Sentencias sobre Legitimación procesal

374 sentencias sobre Sentencias sobre Legitimación procesal

  • STSJ Castilla-La Mancha , 27 de Abril de 2004

    "CONVENIO COLECTIVO. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestimo las excepciones de inadecuación de procedimiento y de falta de litisconsorcio pasivo necesario formuladas por el demandado y declaro que no es necesario el informe previo de la comisi?n paritaria del convenio colectivo. Que, en tiempo y forma, por la parte demandada, se formul? Recurso de Suplicación contra la anterior...

  • STSJ País Vasco , 14 de Septiembre de 2004

    DERECHO DE HUELGA. LESIÓN. INDEMNIZACIÓN: La indemnización fijada en la instancia para los dos afectados resulta excesiva, siendo más ajustado a derecho el resarcimiento del daño causado a los mismos, por la privación puntual de la efectividad de su actividad representativa de los trabajadores en huelga, con la indemnización de 300 euros. Se estima parcialmente la demanda. Se estima parcialmente...

  • STSJ País Vasco 1/2007, 15 de Mayo de 2007

    RECURSO DE CASACIÓN. HERENCIA. LEGÍTIMA. El espíritu de legislador vizcaíno en orden a la distribución de la herencia reside en la concesión al testador de la máxima libertad, siempre que se respete el concepto de legítima a favor de los herederos forzosos. Se desestima el recurso.

  • STS 1056/2005, 30 de Diciembre de 2005

    EJECUCIÓN DE OBRA. CONSTRUCTORA. FALTA DE PAGO. Se presenta demanda peticionando que se condene a la dueña de la obra al pago de la ejecución de la misma realizada por la empresa constructora hoy actora. No se puede alegar incongruencia alguna cuando el fallo de la sentencia se ajusta a lo suplicado en la demanda y resulta fundamentada suficientemente la decisión judicial que respeta la causa de

  • STSJ Cataluña 14/2006, 29 de Junio de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO. La empresa se hallaba obligada a acudir a los trámites que marca el artículo 41. 4 del Estatuto de los Trabajadores y una vez cumplidos éstos y de de no llegar a un acuerdo, podía adoptar la decisión oportuna, pero no de forma unilateral y sin sujetarse a dichas previsiones legales. El incumplimiento de dicho requisito formal conlleva la declaración de nulidad de la medida....

  • STSJ Murcia , 20 de Diciembre de 2004

    TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL. LEGITIMACION ACTIVA. Los actores por razón de su afiliación sindical se han visto tratados de forma discriminatoria al no habérseles facilitado las llaves del local del Comité de Empresa ni del tablón de anuncios, lo que supone la vulneración del artº 28 de la C.E . en el que está implícito su artº 14. Sin embargo, el no haberse reunido el comité de empresa, no...

  • STS 229/2003, 13 de Marzo de 2003

    ACCIONES QUE AFECTAN A UNA ENTIDAD QUEBRADA. LEGITIMACIÓN ACTIVA. SÍNDICOS. Es indiscutible e indiscutida la personalidad de la sindicatura de la quiebra para el ejercicio de acciones revocatorias, y no cabe que un acreedor, aisladamente, se subrogue en el ejercicio de una acción revocatoria concursal, encaminada a incluir en la masa de la quiebra unos bienes o derechos, toda vez que es a los

  • STSJ Galicia , 8 de Julio de 2005

    EXCEPCIÓN. LITISCONSORCIO PASIVO. ESTIMACIÓN. No existe dudas sobre la posibilidad de estimar el litisconsorcio pasivo, aún para el supuesto de que no se hubiera opuesto formalmente la excepción, pues se trata de un presupuesto procesal que afecta de un modo directo a las garantías del proceso. Se estima la demanda.

  • STSJ Cataluña 9754, 11 de Octubre de 2005

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESARIO. LEGIRIMACIÓN ACTIVA. PRESTACIONES POR INVALIDEZ. El empresario esta legitimado en forma activa en los procesos sobre prestaciones de invalidez permanente cuando pretenda la revisión hacia un grado inferior de la invalidez de la que ha sido previamente declarado responsable o cuando impugne la resolución administrativa que le haya declarado responsable de las...

  • STSJ Comunidad Valenciana , 21 de Abril de 2005

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. Así, teniendo en cuenta a tenor del inalterado relato histórico que contiene la sentencia, que la empresa acreditó haber cumplido con la normativa vigente en aquellos momentos durante los años 1.953 a 1.984 (fecha del cese en el trabajo), tales como reconocimientos médicos anuales a todos los trabajadores, en los que no consta que al trabajador se le detectara anomalía o...

  • STSJ País Vasco , 18 de Enero de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN PARA ACTUAR. No uno, sino dos conciliaciones administrativas previas hubo sobre el mismo asunto y en ambos casos la empresa recurrente asumió que las demandantes actuaban en representación de su comité de empresa, reconociendo expresamente tal representación. No cabe negarla ahora y validar tal conducta, contraria a la teoría de los actos propios, pues...

  • STSJ Comunidad Valenciana , 12 de Septiembre de 2002

    CONTRATACIÓN TEMPORAL. FRAUDE. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas. Se distingue entre la auténtica contrata y los negocios jurídicos simulados que encubren interposición, existiendo lo primero, cuando la empresa contratista ejerce actividad empresarial propia y...

  • STSJ Cataluña 1625, 24 de Abril de 2006

    HERENCIA. TESTAMENTO. LEGADO DE COSA AJENA. DECLARACIÓN DE VALIDEZ Y EFICACIA. Resulta incomprensible que este el causante pudiera disponer de los bienes ajenos usufructuados y no pudiera hacerlo respecto a sus propios bienes por tener que reservar y mantener para entregarla al hijo legatario su mitad propia. En primera instancia se estima íntegramente la demanda. Se estima en parte la apelación,

  • STSJ Galicia , 16 de Julio de 2001

    "ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. El dilema deba resolverse en favor de la tesis mantenida por la empleadora que recurre, ya que al constituir el objeto del proceso el abono del recargo del treinta por ciento, por falta de medidas de seguridad, impuesto a la empresa codemandada, correspondiente al período comprendido entre el mes de julio de 1995 y el de junio de 19

  • STSJ Navarra 12/2009, 11 de Junio de 2009

    SOCIEDADES IRREGULARES. COMPRAVENTA. EXCEPCIONES DILATORIAS. RESPONSABILIDAD CIVIL. Las reglas de la sana crítica, de las que hace uso con carácter soberano el juzgador de instancia en la valoración de dicha prueba, han venido siendo identificadas jurisprudencialmente con la lógica y la racionabilidad, desterrando la arbitrariedad en el resultado obtenido que, impiden concluir algo cuando,...

  • STS 952/1995, 8 de Noviembre de 1995

    COMPRAVENTA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. LEGITIMACIÓN. El contrato de compraventa básico, sobre el que se basa la demanda, es la venta que hace la persona jurídica de una parte de sus activos comerciales, a la persona jurídica en cuyo contrato actúa a titulo personal como fiador solidario. El precio de la venta pertenece al patrimonio de la persona del vendedor, y ningún accionista de la vendedora...

  • STSJ Extremadura , 7 de Junio de 2000

    "DESPIDO. CONCEPTO. EQUIPARACIÓN A EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre reintegro a puesto de trabajo. Es claro que este cauce procesal acoge a toda acción de despido, entendiendo este término en sentido amplio, no reducido al mero significado de despido disciplinario; y despido es toda rescisión de la...

  • STSJ Castilla y León , 30 de Julio de 2004

    "INVALIDEZ PERMANENTE. ESTIMACIÓN PARCIAL. Frente a la sentencia de instancia que desestimando las excepciones de incompetencia de jurisdicción e inadecuación del procedimiento, desestima la demanda rectora de autos, se alza en suplicación la representación letrada de la parte actora. El tribunal entiende que independientemente de las consecuencias que en la esfera administrativa pueda tener la...

  • STSJ Galicia , 10 de Octubre de 2002

    CONFLICTO COLECTIVO. PAGA EXTRAORDINARIA POR ANTIGÜEDAD. CARÁCTER SALARIAL. Los actores pretenden que se reconozca que la paga extraordinaria por antigüedad tiene carácter salarial y que tienen derecho a ella. La acción de conflicto colectivo es competencia indiscutible del Orden Jurisdiccional Social. Siendo que la paga extraordinaria tiene carácter salarial, la obligación del abono de la misma...

  • STSJ Cataluña 19/2005, 19 de Julio de 2005

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. DERECHO SINDICAL. Cualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo considere lesionados los derechos de libertad sindical puede recabar su tutela a través del proceso social, cuando la pretensión sea de las atribuidas al orden social. Se estima el recurso.

  • STSJ Comunidad Valenciana , 9 de Enero de 2003

    SEGURIDAD SOCIAL. REINTEGRO DE GASTOS MEDICOS. El actor tiene derecho al reembolso de los gastos de hospitalización e intervención quirúrgica causados por las operaciones de su hija referenciadas en el relato fáctico y por las cuales se reclama , ya que al existir en España un sistema de prestaciones en especie, sin coste alguno para el beneficiario de la Seguridad Social, de haber sido la...

  • STSJ Galicia , 26 de Septiembre de 2001

    CONFLICTO COLECTIVO. Se estima un Conflicto Colectivo, y la Empresa demandada interpone Recurso de Suplicacion, el que es desestimado en base a normas en concreto que se aducen pero no se violan.

  • STSJ Castilla y León 1057, 13 de Marzo de 2006

    RECLAMACIÓN DE TOTALIDAD DE PLAN DE PENSIONES CONCERTADA POR ESPOSO FALLECIDO. A partir del momento de acaecimiento del hecho causnte, la prestación se convierte en derecho pleno del beneficiario y no en un mero derecho consolidado del partícipe susceptible de variación futura en función de la rentabilidad y evolución de los fondos asociados al plan y gestionados por la gestora del fondo. En...

  • STSJ Cataluña , 2 de Octubre de 2000

    "DESPIDO. Ante el patente vicio en la forma de la comunicación escrita que al recurrente se le dirige sólo por la omitida vía del 55.2 del Estatuto de los Trabajadores podrían surtir efecto -desde la fecha del ""nuevo despido""- las imputaciones disciplinarias concretadas en la ""nueva"" comunicación; no siendo posible su ""subsanación"" en el acto del juicio sin vulnerar este sustantivo precepto,

  • STSJ Navarra 13/2007, 28 de Septiembre de 2007

    APELACIÓN DE LA CONDENA EN COSTAS. A su vista, no puede deducirse lo acontecido, de la aplicación automática de cuanto se halla contenido en el artículo 394 LEC y, en consecuencia, no podía suplirse la omisión de la valoración jurídica en un auto de aclaración de sentencia que, además de excederse de lo solicitado, se había adoptado sin oír a la parte perjudicada por la alteración de la condena...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR