Sentencias sobre Minusválidos

DISCAPACITADOS. EMPLEO PÚBLICO. Las personas con cualquier tipo de discapacidad (aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100) tendrán derecho a acceder al empleo público. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

MINUSVALIA. Siendo ello así, al proceder a la valoración multiprofesional del actor y a reconocerle, en función de su resultado, un grado de minusvalía del 17 %, sin tener en cuenta su condición de pensionista de incapacidad permanente total, la Resolución administrativa impugnada en el presente proceso y la sentencia de instancia que declaró su conformidad a Derecho, infringieron lo dispuesto en

MINUSVALIA. En absoluto la Ley 51/2003 invade ni deroga tácitamente el Real Decreto 1.971/99. Siendo aquella ley posterior, ninguna alusión hace al Real Decreto. Por su parte, este último nada dice respecto a la homologación de la incapacidad permanente total respecto a una minusvalía de al menos el 33%. Muy al contrario, su art. 4.2 dice que a los efectos previstos en el mismo, la calificación...

"RECURSO DE CASACIÓN. ESTATUS O CONDICIÓN DE MINUSVÁLIDO O DISCAPACITADO. La cuestión que plantea el presente recurso versa sobre la atribución con carácter general del estatus o condición de discapacitado. Más concretamente, se trata de determinar si, a partir de la aprobación de la Ley 51/2003 de accesibilidad universal de personas con discapacidad, los perceptores de pensiones de Seguridad...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. MINUSVÁLIDO. EMPLEO. Los minusválidos que por razón de la naturaleza o de las consecuencias de sus minusvalías no puedan, provisional o definitivamente, ejercer una actividad laboral en las condiciones habituales, deben ser empleados en Centros Especiales de Empleo, cuando su capacidad de trabajo sea igual o superior a un porcentaje de la capacidad habitual. Se desestima...

MINUSVALÍA. GRADOS. Siendo ello así, al proceder a la valoración multiprofesional del actor y a reconocerle, en función de su resultado, un grado de minusvalía del 17 %, sin tener en cuenta su condición de pensionista de incapacidad permanente total, la Resolución administrativa impugnada en el presente proceso y la sentencia de instancia que declaró su conformidad a Derecho, infringieron lo...

Desestimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que desestima demanda sobre Conflicto Colectivo. Esta Sala ha negado la aplicación de convenios como, por ejemplo, el del Sector Limpieza de Edificio y Locales por tratarse de Centros especiales de empleo, declarando que no procedía su aplicación por cuanto «la empresa no contrata por su dedicación a una concreta actividad...

MINUSVALIA. Como señala en su dictamen el Consejo de Estado (Expediente 2842/2004), en la elaboración de esta disposición se dio audiencia al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, entidad que mantiene vigente un convenio con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y en su informe fechado el 27 de noviembre de 2004 solicitaron expresamente que se utilizara como...

MINUSVALÍA PSÍQUICA. INTERNACIÓN. DECISIÓN JUDICIAL. Se considera inadecuado que teniendo reservada el incapaz una plaza en un piso tutelado, no la ocupe por voluntad de sus padres, empeñados en no aceptar otra alternativa que el internamiento en el CAMP de Son Tugores . Tal conducta supone un abandono arbitrario del sistema público de atención y asistencia a deficientes mentales que, desde luego,

MINUSVÁLIDOS. En tal situación y debiendo de referirse el porcentaje del grado de minusvalía a la situación que presentaba el recurrente en el momento de solicitarlo ó de dictado de las Resoluciones recurridas en este procedimiento, no pudiendo tenerse en cuenta limitaciones ó discapacidades surgidas con posterioridad que lo que deben de motivar en su caso es la realización de una nueva...

"GRADO DE INCAPACIDAD. DESESTIMACIÓN. La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social reca?da en autos ha desestimado la demanda presentada por d. Cornelio contra la Consejer?a de Bienestar Social de la JJ.CC. de Castilla-La Mancha en reclamación de grado de minusval?a en porcentaje del 35 por 100 de discapacidad. Frente a dicha resolución judicial el demandante interpone recurso de suplicaci?n.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. La exigencia de una valoración multidisciplinar y la exclusiva condición de pensionista de la administración de la Seguridad Social en una resolución administrativa de diferente calado a la propia de los departamentos, normalmente transferidos, que estudian el grado de minusvalía igual o superior al 33% provoca este vuelco en la interpretación judicial que por...

INCAPACIDAD NO CONTRIBUTIVA. La equiparación ex lege del pensionista de incapacidad permanente con el minusválido no se ha deconfundir con la acreditación de dicha circunstancia. Es posible y deseable que de cara a facilitar el ejercicio de la equiparación en los ámbitos previstos se establezca un sistema uniforme de acreditación de la minusvalía por incapacidad profesional, pero hoy por hoy no...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RETRIBUCIÓN MENOR. TRABAJADOR. Únicamente cabe la posibilidad de retribuir por una cantidad inferior a la que corresponda, cuando se formaliza un contrato por bajo rendimiento. Se estima el recurso.

MINUSVÁLIDOS. CONTRATO DE TRABAJO. PERÍODO ESPECIAL DE ADAPTACIÓN. REQUISITOS. Se promueve demanda por despido. Conforme al tenor literal del art. 10.2 del Real Decreto 1368/1985, el establecimiento por las partes de este período de adaptación con una duración que exceda de la del período de prueba común, dirigido al cumplimiento de las citadas finalidades específicas, estará condicionada a la...

MINUSVALÍA. El grado mínimo de minusvalía necesario para generar el derecho a los beneficios establecidos en las medidas de fomento del empleo para el mercado ordinario de trabajo a favor de los discapacitados, así como para que las personas con discapacidad puedan ser contratadas en prácticas o para la formación en dicho mercado ordinario de trabajo con aplicación de las peculiaridades previstas

DIFERENCIAS SALARIALES. RECLAMACIÓN. En el presente caso la diferencia retributiva que afecta a los trabajadores afectados por el conflicto con los del sector del metal viene motivada por una doble razón: 1ª) que la relación laboral que les vincula a la empresa demandada es de carácter especial, diferenciación que ha sido declarada constitucional por la sentencia del Tribunal Constitucional nº 79/

MINUSVALÍA. La revisión fáctica postulada en el primer motivo del recurso no puede prosperar no sólo por lo que dice la Juzgadora de que no cabe atribuir mayor valor científico a los informes de la parte actora frente al público de la Unidad de Valoración y Diagnóstico; sino porque si bien es cierto que existen dos informes, uno de febrero de 2006 y otro de mayo del mismo año, y que la Juez a quo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DISCAPACIDAD. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Se entiende por igualdad de oportunidades la ausencia de discriminación, directa o indirecta, que tenga su causa en una discapacidad. Se estima el recurso.

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES FARMACÉUTICAS. TRABAJADOR MINUSVÁLIDO. SOLICITUD DE EXENCIÓN DE PARTICIPACIÓN EN GASTOS. JURISDICCIÓN. NORMATIVA APLICABLE. Se reclama contra la sentencia estimatoria de excepción de incompetencia de jurisdicción en demanda sobre prestación farmacéutica exenta de participación en los gastos por su condición de minusválido. Estamos por tanto...

INCAPACIDAD NO CONTRIBUTIVA. El argumento de interpretación sistemática que se acaba de exponer puede ser completado con un argumento de interpretación finalista, que atiende a los distintos propósitos de protección que persiguen las normas de protección de la discapacidad y la acción protectora de la Seguridad Social en el ámbito de la incapacidad permanente. La definición de los grados de...

DESPIDO. La cláusula del periodo de prueba que figura en el contrato del actor al no ir acompañada del dictamen del equipo multiprofesional ha de considerarse nula por vulnerar normas de derecho necesario y completar el contrato con el precepto jurídico adecuado que en este caso es el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores y puesto que en la fecha del cese 12-6-2000- el demandante llevaba...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. MINUSVALÍA. ASIMILACIÓN LEGAL: La Ley 51/2003 goza de eficacia inmediata y directa y tiene aptitud para generar derechos y obligaciones exigibles ante los Tribunales de Justicia, sin precisar de norma alguna de desarrollo, de tal manera que los beneficiarios de una pensión de incapacidad permanente total tienen atribuido y ostentan automáticamente el derecho a ser...

INCAPACIDAD. INTERPRETACION. Se estima parcialmente la demanda estableciendo el grado de minusvalía, debiendo el demandado reconocerla. La demandada interpone recurso de suplicación. No debe interpretarse el artículo 1 de la Ley 51/2003 en el sentido de atribuir automáticamente a todo trabajador que es declarado afecto de una incapacidad permanente un grado de minusvalía o inferior al 33%, pues...

"MINUSVALÍA. ACCESIBILIDAD. INCAPADIDAD. Se pretende declare al demandante minusválido por tener una discapacidad superior al 33%. No debe interpretarse artículo de minusvalía en el sentido de atribuir automáticamente a todo trabajador que es declarado afecto de una incapacidad permanente un grado de minusvalía o inferior al 33%, pues es claro que nos hallamos ante dos instituciones, incapacidad...