Sentencias sobre Libertad sindical

1904 sentencias sobre Sentencias sobre Libertad sindical

  • STS, 17 de Junio de 2014

    DERECHO AL CRÉDITO HORARIO DE DELEGADOS SINDICALES EN APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 10 DE LA LOLS Y DEL ARTÍCULO 63 DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE SEGURIDAD.

  • STSJ Comunidad de Madrid 547/2015, 29 de Junio de 2015

    Procedimiento de despido colectivo del centro de trabajo. Procesos sobre conflicto colectivo. Consultas sin acuerdo. Contrato de gestión integral del servicio público

  • STS, 9 de Diciembre de 2005

    "TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. SUBVENCIÓN OFICIAL. Se reclama respeto de libertad sindical. Los sindicatos con mayor implantación son los que define el art 69 del convenio por la condición de haber obtenido al menos el 15% en las elecciones a los órganos de representación unitaria, en una noción próxima, por tanto, a la del sindicato más representativo y el Tribunal...

  • STSJ Aragón 86/2021, 15 de Febrero de 2021

    DESPIDO COLECTIVO. CRISIS DE LA COVID-19. Ha quedado acreditada la concurrencia de una causa productiva real en el despido. La concurrencia de las causas adquiere un valor reforzado por el hecho de que el periodo de consultas con la representación legal de los trabajadores finalizó con acuerdo, sin que tal concurrencia haya sido enervada por el hecho de que en un momento puntual tuviera que...

  • STC 74/1998, 31 de Marzo de 1998

    Diferencias de grupo profesional. Indicios de discriminación salarial. Representantes de los trabajadores. Derecho fundamental de libertad sindical

  • ATS, 26 de Marzo de 2014

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Contrariamente, en la sentencia aportada de contradicción, no consta que al trabajador se le haya negado nunca la información correspondiente como miembro del Comité de Empresa y así se dice en los hechos probados cuando se afirma que la empresa Prosegur comunica al Comité de Empresa todos los datos y la información que le solicita, mediante el

  • STS 742/2016, 15 de Septiembre de 2016

    LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Se trata de prestaciones económicas que no sólo no son menos favorables a las establecidas en el convenio colectivo, sino que tampoco pueden entenderse contrarias al mismo. Se trata de gratificaciones adicionales a las previstas en la normativa colectiva, no contrarias a éstas y que, por ello, operan en un espacio libre de regulación legal o contractual colectiva, y por

  • STS, 8 de Octubre de 2009

    TUTELA DE DERECHOS. Los recurrentes no han logrado demostrar la razonabilidad de las decisiones adoptadas, cuyo único objetivo, fue reducir la presencia de los demandantes en el seno de la comisión negociadora con la consecuencia de que puede alcanzarse un acuerdo solo con los votos de los demandados. Se ha producido con ello, como en caso similar señaló el Tribunal Constitucional en su sentencia

  • STSJ Andalucía 1158/2015, 2 de Julio de 2015

    DESPIDO. Se entenderá que la disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior. Se entiende que concurren causas técnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción; causas organizativas cuando se...

  • STSJ Canarias 1202/2015, 4 de Septiembre de 2015

    TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. La conducta empresarial ha atentado contra la propia esencia del Sindicato, consistente en su actividad de asistencia, auxilio, asesoramiento e incluso proselitismo ante los trabajadores, al impedir a sus Delegados el pleno desarrollo del cometido para el que fueron designados. Se estima la demanda.

  • STSJ País Vasco 1190/2014, 17 de Junio de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. LIBERTAD SINDICA. GRUPO DE EMPRESAS. Tal actuación empresarial constituye un grave e injustificado incumplimiento de la obligación de negociar de buena fe, que provoca una desnaturalización del proceso de consultas, que a su vez es una afectación del elementos sustancial y de la finalidad de dicho trámite, y vicia nuevamente de nulidad la decisión extintiva,...

  • SAN 85/2018, 23 de Mayo de 2018

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. La trasgresión de los derechos de los representantes de los trabajadores y de las secciones sindicales en materia de crédito de horas retribuidas y locales adecuados para el desarrollo de sus actividades, así como de tablones de anuncios, en los términos en que legal o convencionalmente estuvieren establecidos. Se estima la demanda.

  • STS, 23 de Abril de 2012

    LIBERTAD SINDICAL. SISTEMA RETRIBUTIVO DE DIRECTIVOS. DERECHO DE INFORMACIÓN. La demanda solicitaba que se declare que la falta de publicación de las circulares anuales de actualización del nuevo sistema retributivo de directivos vulnera el derecho fundamental a la Libertad Sindical, ordenando el cese inmediato de dicho comportamiento antisindical y condenando a la empresa a satisfacer el derecho

  • SAP Baleares 55/2015, 9 de Marzo de 2015

    DELITO DE DAÑOS. COACCIONES. ERROR EN LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA. No existió error en la valoración de la prueba dado que las que se practicaron en el juicio fueron debidamente valoradas. La rotura de la luna del autobús, lleno de pasajeros y a punto de salir de la estación, hizo que la acusada lograra su objetivo: impedir la salida del vehículo, provocar demoras en los servicios mínimos fijados...

  • STS, 20 de Enero de 2009

    Contrato de trabajo: relación laboral especial: profesores de religión católica.- Vulneración de derechos fundamentales: la temporalidad de la contratación no supone la exclusión del control de la eventual lesión de dichos derechos: la no contratación comportó vulneración de garantía indemnidad y de derecho libertad sindical: tras la aportación justificada de un panorama lesivo por parte del...

  • STS, 5 de Septiembre de 2006

    "LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. En el caso que nos ocupa la norma convencional, sólo permite la extensión de la acción sindical pretendida a los centros de trabajo que tengan un número mínimo de trabajadores, que no se alcanzan en el presente supuesto, y, de otra parte, tampoco se ha evidenciada una actitud firme y decidida de la empresa de reconocimiento de derecho sindical litigioso. Se estima...

  • STS, 28 de Noviembre de 2012

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN SALARIAL. CONFLICTO COLECTIVO. Los derechos económicos afectados por la medida de reducción de retribuciones son los derivados de la prestación del trabajo a partir de 1 de junio de 2010, por lo que han de considerarse no devengados por corresponder a mensualidades en las que aun no se ha prestado el servicio público, y en consecuencia no se...

  • STS, 29 de Abril de 2014

    TUTELA LIBERTAD SINDICAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR UN SINDICATO QUE NO FUE CONVOCADO A LAS REUNIONES DEL COMITE INTERCENTROS Y COMISIÓN NEGOCIADORA PESE A TENER RECONOCIDO UN REPRESENTANTE. LA RECLAMACIÓN SE EXTIENDE A LA COMPENSACIÓN POR LAS REUNIONES A LAS QUE NO PUDO ASISTIR Y AL NÚMERO DE HORAS QUE CORESPONDE EN CONCEPTO DE CRÉDITO SINDICAL.

  • STS, 23 de Abril de 2012

    LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. No se desprende lesión concreta alguna del derecho de libertad sindical de los actores, desde el momento en que ambos, tienen en el ámbito autonómico y de la enseñanza concertada representatividades muy superiores a ese límite del 10%, tanto si se incluyen todos los centros de educación especial como si únicamente se extraen los valores de los que se puedan calificar de

  • STS, 15 de Julio de 2005

    "SINDICATO. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Se presenta demanda de tutela de derechos fundamentales por parte del sindicato peticionando la libertad sindical. La reacción frente a una cláusula de estas características no puede ser su generalización en la forma que lo ha hecho la sentencia recurrida, pues con ello, aparte de alterar los términos de lo convenido en una...

  • STS, 18 de Septiembre de 2007

    RECURSO DE CASACIÓN. TOTAL DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El presente recurso lo ha interpuesto el Sindicato Independiente de Baleares contra la sentencia que desestimó su demanda de tutela del derecho fundamental de libertad sindical. El hecho de que el derecho a la libertad sindical del Sindicato accionante no comprendía el de participar en aquellas negociaciones llevadas a cabo al margen...

  • STC 11/1998, 13 de Enero de 1998

    Tutela judicial efectiva. Huelga. Afiliación del trabajador recurrente. Lesión del derecho fundamental a la libertad sindical

  • STC 222/2005, 12 de Septiembre de 2005

    Recurso de amparo 3867-2003. Promovido por el Sindicato Independiente de Personal de la Universidad de Oviedo (SIPU) frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Asturias y de un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que desestimaron su demanda contra la Universidad de Oviedo sobre relación de puestos de trabajo. Vulneración parcial de la libertad sindical: participación de...

  • STS, 12 de Abril de 2011

    Libertad sindical y derecho a la negociación colectiva. Denuncia de vulneración por el establecimiento por la empresa DAMM de un sistema de trabajo por objetivos -Talenta- que introduce condiciones de trabajo no previstas en el convenio. Rechazo de los motivos de revisión fáctica. Rechazo del planteamiento de cuestiones nuevas. No hay vulneración de los principios de igualdad y no discriminación.

  • SAN 166/2014, 10 de Octubre de 2014

    DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. La Sala considera que la conducta de las demandadas justifica sobradamente la cantidad reclamada por daños morales, que podría haber sido superior, si se hubiera solicitado así por la actora, por cuanto la conducta empresarial revela una manifiesta y reiterada voluntad de negar el derecho de información sindical, así como un apartamiento contumaz de los compromisos...

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