Sentencias sobre Licencias y permisos

160 sentencias sobre Sentencias sobre Licencias y permisos

  • STSJ País Vasco , 24 de Abril de 2001

    CONFLICTO COLECTIVO. BUSQUEDA DE FORMULAS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS. FACULTADES DE LOS ORGANOS JURISDICCIONALES. ANÁLISIS. Es a las partes a quienes corresponde buscar las fórmulas de negociación para resolver sus conflictos, aportardo las posibles vias a través de las cuales se solventen las controversias, no pudiendo los Organos Jurisdiccionales realizar imposiciones o imponer acuerdos o...

  • STSJ País Vasco , 18 de Enero de 2000

    CONTRATO DE TRABAJO. DENEGACIÓN DE FERIADO COMPENSATORIO. Por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial, la empresa podrá efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores que exijan que éstos residan en población distinta de la de su domicilio habitual, abonando, además de los salarios, los gastos de viaje y...

  • STSJ Andalucía , 18 de Diciembre de 2000

    RECLAMACIÓN DE RECONOCIMIENTO DE DERECHO. LICENCIA DE MATERNIDAD. No hay norma alguna que conceda a las trabajadoras por cuenta propia el derecho a optar porque su esposo disfrute de una suspensión de su contrato de trabajo por razón de su maternidad, ni el mismo puede deducirse del Art. 48.4 del Estatuto de los Trabajadores, al socaire de la frase en él inserta de que ""en el caso de que la...

  • STSJ Canarias , 16 de Febrero de 2001

    REPRESENTANTES SINDICALES. LICENCIA SINDICAL. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO. La empresa no tiene que esperar a un resultado judicial para exigir a la actora la contraprestación de su trabajo, una vez agotada la licencia sindical. Se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

  • STSJ País Vasco , 24 de Septiembre de 2002

    INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL, ESTIMACIÓN.- La demandante, auxiliar sanitario del Instituto Foral de Asistencia Social, solicita el reconocimiento de su derecho al disfrute de cuatro días de descanso compensatorio por exceso horario, al no haber podido disfrutar los días que por tal concepto se establecieron a principio de año en el calendario laboral, al coincidir con períodos de Incapacidad...

  • STSJ Andalucía 1949/2003, 6 de Junio de 2003

    CONFLICTO COLECTIVO. LICENCIAS. Si la finalidad de la licencia o permiso es evitar que la obligación de trabajar impida atender a un familiar enfermo, si el hecho causante se produce en un día de descanso para el interesado no sería necesario su concesión, como razonó la sentencia recurrida que, por ende, no ha incurrido en la infracción denunciada, lo que comporta su confirmación, previa...

  • STSJ Castilla y León , 5 de Febrero de 2001

    INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. SERVICIO ACORDE A PUESTO DE TRABAJO. No olvidemos que la relación funcionarial es relación estatutaria en la medida en los derechos y deberes que rigen la relación son los que en cada momento vienen definidos por la norma aplicable, y en este caso esta claro que la Administración penitenciaria de acuerdo con las organizaciones sindicales llego a un acuerdo en el que

  • STSJ Aragón , 5 de Febrero de 2001

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. PREAVISO. ASUNTOS PARTICULARES. Los trabajadores que quieran hacer uso del dia que le corresponde para atender asuntos particulare deben realizar el correspondiente preaviso a la empresa. Se estima le recurso.

  • STSJ Murcia , 30 de Septiembre de 2002

    INSS. PERMISO DE MATERNIDAD. CESIÓN DE DERECHO. ESPOSO. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que estima la demanda interpuesta en reclamación de que se declarase el derecho del actor a disfrutar del permiso de maternidad por cesión del derecho de su esposa. Se sienta el reconocimiento del actor al considerar que el mismo está asistido del derecho a disfrutar el tiempo

  • ATSJ Andalucía 2175/2004, 7 de Julio de 2004

    CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA LABORAL.TURNO ROTATORIO Y TURNO DIURNO. El Servicio Andaluz de Salud mantuvo que s—lo para el turno diurno los 6 d’as de permiso para asuntos propios eran computables para cubrir la jornada anual de 1.582 horas, pero no as’ para los otros dos turnos, lo que conllevaba que en caso de solicitarse y disfrutarse dichos d’as por el personal del turno rotatorio y nocturno,

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