Sentencias sobre Juicio sobre despido

Despido colectivo. Revisión de hechos: No procede por no cumplir el motivo del recurso, en el que se solicita dicha revisión, los requisitos establecidos en el artículo 210.2 b) LRJS. No concurren los requisitos para considerar que existe grupo laboral de empresas. Es adecuado el procedimiento de despido colectivo teniendo en cuenta el número de trabajadores de la empresa, no del grupo de...

DESPIDO. CADUCIDAD. COMPUTO DE PLAZOS. No resulta aplicable en el ámbito del cómputo del plazo de caducidad del despido que previene el artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y es de aplicación el artículo 135.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil cuando se interpone la demanda de conciliación.

EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO. LIBERTAD SINDICAL. DERECHO DE HUELGA. Se analiza si la extinción de todos los contrato de trabajo en dos centros de trabajo supone una medida que vulnera el derecho de huelga y la libertad sindical. La medida acordada por la empleadora recurrente de extinguir todos los contratos de trabajo de los centros de trabajo constituye una vulneración de los derechos...

DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. IMPUGNACIÓN. La falta de entrega a los representantes de los trabajadores en el periodo de consultas de la contabilidad real de las empresas integrantes del indiscutido grupo a los efectos laborales, pues desde hacía años de las operaciones comerciales realizadas con una serie de clientes no quedaba constancia en la contabilidad de las empresa, impidió una verdadera...

DESPIDO. PRUEBA DE LA ANTIGÜEDAD. SENTENCIA ANTERIOR. La mayor antigüedad que toma en cuenta la sentencia, a efectos del cálculo de la indemnización, lo hace teniendo en cuenta los hechos probados de la sentencia desestimatoria de la demanda por despido y la antigüedad reconocida expresamente en la sentencia dictada en otro proceso con anterioridad al proceso por despido, sentencia que se hace...

... de lo social en procedimiento acumulado de despido y reclamación de cantidad. Se establece que la competencia atribuida al juez del concurso cede en favor de los órganos de la jurisdicción social cuando la acción ejercitada, de ser estimada, lleva aparejada la condena de diversos sujetos que no son parte en el procedimiento concursal, en el que intervienen algunas de las entidades concursadas como deudoras, y los acreedores. Se declara la

... de la Comunidad Valenciana en un litigio sobre proceso selectivo para cubrir una plaza de Sargento en la policía local de Quart de Poblet. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de recurso contencioso-administrativo por falta de legitimación del sindicato, ignorando su legítimo interés profesional o económico (STC 101/1996).

... causas previstas en el art. 50 del E.T. y por despido, la demanda que se promueva posteriormente se acumulara a la primera, de oficio o a petición de cualquiera de las partes debiendo debatirse todas las cuestiones planteadas en un solo juicio. Los salarios de tramitación se deben desde la fecha del despido. Se estima la demanda. Se estima la apelación.

Demanda de impugnación de despido colectivo por causas económicas interpuesta por el Comité de empresa de los Consorcios de UTEDLT de Córdoba y Consorcio de la Unidad Territorial de Empleo y Desarrollo Local y Tecnológico Alto Guadalquivir: debe estimarse. Fraude de ley: existe. Reitera doctrina.

... su demanda contra el Ayuntamiento de Cartagena sobre comisión de servicio de seis bomberos. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de recurso contencioso-administrativo por falta de legitimación del sindicato, ignorando su legítimo interés profesional o económico (STC 101/1996).

... acredita la mínima implantación en el ámbito del despido colectivo, que es presupuesto constitutivo para impugnarlo. Se estima la excepción de falta de legitimación activa. Se desestima la demanda de impugnación. Se desestima la casación.

DERECHOS SINDICALES. PUESTO DE TRABAJO. El actor ha venido prestando servicios como profesor de religión y moral católica en centros de educación secundaria mediante contratos temporales por curso escolar. En el no prestó servicios por quedar liberado para el ejercicio de actividades sindicales de la Asociación Nacional de Profesionales de la Enseñanza. Consta que el demandante en el momento ...

CONSENTIMIENTO EN LA FORMULACIÓN DE BAJA VOLUNTARIA. VICIOS. Para que la conducta de la empresa previa a la toma de decisión pueda calificarse de amenaza o intimidación encuadrable en el artículo 1.267 del Código Civil, es preciso que la misma revista un matiz antijurídico o ilícito. En primera instancia se estima demanda. Se estima suplicación. Se desestima casación.

... consecuencia- la indemnización correspondiente al despido por el que se acciona asciende a 246.112 euros [27,83x45x196,52], en aplicación de la doctrina más reciente de esta Sala sobre el cómputo de los ""restos"" inferiores al mes como si de un mes completo se tratase, dado que la norma impone prorratear en todo caso ""por meses [y no por días en ningún caso] los periodos de tiempo inferiores a un año. Instancia estima la demanda. La alzada...

... Trabajadores. Se declara la improcedencia del despido de Jesús Carlos, se condena a la empresa a que, a su opción, le readmita o le indemnice. Se desestima la suplicación de la empresa. Se estima la casación para la unificación de doctrina de la empresa, se desestima la demanda. "

JUICIO SOBRE DESPIDO. Los datos que permiten calificar un error de consignación como excusable, pueden variar de un supuesto a otro, por ello deben ser ponderados en cada caso. Entre los indicios de error excusable se encuentra la dificultad jurídica de la liquidación de la indemnización básica de despido practicada. En primera instancia se desestima demanda. Se estima parcialmente suplicación....

JUICIO SOBRE DESPIDO. La transformación de Correos en sociedad anónima no ha determinado el fin de las especialidades aplicables a la contratación en régimen de interinidad, pues aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y, continúa también sometida en gran medida a procesos formalizados de selección y promoción que son los propios de una...

... demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia de una cantidad adeudada concreta, cuyo impago no ha de canalizarse a través del proceso por despido, pues la acción así ejercitada no tendría objeto, sino que por tratarse de una deuda sobre la que hay certeza de su existencia, habrá de ser el...

DESPIDO. El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral establece, como requisito del recurso de casación para la unificación de doctrina, que la sentencia recurrida debe ser contradictoria con alguna de las sentencias de los órganos judiciales que menciona el citado precepto, y esta Sala en numerosas resoluciones ha señalado que esa exigencia legal implica que las sentencias de contraste han

"DESPIDO INEXISTENTE. DESISTIMIENTO DEL EMPLEADOR. Se llega a la conclusión de que se trata de un despido calificable como improcedente, pues ello es lo que implica el ""incumplimiento por el empleador de los requisitos para formalizar el despido"". En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina. "

JUICIO SOBRE DESPIDO. Pese a que no se cumplen las formalidades previstas en la legislación laboral, al haberse probado que existió causa de temporalidad y que el servicio realizado por el trabajador se adaptó a la misma no puede hablarse de contrato indefinido, sino de extinción laboral. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para unificación...

DESPIDO. CONTRATACIÓN TEMPORAL. SERVICIO DETERMINADO. Es posible aplicar la doctrina de la interinidad por vacante por las Administraciones Publicas, en contrataciones temporales, no solo en los casos de sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo, sino también para la cobertura provisional de vacante hasta que reglamentariamente se cubran definitivamente a través de...

... se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales. En primera instancia se desestima demanda. Se estima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.

1. Como afirmamos en la STC 210/1994, «los sindicatos desempeñan, tanto por el reconocimiento expreso de la Constitución (arts. 7 y 28) como por obra de los tratados internacionales suscritos por España en la materia, una función genérica de representación y defensa de los intereses de los trabajadores que, como ya ha sostenido la doctrina de este Tribunal, no descansa sólo en el...

... contra un Acuerdo de la Diputación de Zamora sobre compatibilidad de médicos. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de recurso contencioso-administrativo por falta de legitimación del sindicato, ignorando su legítimo interés profesional o económico (STC 101/1996).