Sentencias sobre Mejoras voluntarias

LABORAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. . La responsabilidad no es de carácter objetivo, como en el primer caso, sino que ha de basarse en la culpa del empleador y la indemnización de los Davos y perjuicios no est.? determinada previamente, siendo necesario el procedimiento judicial no salo para determinar la concurrencia de los requisitos de la existencia o no de responsabilidad, sino...

Cláusulas limitativas de los derechos. Póliza de seguro de accidentes. Invalidez permanente. Indemnización por el fallecimiento en accidente de circulación

ACCIDENTE DE TRABAJO. INVALIDEZ. En el presente caso no se trata de la actualización del importe de la indemnización de la contingencia asegurada, sino de su cobertura como tal, la que no estaba garantizada su aseguramiento en el momento de producirse el hecho causante, al no haber sido actualizada la póliza de seguros con arreglo a las previsiones del Convenio Colectivo General de la...

EMPRESARIOS. COMPROMISOS POR PENSIONES. La disposición transitoria 14? de la Ley 30/95 de 8 de noviembre establece que los empresarios que en el momento de entrada en vigor de la presente Ley mantengan compromisos por pensiones con sus trabajadores o empleados cuya materialización no se ajuste a la disposición adicional 1? de la Ley 8/1987 de 8 de Junio de Regulación de los Planes y Fondos de...

Carácter de mejora voluntaria. Tesorería general de la seguridad social. Acción de reclamación de diferencias salariales. Complemento de incapacidad temporal

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Este nuevo modelo de asistencia sanitaria supone una regulación ex-novo, y ha de aplicarse el nuevo Convenio Colectivo en su integridad, sin que puedan permanecer intangibles las mejoras sociales frente a pactos colectivos posteriores y sin que al actor le corresponda el derecho a mantener las prestaciones de asistencia sanitaria complementarias y graciables otorgadas por...

PREJUBILACION. El trabajador que se jubila a los 60 años sufre merma en dichos dos parámetros respecto al que se jubila a los 65 años, a saber, porque lleva menos años perteneciendo a la Mutualidad y, en consecuencia, ingresando la empresa menos cotizaciones por él y porque el salario regulador es inferior si se jubila a los 60 años que si lo hace a los 65. La cláusula litigiosa no distingue...

SEGURIDAD SOCIAL. MEJORAS VOLUNTARIAS. ALCANCE Y RÉGIMEN JURÍDICO. Las mejoras voluntarias de prestaciones de la Seguridad Social establecidas en el Convenio Colectivo de la Banca Privada tienen puro carácter voluntario y su alcance y régimen jurídico lo determina el título que las crea. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicaci?

RECIBOS DE FINIQUITO. VALOR. INTERPRETACIÓN. CONTENIDO DEL FINIQUITO. Para que a los recibos de finiquito se les pueda reconocer valor liberatorio pleno, comprensivo por tanto de todas las obligaciones derivadas de la relación laboral, se requiere que ello se deduzca con evidente claridad de los términos en que así se exprese o en caso de que de su texto se deduzca que tal fue la voluntad firme y

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIOS. VIGENCIA. La firma de un nuevo convenio colectivo supone la derogación del anterior y la vigencia exclusiva del nuevo. Se desestima el recurso.

FINIQUITO. IMPOSIBILIDAD EN EL CASO DE RECLAMO. ANÁLISIS. Acordado en el finiquito que las partes se declaran liquidadas, saldadas y finiquitadas de cuantos derechos y obligaciones tuvieran pendientes de satisfacer por la relación laboral extinguida, es al actor a quien ahora le incumbe explicar en qué concepto se habría abonado de más, pues el acuerdo figura como libre decisión de ambas partes,...

Asignación de prejubilación. Prescripción de la acción. Diferencias salariales. Pagas de beneficios en el complemento de la cantidad

SALARIO. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo, concepto legal que como expresa la sentencia del Tribunal Supremo de

Mejora de prestación de seguridad social. Cobertura al colectivo de trabajadores. Accidente laboral. Incapacidad permanente absoluta

RECURSO DE SUPLICACIÓN. REVISIÓN. FAX. DOCUMENTO. Un fax no constituye un documento hábil a lo efectos revisorios en el recurso de suplicación. Se desestima el recurso.

PREJUBILACION. DESEMPLEO. Cuando se examinaba el caso de un trabajador que queda? incluido en un plan de prejubilaciones anticipadas de la empresa y en el que se garantizaba durante el periodo de desempleo del trabajador el 100% de su salario neto, pues bien la Sala sedal? que no era salario lo que el actor habla percibido por tal concepto, sino una mejora voluntaria de su prestación de desempleo.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Separa así el Tribunal Supremo los supuestos correspondientes a contingen-cias de diferente naturaleza, trazando una regla distinta para el accidente de trabajo, cuya fecha de ocurrencia determina, en tal caso, la responsabilidad del asegurador que en ella tu-viese contratada la cobertura del riesgo, sin esperar al reco-nocimiento de la invalidez permanente, aunque...

Vida por fallecimiento para los trabajadores. Incapacidad permanente absoluta. Mejora voluntaria de invalidez permanente. Póliza de seguro colectivo

CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO. PLUS DE DISPONIBILIDAD RÉGIMEN MIXTO. La oposición de la recurrente carece de consistencia, por cuanto parte de dos afirmaciones erróneas, que el trabajo en régimen mixto no es un trabajo a turno y que el plus de disponibilidad se halla expresamente excluido en el art. 19 del Convenio invocado. Ni una ni otra son ciertas. En cuanto a la primera el análisis del...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. OPCIÓN. JUBILACIÓN. PENSIÓN. Para optar por un sistema de pensión regulado por convenio colectivo poseterior, es necesrio que al momento de optar, el trabajador no solo tenga la edad de 59 años sino que ademas permanezca activo. Se desestima el recurso.

"INCAPACIDAD. SEGURO. ACCIDENTE DE TRABAJO. Se presenta demanda peticionando declaración de incapacidad de la trabajadora por accidente laboral. En el condicionado especial al que se remite la pó;liza, bajo la rú;brica Variaciones del Grupo Aseguradora, se dice en la cláusula Ac-02 ""El tomador del seguro debe declarar a la compañía por escrito, salvo pacto en contrario, las altas y bajas de...

Seguro. Incapacidad permanente total. Complemento. Convenio colectivo

"CONVENIO COLECTIVO. MEJORAS VOLUNTARIAS. En materia de mejoras voluntarias, la doctrina jurisprudencial ha declarado reiteradamente que ""para saber cuáles son la estructura y caracteres de una mejora prestacional concreta es preciso acudir, en primer lugar, a estos pactos, convenios o pautas que la han establecido o instaurado (STS 20-3-97)"". En primera instancia se desestima la demanda. Se...

Incapacidad permanente total. Complemento de pensión de invalidez permanente absoluta. Mejora salarial. Convenio colectivo

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Se aprecia que el Convenio Coletcivo de la empresa que ante la incapacidad de un trabajador, se concerta una póliza de seguro. Se desprende de los arts 39 y 191 y siguientes del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que las fuentes reguladoras de la mejoras voluntarias de la Seguridad Social, son, además de estos preceptos y disposiciones...