Sentencias sobre Licencias y permisos

160 sentencias sobre Sentencias sobre Licencias y permisos

  • Valoración vLex
  • STS 377/2018, 5 de Abril de 2018

    PERMISO POR MATRIMONIO. FECHA DE INICIO. El Convenio sectorial aplicable y la normativa interna de la empresa especifican que el inicio del permiso por matrimonio debe situarse en el día de la formalización. Ha de estarse a la literalidad de las normas que rigen el permiso en cuestión. Se desestima el recurso de casación.

  • STS 145/2018, 13 de Febrero de 2018

    PERMISOS RETRIBUIDOS. CÓMPUTO. INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO. Si el día en el que se produce el hecho que justifica el permiso no es laborable, el permiso por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar se inicia el primer día laborable que le siga. Para los supuestos de accidente, enfermedad grave u hospitalización, el día inicial de disfrute debe entenderse el primer día laborable...

  • STS, 12 de Abril de 2011

    CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO. HORAS DE LACTANCIA. Todos los trabajadores, contratados con anterioridad al 17-03-2008, fecha de suscripción del convenio vigente, tienen derecho a acumular sus horas de lactancia en un período de 23 días, puesto que así se deduce de la simple lectura del art. 35 V del convenio vigente, -los trabajadores que estuvieran de alta en la empresa a la fecha de...

  • STS, 5 de Marzo de 2012

    CONFLICTO COLECTIVO. LICENCIA RETRIBUIDA POR HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIARES. La pretensión ejercitada en el presente conflicto Colectivo va dirigida a la exclusiva pretensión de que se reconozca «el derecho que asiste al personal afectado ... a disfrutar de licencia retribuida en caso de hospitalización de familiares... regulada en la letra e) del punto 1.1 del Capítulo III del Convenio Colectivo...

  • STS, 24 de Febrero de 2011

    DESPIDO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. PREAVISO. INEXISTENCIA DE VACANTES. Suponer que la omisión del preaviso determina la pérdida del derecho al reingreso, cuando lo que se interpreta es una norma restrictiva de derechos implica llevar ese carácter aún más lejos, lo que contradice el principio de derecho que obliga a que deba ser objeto de interpretación restringida la norma limitativa de derechos....

  • STS, 20 de Junio de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. AUSENCIA POR LACTANCIA. VALIDEZ DE LA NORMA CONVENCIONAL QUE PERMITE LA ACUMULACIÓN DE LAS HORAS Y SU DISFRUTE POR UN MES DE PERMISO RETRIBUIDO. El permiso de lactancia regulado en el repetido precepto estatutario, es susceptible de admitir la mejora en el convenio y ésto es, lo que han hecho las partes firmantes del convenio colectivo impugnado, en el uso y ejercicio...

  • STS, 11 de Octubre de 2011

    PERMISO RETRIBUIDO. NACIMIENTO DE NIETO. AFECTACIÓN GENERALIZADA. El demandante, trabajador por cuenta de ADIF, solicitó el disfrute de dos días de permiso retribuido con ocasión del parto natural de su hija. La demandada efectuó el descuento en la nómina del trabajador por los dos días disfrutados, reclamando éste el derecho al reconocimiento de dichos días como permiso retribuido. Su...

  • STS, 13 de Marzo de 2007

    "CONFLICTO COLECTIVO. LICENCIA. Se excluye que la exigencia empresarial de justificante sea atentatoria del derecho a la intimidad del trabajador, porque: a) es él quien decide si comunica o no a la Compañía su ejercicio del derecho de sufragio; b) la mera comunicación de haber votado por correo supera los necesarios juicios de idoneidad, el de necesidad y el de proporcionalidad y c) todas...

  • STS, 20 de Diciembre de 2007

    Se estima de oficio, previa audiencia de las partes y del Ministerio Fiscal, que contra la sentencia de instancia no procedía el recurso de suplicación, acordando, por tanto, la nulidad de la sentencia recurrida. Pretensión declarativa del reconocimiento del derecho a 4 días de licencia retribuida.

  • STS, 15 de Septiembre de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO. DERECHO A PERMISO RETRIBUIDO. TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. Se promueve demanda de conflicto colectivo. La regla general aplicable a los trabajadores a tiempo parcial, no es ya la de la igualdad de derechos pura y simple, sino la de acomodar el disfrute de aquellos derechos que no se consideran divisibles a la proporcionalidad derivada de la situación desigual en que se...

  • STS, 26 de Septiembre de 2011

    CONFLICTO COLECTIVO. PERMISO POR ASUNTOS PROPIOS. JORNADA LABORAL. El presente recurso tiene su origen en la demanda de conflicto colectivo planteada por el Presidente del Comité de la Empresa demandada y por el Delegado Sindical de SIPVS-C en su centro de trabajo de Barcelona, en la que se postulaba la condena a la empresa a "aplicar el artículo 46 j). del Convenio Colectivo Estatal de...

  • STS, 12 de Mayo de 2009

    RECURSO DE CASACIÓN. TRABAJADOR. INCAPACIDAD. SANIDAD PÚBLICA. La preferencia por la sanidad pública no se fundamenta en ninguna diferencia histórica que lesione la dignidad de las personas sino que está justificada por la mayor fiabilidad del sistema público en materia de control de la situación de incapacidad del trabajador. Se estima el recurso.

  • STS, 14 de Marzo de 2011

    JORNADA DE TRABAJO. Licencia por asuntos propios. Los días de asuntos propios, incluso aunque el convenio especifique expresamente que son días de permiso retribuido, no pueden considerarse como tiempo efectivo de trabajo, por lo que son recuperables a efectos del cumplimiento de la jornada laboral mensual o anual. Se estima el recurso de casación.

  • STSJ Islas Baleares 219/2019, 27 de Junio de 2019

    LICENCIA POR MATRIMONIO. PROCESO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. Todo permiso conlleva el mantenimiento de la retribución a la par de dejar de desarrollar la actividad profesional, por lo que la compensación diaria establecida viene vinculada al hecho que origina el propio permiso. La carencia de actividad profesional del trabajador por incapacidad temporal explica que permanezca el derecho a la...

  • STSJ Comunidad de Madrid 793/2018, 21 de Septiembre de 2018

    PERMISO POR ENFERMEDAD FAMILIAR. PERMISOS EXCEPCIONALES. Cuidar de la esposa enferma no es sólo un deber, sino un derecho. El actor ha cumplido con un imperativo categórico que le honra como persona y esposo, tan es así que luego de agotar los pertinentes permisos del artículo 29 del Convenio se ha visto obligado, precisamente ante la denegación injustificada por la Comunidad de Madrid del...

  • STSJ Cataluña 4151/2013, 11 de Junio de 2013

    LICENCIAS Y PERMISOS. Respecto a la pretensión de considerar el parto por cesárea como enfermedad grave, no parece ajustarse a derecho, pues en principio, sólo en el supuesto de que en la realización de la cesárea se produzca una inesperada evolución que afecte gravemente al desarrollo de la misma podrá entenderse que nos hallamos en la situación prevista en la letra d) del art. 38, pues tal como

  • STS, 27 de Noviembre de 2007

    COMPLEMENTOS SALARIALES. DESCANSOS. El día adicional de descanso se concede al personal que trabaje toda o parte de la jornada del día 25 de diciembre o 1 de enero. Ha de aplicarse el tenor literal de la norma, que supone el derecho al día de descanso adicional que se reconoce al personal que realice en todo o en parte su turno de trabajo durante los días 25 de diciembre o 1 de enero. Si se...

  • STS, 25 de Mayo de 2007

    CONFLICTO COLECTIVO. La empresa restringe unilateralmente la utilización del derecho reconocido en el Convenio Colectivo, ya que ni la consignación de las horas reales de comienzo y terminación de la consulta, cuando se utilizan los servicios de la Seguridad Social, dependen del trabajador sino de aquellos servicios, ni el tiempo calculado para el desplazamiento, aunque suficiente en la mayoría...

  • STS, 22 de Mayo de 2006

    RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Respecto a las acciones declarativas a las que se anude otra de condena, cuando aquellas son insuficientes por si mismas para tutelar el interes del actor, el elemento determinante a efectos del recurso no es la previa declaración que se pide y que constituye el fundamento inescindible de la peticiónde condena, sino la cuantía efectiva que se...

  • STS, 19 de Marzo de 2001

    "DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO. PERMISOS DE DISFRUTE DE DIAS. Comisión Ejecutiva Regional de la Federación de Servicios Públicos de U.G.T. contra la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales sobre conflicto colectivo, pretendiendo la actora que se declare el derecho del personal adscrito al Centro Base de Atención a Minusválidos al disfrute de los días previstos en el Convenio respectivo....

  • STSJ Navarra 404/2003, 15 de Diciembre de 2003

    PERMISO DE LACTANCIA. Se alega indebida aplicación del artículo 133 de la Normativa Laboral de Telefónica, e inaplicación del artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores. Al demandante le es de aplicación el Convenio Colectivo de Telefónica, cuya Normativa Laboral, declarada en vigor por la cláusula 14, dispone en su artículo 133 que "Los empleados conhijos menores de nueve meses,...

  • STS, 5 de Abril de 2001

    "RECURSO DE CASACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Se recurre la sentencia que desestima la impugnación del Convenio Colectivo de Hostelería de las Islas Baleares por ilegalidad. No cabe que en el Convenio de Baleares se pacten distintos grupos profesionales, que en el ALEH, en total en el Anexo I, seis sustituyendo a lo allí regulado; el párrafo 10 párrafo último del ALEH establece

  • STS, 23 de Marzo de 2004

    CONFLICTO COLECTIVO. Se pretende se declare que los dos días libres al año que constan en los certificados individuales de los trabajadores, tienen el carácter de días de descanso retribuidos y no recuperables. No hay concurrencia conflictiva entre la norma sobre jornada máxima del convenio de grandes almacenes y la disposición del pacto de empresa, procedente del convenio colectivo, sobre...

  • STS, 13 de Febrero de 2007

    "CONSULTA MÉDICA. HORAS RETRIBUIDAS.RECURSO DE CASACIÓN.FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL.El presente recurso de casación versa sobre la existencia y el alcance de un derecho a permiso retribuido para acudir a consultas médicas, que se habría reconocido a los trabajadores mediante acuerdo.El motivo de revisión fáctica adolece de defectos insuperables: a) no se identifican los hechos probados...

  • STSJ Andalucía 2167/2012, 3 de Octubre de 2012

    CONFLICTO COLECTIVO. LICENCIAS Y PERMISOS. Dicho lo anterior debe tenerse en cuenta el carácter amplio del tenor literal del art. 32 del Convenio Colectivo que junto con lo que se señala al efecto en el hecho probado quinto de la sentencia que se considera inmodificado: "Durante el periodo comprendido entre enero de 2008 a diciembre del 2011 de los 1588 consultas médicas realizadas por los...