Sentencias sobre Licencias y permisos

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SUSPENCIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. La situación de suspensión del contrato de trabajo que contempla el art. 48 bis ET es un derecho del trabajador, que éste puede o no solicitar. Se desestima el recurso.

DERECHOS LABORALES. No basta con que la empresa alegue la existencia de necesidades organizativas y productivas para que pueda denegar lícitamente la concesión del permiso; es preciso que alegue y acredite la existencia de necesidades que obstan la concesión del permiso y la aducida por la Administración no puede considerarse suficiente dada la antelación con que se hizo la petición de modo que...

CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO. Como se nos dirá que ello puede hacer ilusorio tal derecho, toda vez que cuando se resuelva en sede judicial la controversia ya se habrá agotado la situación causante del permiso, no está de más recordar que su prolongación en la creencia legítima de que procede su duración ampliada nunca podrá tildarse de ausencia injustificada al trabajo, y...

Licencia. Trabajo con derecho a remuneración. Dias de permiso. Conflicto colectivo

PERSONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. El personal podrá disfrutar permisos sin sueldo por asuntos propios, cuya duración máxima no excederá de tres meses al año. Estos permisos serán concedidos por las Subdirecciones médicas, Jefaturas Provinciales de Servicios Sanitarios o Direcciones de Instituciones Sanitarias, excepto en los casos de centros dependientes de la Subdelegación General de Servicios...

CONFLICTO COLECTIVO. El art. 48 del citado Estatuto regula los permisos de los funcionarios públicos, en consecuencia no seria de aplicación al demándate que es personal laboral. En cuanto a la aplicación del art. 51 que se refiere a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personallaboral en el mismo se señala ""Para el régimen de jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. El art. 48 del citado Estatuto regula los permisos de los funcionarios públicos, en consecuencia no seria de aplicación al demándate puesto que es personal laboral. Por lo que se refiere a la aplicación del art 51 que se refiere a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral en el mismo se señala ""Para el régimen de jornada de trabajo,...

Concesión de permiso de formación. Servicios en horario. Reserva de puesto de trabajo para las jornadas laborales. Contrato a tiempo parcial

CONFLICTO COLECTIVO. El referido motivo no puede prosperar, sin que se hayan materializado las infracciones denunciadas, debiendo concluirse por el contrario, que desde hace más de 25 años, se abonaba por la empresa el salario sin descuento proporcional al tiempo de ausencia a los trabajadores que acudían a consulta médica, incluida la realización de pruebas clínicas, debiendo únicamente...

Hospitalización de familiares. Permisos retribuidos. Convenio colectivo. Parejas

RECLAMACIÓN DE DERECHOS LABORALES. SOLICITUD DE LICENCIA SIN SUELDO. La actora pretendía trabajar durante el permiso en el Hospital General de Albacete, por lo que cuestión diferente sería si la actora solicitar el disfrute del permiso no retribuido para trabajar de forma temporal en una residencia de mayores gestionada por entidades privadas o por la Consejería de Bienestar Social de la JCCLM,...

PERMISO RETRIBUIDO. RECONOCIMIENTO. Inexistente en el caso que se analiza una motivación de la decisión denegatoria, ni afectación de la ausencia de un día para el servicio, y existente por el contrario una hilazón entre el permiso solicitado, la finalidad del mismo y del curso a cuya asistencia solicitaba concurrir retribuidamente con el trabajo desempeñado, como informa la Dirección del centro...

CONFLICTO COLECTIVO. LICENCIAS Y PERMISOS. La proyección de la doctrina que antecede al caso que nos ocupa, tras atenta lectura del precepto a interpretar, permite afirmar que la literalidad del mismo, en particular su apartado1 .f), no parece contraria a la intención evidente de las partes firmantes del la referida Norma convencional y, por tanto, que estuviera en su ánimo excluir del supuesto...

DÍAS DE LICENCIA CORRESPONDIENTE AL TRABAJADOR POR CONTINGENCIA DEL FAMILIAR. LUGAR DE ATENCIÓN DEL MISMO. APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO. Se reclama contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda. El tiempo de licencia de dos días se ampliará a cuatro cuando el trabajador tenga que desplazarse fuera de la cuenca minera (como consecuencia del nacimiento de hijos), no puede entenderse en

CONFLICTO COLECTIVO. El permiso es como mínimo de un día, pues así lo establece con claridad la norma al referirse siempre a días, en un contexto en que se conocen todas las restantes divisiones temporales, y en que, pudiendo hacerlo, no se reconoce el permiso por horas, como se hace en otros casos. Los trabajadores pueden disfrutar, a su conveniencia, de un día o varios, por separado o...

CONVENIOS COLECTIVOS. INTERPRETACIÓN. LICENCIAS. Se interpreta que el derecho a obtener la licencia no retribuida nace automáticamente siempre que se observen los requisitos señalados en la norma convencional, que son: solicitar la licencia con quince días de antelación, al menos, a la fecha de su disfrute y no sobrepasar los plazos de duración máxima acumulada. En ningún momento la concesión de

LICENCIA LABORAL. El Convenio no admite la posibilidad de disfrutar la licencia para asuntos propios hasta el 31 de enero del aÑo correspondientes, pues esta posibilidad estA reservada exclusivamente para las vacaciones. Se estima el recurso de suplicacion.

Permiso. Relaciones laborales. Trabajo. Convenio colectivo

LICENCIAS Y PERMISOS. Hay que partir de lo resuelto en ese Conflicto Colectivo donde recoge la concesión de esos días y que fueron días naturales. Pretenden, ahora, los actores coger los días fraccionados de la siguiente manera: cuatro, cinco y cinco. Pero entre uno y otro lo solicita unido con los días de libranza, haciéndolos coincidir esos días laborables con los de libranza semanal que le...

Planta en la terraza plana del edificio plurifamiliar. Ejecución de la obra. Recurso contencioso administrativo. Demolición de obras sin cobertura de licencia

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. AUSENCIA. TRABAJO. El trabajador, previo aviso y justificación, puede ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos establecidos por ley. Se desestima el recurso.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. VACACIONES. ANÁLISIS DEL CONCEPTO LEGAL. COMPONENTES. El derecho a las vacaciones es un derecho unitario pero de contenido complejo, de manera que engloba la interrupción periódica de la prestación laboral y el mantenimiento del crédito salarial, por lo que tal concepto no puede dividirse en sus dos componentes esenciales, descanso y retribución, para excluir uno de...

INCONGRUENCIA OMISIVA. Obvio es decir, que otro requisito de la incongruencia omisiva constitutiva de un vacío de tutela es la ausencia de respuesta del órgano judicial. Sin embargo, ésta no debe hacerse equivaler a la falta de respuesta expresa, pues los requisitos constitucionales mínimos de la tutela judicial pueden satisfacerse con una respuesta tácita, análisis éste que exigirá una cuidadosa

Enfermedad grave del cónyuge hijo. Informe médico a los trabajadores solicitantes de licencia. Recurso de suplicación. Reclamación de conflicto colectivo

PLAZO DE PREAVISO. INCUMPLIMIENTO. Si en el listado de conceptos acreedores y deudores de la hoja de finiquito de la empresa, el importe de la indemnización se incluyó lo adeudado por incumplimiento del plazo de preaviso. El resultado final de la liquidación fue negativo para el trabajador, que nada recibió por ello de la empresa ni nada la reclamó tampoco. Es obvio, por tanto, que el débito...