Sentencias sobre Mandato

49 sentencias sobre Sentencias sobre Mandato

  • STS, 18 de Septiembre de 2014

    PREAVISO ELECTORAL. IMPUGNACIÓN. La cuestión controvertida la constituye la determinación de los centros de trabajo de una empresa a efectos de la convocatoria de elecciones sindicales, en el caso de la sentencia recurrida, el preaviso electoral, para la elección del Comité de empresa, excluye uno de los centros de trabajo de la provincia con una plantilla de cinco trabajadores, siendo el total...

  • STSJ Aragón 117/2011, 16 de Febrero de 2011

    LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. No es decisivo, para resolver la cuestión litigiosa, que el censo de trabajadores de la empresa sea al tiempo de la revocación, año 2009, de número inferior al que existía en las elecciones del 2006, en concreto de 41 trabajadores, porque este dato es relevante para el procedimiento de elección, en cuanto ya no exige legalmente la dualidad de colegios electorales, pero...

  • STSJ Comunidad Valenciana 6/2013, 8 de Enero de 2013

    MANDATO. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. MATERIA ELECTORAL. El artículo 67.3 del Estatuto de los Trabajadores, dedicado a los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa, establece que el mandato de los delegados de personal y miembros del comité de empresa será de cuatro años, prorrogables si a su término no se celebran nuevas elecciones, añadiéndose...

  • STSJ Comunidad de Madrid 870/2009, 27 de Noviembre de 2009

    DERECHO SINDICAL. REPRESENTACION. Así las cosas, el mantenimiento o la extinción del referido mandato representativo dependerá de la subsistencia o no, como entidad económica dotada de autonomía, de la unidad productiva utilizada en la empresa transferida como base objetiva para la constitución de la correspondiente institución representativa. Si aquella unidad (la empresa o el centro de trabajo)

  • STSJ Navarra 57/2013, 25 de Marzo de 2013

    MANDATO. No es complicado concluir que esta finalidad protectora de la negociación que persigue la norma cobra su verdadero sentido en aquellos casos en los que una eventual revocación del mandato electoral, iniciada la negociación del Convenio, afectare directamente a las personas designadas para participar en la negociación, y no a otras distintas: esa es la verdadera expresión de la evitación...

  • STSJ Comunidad de Madrid 530/2006, 3 de Julio de 2006

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Cualquier impedimento u obstaculización al sindicato o a sus miembros de participar en el proceso electoral puede ser constitutivo de una violación de la libertad sindical. Se estima la demanda. Se estima la apelación.

  • STSJ Extremadura , 21 de Enero de 2004

    CONFLICTO COLECTIVO. REPRESENTATE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. La condición de representante de los trabajadores no es un derecho contractual laboral que haya de ser incluido siempre y necesariamente en toda subrogación empresarial que opera en los casos de cambio de titularidad de empresa, sino que el mantenimiento de la representatividad que tal condición entraña dependerá en gran parte del modo,...

  • STSJ Comunidad de Madrid 600/2012, 17 de Septiembre de 2012

    RECLAMACIîN DE CANTIDAD. Compartimos en consecuencia las razones esgrimidas al respecto por la sentencia de instancia que se decanta por la misma l’nea argumental que la citada del TSJ de Galicia, de 15-12-2006 al entender, que "de la dicci—n literal del precepto pretende extraer la parte recurrente que solamente y de manera exclusiva los trabajadores que participaron en la elecci—n, en su d’a,...

  • STSJ Cataluña 1589/2012, 28 de Febrero de 2012

    DERECHO SINDICAL. Ahora bien, que inicialmente la asamblea se encuentre prevista como órgano de participación y formación de voluntad general no implica ni que se deban tomar necesariamente las previstas decisiones, cosa que puede no ocurrir, ni que para ello deba deliberarse obligatoriamente. En segundo lugar, la emisión de la voluntad constituye otra realidad diferente, en cuanto implica la...

  • STSJ Andalucía 735/2012, 21 de Marzo de 2012

    MANDATO. REPRESENTACIÓN DE TRABAJADORES. Si el requisito de los diez días se ha puesto fundamentalmente de cara a garantizar un nuevo proceso electoral con garantías y no a una revocación con garantías, y si dicha exigencia se contiene en un texto reglamentario cuando existe una regulación legal completa y exigente en la que el mismo no se contiene, carece de sentido aceptarlo como presupuesto de

  • STSJ Comunidad de Madrid 269/2013, 25 de Marzo de 2013

    INCAPACIDAD TEMPORAL. En todo caso, la jurisprudencia recaída sobre casos de trabajos prestados durante el periodo suspensivo es abundante y, la misma ha mantenido (por todas STC de 9 de abril de 1992 ) que en este punto no hay posibilidad de generalizaciones. No obstante ( STC de 13 de febrero de 1991 ) esta jurisprudencia sí ha manifestado, con claridad, que no todos los casos de realización de

  • STSJ Cataluña 4484/2011, 23 de Junio de 2011

    CONFLICTO COLECTIVO. Ha de tenerse en cuenta que el adelanto de las elecciones implica el acortamiento del mandato del Comité saliente, lo que afecta gravemente al ejercicio del derecho de representación adquirido por el mismo e incluso de forma indirecta al derecho a la libertad sindical de los sindicatos representados en el mismo, de modo que la finalización del mandato ha de ajustarse a las...

  • STSJ Galicia 2302/2012, 13 de Abril de 2012

    'SINDICATOS. ELECCIONES. PROMOCIÓN. Si el requisito de los diez días se ha puesto fundamentalmente de cara a garantizar un nuevo proceso electoral con garantías y no a una revocación con garantías, y si dicha exigencia se contiene en un texto reglamentario cuando existe una regulación legal completa y exigente en la que el mismo no se contiene, carece de sentido aceptarlo como presupuesto de...

  • STSJ Andalucía 3595/2011, 22 de Diciembre de 2011

    DERECHO SINDICAL. MANDATO. Cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez de aquellos el voto favorable personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo. Establecen tales normas serie de...

  • STSJ Castilla-La Mancha 488/2011, 27 de Abril de 2011

    MANDATO. No existe el más leve indicio de tal situación, en cuanto que los comentarios referidos a la demanda que un colectivo de trabajadores presentó a la empresa en orden a ""pedir una aclaración de sus contratos"" no solo parecen meramente incidentales o circunstanciales, sino que incluso pudieran guardar alguna relación con la conducta de los integrantes del comité de empresa, o al menos con

  • STSJ Galicia 3178/2011, 17 de Junio de 2011

    MANDATO. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. "En caso de producirse vacante por cualquier causa en los Comités de Empresa o de centros de trabajo, aquélla se cubrirá automáticamente por el trabajador siguiente a la lista a la que pertenezca el sustituido"; y que cita el recurrente como infringido, los cuales no contienen ninguna previsión relativa a la revocación de los suplentes, razón por la...

  • STSJ Andalucía 1089/2010, 21 de Abril de 2010

    DERECHO SINDICAL. REPRESENTACION. La interpretación armónica de uno y otro artículo -67 y 77 del Estatuto de los Trabajadores - lleva a la conclusión de que, las asambleas de trabajadores a que alude el artículo 77 citado, deben estar presididas por el comité de empresa o los delegados de personal, mancomunadamente; sin embargo, el asunto único que se va a tratar en la asamblea a que se refiere...

  • STSJ Comunidad de Madrid 493/2011, 9 de Junio de 2011

    MANDATO. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. Sentado cuanto antecede, en el concreto supuesto que se somete a la consideración de la Sala, se ha de señalar que la asamblea convocada con fecha 14/01/2010, lo fue con el único objeto de proceder a la revocación de la actual representante de los trabajadores, D. Esperanza, a ella asistió la totalidad de la plantilla compuesta por 10 trabajadores, y...

  • STSJ Andalucía 53/2008, 9 de Enero de 2008

    MANDATO. Es cierto que en el proceso en que se llevó a cabo la transacción, judicialmente aprobada, acerca de la nulidad a todos los efectos del procedimiento anterior de revocación de la delegada de personal ahora recurrente y terminado con el resultado de rechazado, pues los votos contrarios a la misma destitución fueron superiores a los favorables, no figuró ésta como parte personada ni como...

  • STSJ Andalucía 2831/2008, 16 de Septiembre de 2008

    MANDATO. El voto personal y secreto, es la garantía fundamental en el sistema democrático para que el voto sea libre, sin que sea suficiente para la validez del voto el argumento que contiene la sentencia de que "cada asistente pudo retirarse a un lugar apartado de la estancia para anotar los nombres de los delegados de personal que deseaban revocar y si lo hicieron abiertamente a la vista de...

  • STSJ Murcia 861/2002, 23 de Julio de 2002

    CONFLICTO COLECTIVO. ORGANO DE REPRESENTACIÓN. SUSTITUCIÓN. Se reclama contra la Sentencia del Juzgado de lo Social Murciadictada en el procedimiento sobre conflicto colectivo, que estimando la demanda promovida por Lineas Regulares Del Sureste,S.A. (Lirsa), Transporte De Viajeros De Murcia, S.A. (Travimusa) revocó y dejó sin efecto la sustitución en el órgano de representación unitaria de...

  • STSJ Cataluña 25/2010, 15 de Septiembre de 2010

    CONFLICTO COLECTIVO. En el presente caso, habiéndose mantenido con posterioridad a la transmisión empresarial la unidad electoral, es decir, los centros de trabajo -autónomos y dotados de su propia organización y funcionamiento pertenecientes a cada una de las empresas absorbidas de la que surgieron los representantes de los trabajadores cuestionados, sin que por la empresa demandada absorbente...

  • STSJ Canarias 385/2006, 31 de Mayo de 2006

    DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El Convenio, en el que, pueden regularse materias de índole sindical, no se aparta del respeto debido a las leyes; por el contrario se ajusta a lo que previene el art. 7 de la Constitución que atribuye a los sindicatos la defensa de los intereses sociales que le son propios, y en esta línea ha de reputarse lícito el acuerdo que tiende al mantenimiento por el...

  • STSJ Cataluña 1575/2012, 27 de Febrero de 2012

    LIBERTAD SINDICAL. En efecto, mal puede ser revocado el mandato de quienes aún no lo tienen, porque aún no son representantes de los trabajadores, sino sólo suplentes en la lista de elegidos; su revocación es, naturalmente, posible y por los mismos mecanismos que aquí se han examinado, pero sólo cuando accedan a aquella condición, es decir, cuando sean titulares y -en su caso- su actuación...

  • STSJ Canarias 845/2007, 31 de Octubre de 2007

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. REPRESENTANTES. REVOCACIÓN. ALCANCE. La revocación de los representantes unitarios sólo puede alcanzar a quienes tengan esta condición y no a sus suplentes. Se estima el recurso.

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