Sentencias sobre Médicos del INSALUD

RÉGIMEN LABORAL DE MÉDICOS QUE SE RIGEN POR CONVENIO COLECTIVO DE HOSPITALES CONCERTADOS DE LA RED HOSPITALARIA DE UTILIZACIÓN PÚBLICA EN CATALUÑA. RECLAMACIÓN DE DERECHO Y CANTIDAD. Las guardias médicas de presencia son tiempo de trabajo y como tal, las horas que excedan de la jornada máxima legal del artículo 34 del ET son extraordinarias y deben retribuirse como tales con el valor mínimo...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. IMPUGNACION CESE, NOMBRAMIENTO ESTATUARIO EVENTUAL.La institución del despido disciplinario no puede ser asumida por la relación estatutaria. Así la opción por la indemnización, que en ocasiones sirve para encubrir la arbitrariedad determinante de un despido improcedente, no es aceptable respecto del personal estatutario, pues en este ámbit

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. JORNADA DE TRABAJO. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. Estamos ante un supuesto de fraude de ley, pues a pesar de haberse contratado una jornada a tiempo parcial, los actores realizan una jornada ordinaria que es resultado de la adición de un número determinado de horas de guardia a la jornada a tiempo parcial. El concepto de guardia no es asimilable al imprevisible...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. MEDICO. Es decir la norma concede a la Administración Sanitaria la facultad de amortización de plazas de cupo, por su transformación en plazas de Atención Primaria, lo que es lógica consecuencia de un nuevo modelo, que sin modificar, en lo fundamental, la relación estatutaria afecta al contenido del puesto de trabajo. Así, pues, conforme a dicho precepto, en relación,...

NULIDAD ARTS. CONVENIO COLECTIVO. En el diseño de las remuneraciones que hace el precepto de los dos colectivos de trabajadores, antiguos y de nuevo ingreso, no cabe hablar de desigualdad retributiva, teniendo en cuenta que de la pura aplicación del precepto no se desprende ni la existencia de dos tablas de retribución, ni tampoco el que de su aplicación se hayan de derivar necesariamente...

FACULTATIVOS FARMACEÚTICOS. CUOTAS COLEGIALES. PAGO.Se reclama contra la sentnecia que desestima el recurso de suplicación formulado contra el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y el Servicio de Salud sobre abono de cuotas colegiales.Partiendo de las declaraciones fácticas de la sentencia recurrida, en las que no consta que el Servicio demandado haya abonado las cuotas colegiales después de...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. ATS/ DUE DE SERVICIO DE SALUD. SUPERACIÓN DE JORNADA MÁXIMA. DÍAS DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES. TRABAJADOR CON TURNOS ROTATORIOS. La sentencia no se funda en el carácter del permiso y en la procedencia per se de su descuento de la jornada, sino en el carácter injustificado de la diferencia de trato que en esta materia se establece para el personal con turno...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CUOTAS COLEGIALES. Pero tal concepto de exigibilidad no es exactamente el mismo que se utiliza en el antedicho número 3 del apartado F, pues en éste no se trata de llevar a cabo de modo inmediato y efectivo el pago de las obligaciones de la Administración, sino de determinar cual es la entidad pública responsable de tal pago; y siendo éste el objetivo

" COMPETENCIA SOCIAL. Donde meramente se discute la sujeción de un nombramiento por la Administración demandada, a los criterios que rigen la bolsa de trabajo con que se atiende las necesidades temporales, puede y debe ser enjuiciado por los jueces sociales. Lo que no significa desconocer el cambio que ha supuesto, para casos posteriores, la promulgación de la L. 30/1999, de 5 octubre, sobre

"CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO DE PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS. DISCRIMINACIÓN. La representación sindical demandante promovió conflicto colectivo en demanda de abono del complemento de participación en beneficios. Para que la diferenciación sea constitucionalmente lícita no basta con que lo sea el fin que con ella se persigue, sino que es indispensable, además, que las consecuencias jurídicas...

SALA GENERAL. Trabajadores con contrato de duración determinada. Tienen derecho al reconocimiento del complemento de antigüedad. Se desestima el recurso interpuesto por la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y se confirma la sentencia de instancia.

"TIEMPO DE TRABAJO. DIAS DE LIBRES DISPOSICION. Se estima parcialmente la demanda. Se condena a los demandados. Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por la demandada. Se confirma la sentencia. El recurrente interpone recurso de casación. La razón por lo que resulta irrelevante que se hayan o no disfrutado los días de libre disposición, es doble. De un lado, porque es la solución...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Es válida la cláusula que condiciona el reingreso a que no se haya trabajado en empresa de la competencia durante la excedencia. Falta de contradicción. Porque se trata de Convenios Colectivos y de sectores de actividad diferentes. Además en un caso se trabaja de camarero. En primera instancia se estima desestima demanda. Se estima suplicación. Se desestima casación para...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. Por neto hay que entender importe líquido, y en cuanto a las pagas extraordinarias, que el Acuerdo se refiere al salario ordinario de los últimos 12 meses, por lo que no pueden incluirse en el mismo las pagas extraordinarias, que constituyen un complemento de vencimiento periódico superior al mes, que no se encuentra recogido en el apartado 3 del...

TRIENIOS. RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. El artículo 219 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista contradicción entre la sentencia impugnada y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del Tribunal Supremo....

"CONFLICTO COLECTIVO. SINDICATO. ORGANIZACIÓN SINDICAL. Se plantea demanda de conflicto colectivo. Como ya afirmó la sentencia de esta Sala de 31 de octubre de 1.997, es ""claro que no cabe apreciar la infracción del artículo 14 de la Constitución, pues no es contrario al principio de igualdad que el Convenio Colectivo -que es la norma que introduce y regula este complemento- solamente prevea

RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. PROCEDIMIENTO ESPECIAL. El hecho de que un litigio tenga por objeto un interés individualizable, que se concrete o pueda concretarse en un derecho de titularidad individual, no hace inadecuado el procedimiento especial de conflicto colectivo. Se desestima el recurso.

PERSONAL ESTATUTARIO DEL INSALUD. TRANSFERENCIA A COMUNIDADES AUTÓNOMAS. CUOTAS COLEGIALES. La actora reclama el reintegro de cuotas colegiales satisfechas por su cuenta. No cabe incluir en el ámbito de las obligaciones derivadas de una transferencia de competencias el abono de una cantidad que no tiene el carácter de retribución propiamente dicha y si, en cambio, el de indemnización de gastos...

Médicos en régimen laboral que se rigen por el Convenio Colectivo de los Hospitales Concertados de la Red Hospitalaria de Utilización Pública en Cataluña. Las guardias médicas de presencia son tiempo de trabajo y como tal, las horas que excedan de la jornada máxima legal del artículo 34 del ET son extraordinarias y deben retribuirse como tales con el valor mínimo establecido en el artículo 35.1...

RECURSO DE CASACIÓN. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO. SINDICATOS. ACCIÓN MERAMENTE DECLARATIVA. Se han estimado las demandas acumuladas de conflicto y declara que la paga extraordinaria por antigüedad tiene carácter salarial, y declara el derecho de los docentes de niveles concertados a percibirla. Contra la misma se interpuso recurso de casación. Procede rechazar la revisión fáctica porque es

PERSONAL ESTATUARIO DEL SERVICIO DE SALUD. COMPENSACIÓN. JURISDICCIÓN ADMINISTRATIVA. Ante la solicitud de personal estatuario del servicios de salud del pago en compensación de suma de dinero por no haber disfrutado del periodo vacacional, es claro que, la competencia para el conocimiento del litigio incumbe a los órganos jurisdiccionales del orden contencioso administrativo. En consecuencia,...

DOCENTE DE RELIGIÓN. DESIGNACIÓN. DURACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Se impugna sentencia. La designación por la autoridad académica para impartir la enseñnza de la religión católica, entre las personas propuestas por el Ordinario Diocesano, es para cada año escolar, y no puede ser considerada como de duración indefinida. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada. La casación fue...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. El finiquito tiene pleno valor liberatorio a todos los efectos, quedando extinguida y finiquitada cualquier relación anterior. En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

RECLAMACIÓN DE CUOTAS COLEGIALES CORRESPONDIENTES A PERÍODOS ANTERIORES Y POSTERIORES A LA TRANSFERENCIA. De las cuotas anteriores responde de su pago el Instituto Nacional de la Salud (hoy INGESA). Las posteriores no deben ser abonadas ni por el INGESA ni por el SESPA. En primera instancia se estima la demanda. Se estima parcialmente la suplicación. Se estima la casación.

ANTIGÜEDAD. RECLAMACIÓN DE DERECHO Y CANTIDAD. El Acuerdo de homologación dispuso la integración plena y con todos los derechos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la CAM, parece lógico hacer extensivo al caso que nos ocupa el criterio establecido en el art. 37 del Convenio Colectivo, de respeto a la antigüedad consolidada por los funcionarios que pasan a laborales, siempre que no...