIDEZ. PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO. PROTECCIÓN DE MINUSVÁLIDOS FUERA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. NORMATIVA APLICABLE. INTERPRETACIÓN. Se reclama contra la sentencia dictada en demanda sobre invalidez. El Real Decreto en examen limita el objeto de la reclamación ante el orden social de la Jurisdicción a aquellas cuestiones que afectan a prestaciones no...