Sentencias sobre Jubilación del trabajador

3431 sentencias sobre Sentencias sobre Jubilación del trabajador

  • Valoración vLex
  • STS, 18 de Marzo de 2014

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. Se quiere significar con ello que si alguna duda cupiese en orden a si nueva jubilación anticipada instaurada por el art. 161 bis LGSS se limitaba no ya a los HC posteriores, sino que incluso podría excluir a las prejubilaciones producidas con anterioridad [extremo -en nuestra opinión- de gratuita exigencia, por contrariar los efectos generales del HC y de la entrada en...

  • STS, 22 de Octubre de 2013

    JUBILACIÓN. Lo que garantizaba a los demandantes el apartado 5.5. de los ERES a los que se acogieron en el Plan de Prejubilación era mantener los beneficios sociales que se les reconocieron en el momento de suscribir la adhesión individual al citado sistema de prejubilación, en los términos de igualdad establecidos para el personal en activo de aquel momento; pero ello no impedía a la empresa,...

  • STS, 19 de Marzo de 2014

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. El acuerdo citado, plenamente válido, despliega su eficacia en los contratos individuales que, al amparo del mismo ha suscrito Banesto con los trabajadores prejubilados, cuyas condiciones de prejubilación no tenían en cuenta el requisito exigido en el artículo 161 bis 2 de la LGSS, en la redacción dada por la Ley 40/2007, por haber sido pactadas las citadas condiciones con...

  • STS 421/2018, 19 de Abril de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. El complemento aparece vinculado en su origen al resultado obtenido por el trabajador en la prestación de sus servicios, atendiendo a la cantidad o a la calidad del trabajo realizado y variando su importe en función, no solo del grupo profesional al que perteneciera el trabajador, sino también atendiendo a si la jornada que realizaba era continua o partida, entendiéndose que...

  • STS 79/2020, 29 de Enero de 2020

    PRESTACIONES EN FAVOR DE FAMILIARES. DISCRIMINACIÓN INDIRECTA POR RAZÓN DE GÉNERO. Se reconoce a una mujer el derecho a percibir una pensión en favor de familiares por la muerte de su madre, pensionista del antiguo régimen SOVI. El Tribunal consagra la transversalidad del principio de igualdad entre mujeres y hombres y la interpretación con perspectiva de género y aplica por primera vez la...

  • STS 698/2018, 29 de Junio de 2018

    INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. PENSIÓN POR JUBILACIÓN. Se establece la compatibilidad de la pensión de jubilación con otra por incapacidad permanente total recibida de otro Estado miembro de la Unión Europea. Debemos considerar lo diferente que resulta que el mismo sistema abone dos prestaciones a que lo hagan distintos sistemas de Seguridad Social y que cada uno de ellos atienda solo a las...

  • STS 940/2018, 30 de Octubre de 2018

    PENSIÓN DE JUBILACIÓN. PERIODO DE CARENCIA. PRIVACIÓN DE LIBERTAD. El periodo en el que la demandante estuvo privada de libertad por cumplimiento de condena, en el que no consta que se cumpliesen las expectativas constitucionales a través del ofrecimiento de un trabajo, ha de ser considerado como tiempo neutro a efectos de aplicación de la teoría del paréntesis, aislándose dicho periodo. A la...

  • STS 449/2017, 30 de Mayo de 2017

    JUBILACIÓN ACTIVA. COMPATIBILIDAD CON EL TRABAJO. Es necesario haberse jubilado con una pensión equivalente al 100 por 100 de la base reguladora de la misma, para poder compatibilizar el trabajo con la pensión reconocida que, durante esa situación de compatibilidad, se reducirá en un 50 por 100, sin que, por ende sea posible alcanzar porcentaje del 100 por 100 cuestionado con cotizaciones...

  • STS, 21 de Julio de 2015

    JUBILACIÓN PERSONAL SANITARIO. NO EXISTENCIA DERECHO A PERMANECER HASTA LOS 70 AÑOS. Se establece que el legislador prevé la posibilidad de que el interesado solicite su permanencia en el servicio activo con el límite máximo de 70 años, pero esta misma norma no impone a la Administración la correspondiente obligación de autorizar la permanencia en el servicio activo hasta que el interesado...

  • STS 710/2019, 15 de Octubre de 2019

    PAREJA DE HECHO. SUBSIDIO DE DESEMPLEO POR RESPONSABILIDADES FAMILIARES. No se integra en la unidad familiar la pareja de hecho del solicitante de una renta activa de inserción a la hora de calcular si se superan o no los ingresos máximos obtenidos, debido a que se considera que la unidad legal de convivencia está configurada por miembros entre los que existe una obligación de alimentos, tal y...

  • STS, 16 de Abril de 2014

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. El acuerdo citado, plenamente válido, despliega su eficacia en los contratos individuales que, al amparo del mismo ha suscrito Banesto con los trabajadores prejubilados, cuyas condiciones de prejubilación no tenían en cuenta el requisito exigido en el artículo 161 bis 2 de la LGSS, en la redacción dada por la Ley 40/2007, por haber sido pactadas las citadas condiciones con...

  • STS 424/2018, 20 de Abril de 2018

    JUBILACIÓN PARCIAL. CONTRATO DE RELEVO. Desde enero de 2008, el nuevo régimen legal del contrato de relevo que posibilita el acceso a la jubilación parcial con reducción de jornada de trabajo y salario superior al 75%, debe aplicarse gradualmente. Por lo tanto, no resulta necesario que dicha modalidad contractual sea necesariamente de carácter indefinido y a tiempo completo. Se desestima el...

  • STS 572/2016, 28 de Junio de 2016

    JUBILACIÓN PARCIAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el cálculo de la indemnización en los despidos objetivos, disciplinarios declarados improcedentes, extinciones de contrato con derecho a indemnización, indemnizaciones por rescisión de contrato en supuesto de modificación sustancial de condiciones de trabajo, extinción por movilidad geográfica se calcula la indemnización acudiendo al salario bruto...

  • STS, 20 de Enero de 2014

    JUBILACIÓN FORZOSA. La sentencia ahora recurrida interpreta y aplica el artículo 26.2 de la Ley 55/2003 y lo hace siguiendo lo que ya había dicho sobre el particular controvertido la Sala de Barcelona. Sabemos que su interpretación sobre el sentido de ese precepto y el de la remisión que hace al Plan y sobre el propio contenido y efectos de éste no es correcta. Asimismo, es claro que la...

  • STS, 28 de Octubre de 2013

    JUBILACIÓN FORZOSA. Indicábamos que, cuando se produce esta situación cabe acudir a dos criterios que impidan la indefensión de las partes: remitir la cuestión a otro proceso o, de forma excepcional, permitir la posibilidad operativa del incidente de ejecución y que ambas soluciones han sido seguidas en sentencias de la Sala Primera en función de las circunstancias singulares de cada caso. El...

  • STS, 21 de Marzo de 2014

    JUBILACIÓN FORZOSA. El artículo 26.2 de la Ley 55/2003 establece, una mera facultad del personal estatutario para solicitar la permanencia en el servicio activo con el límite máximo 70 años, condicionada al ejercicio de una potestad de la Administración recurrente, el Servicio de Salud correspondiente, "en función de las necesidades de organización articuladas en el marco de los planes de...

  • STS, 4 de Marzo de 2014

    DESPIDO. JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR. OPCIÓN DEL EMPLEADOR. Se recurre un auto de incidente de no readmisión. La jubilación del actor posterior a la sentencia de despido no significa que se exima al empresario de la doble obligación de optar por la reincorporación y de comunicar por escrito la opción al trabajador en el plazo de diez días desde la firmeza de la sentencia. Se desestima la casación.

  • STS 896/2017, 15 de Noviembre de 2017

    PENSIÓN DE JUBILACIÓN. No se nos escapa que pudiere darse la posibilidad de que en el supuesto de la sentencia de contraste concurriere eventualmente una misma situación de cesión ilegal de mano de obra, pero lo relevante ahora a efectos de la contradicción, es que esa cuestión no solo no fue objeto del debate litigioso, sino que ni tan siquiera en los hechos probados de la sentencia se incluyen...

  • STS, 30 de Junio de 2014

    Régimen general de la seguridad social. Base reguladora de la pensión de jubilación. Cotización por edad. Derecho a la prestación de vejez

  • STS, 3 de Febrero de 2014

    JUBILACIÓN PARCIAL. Lo que resuelve la sentencia de 31 de mayo de 2012 es un problema de cómputo a efectos de la jubilación parcial de las cotizaciones realizadas en la función pública y para ello tiene en cuenta que esa modalidad de jubilación solo existe para el Régimen General y para los regímenes especiales que enumera la disposición adicional 8ª.4 de la LGSS, entre los que no se encuentra el

  • STS 77/2018, 31 de Enero de 2018

    JUBILACIÓN PARCIAL. MODIFICACIÓN DE PRESTACIÓN. REINTEGRO DE CANTIDADES. Se han visto cumplidamente satisfechas las ya referidas finalidades que atienden al mercado de empleo y a las necesidades financieras del sistema, por cuanto que las primeras fueron atendidas por la permanencia del contrato de relevo y las segundas también se vieron cumplidas por las cotizaciones correspondientes a los...

  • STS, 28 de Mayo de 2013

    SUBSIDIO POR DESEMPLEO. SUSPENSIÓN. La obtención de rentas superiores al mínimo legal por un tiempo que no alcance los doce meses, provoca la suspensión del subsidio, que podrá reanudarse en el momento que se acredite de nuevo la carencia en virtud de la reforma de la ley Ley 45/2002. Se estima el recurso de casación.

  • STS 725/2020, 24 de Julio de 2020

    HEREDEROS DEL EMPLEADOR. PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE LOS EMPLEADOS. FALTA DE COTIZACIÓN. Los herederos de un empleador y la herencia yacente son responsables de la falta de cotización de los empleados si no prueban, mediante escritura pública, la renuncia a la misma.Se distingue entre la obligación de cotizar y la obligación de abono de la pensión por parte del empresario, en el supuesto de...

  • STS, 22 de Abril de 2013

    JUBILACIÓN PARCIAL. OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR. En virtud de la DA 2ª del RD 1131/02, que obliga al empresario a contratar a un nuevo trabajador relevista hasta que el relevado alcance la edad de jubilación o deje de percibir las prestaciones por jubilación anticipada, corresponde exigir de la empresa el pago de las prestaciones de jubilación parcial abonada al trabajador relevado desde la fecha en

  • STS, 16 de Febrero de 2016

    REINTEGRO DE PRESTACIONES PERIÓDICAS INDEBIDAS. CÓMPUTO DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN. La Sala entiende que en relación a la doctrina jurisprudencial sobre las dilaciones mayores o menores, justificadas o injustificadas, de la Entidad Gestora en orden a la reclamación del reintegro de las prestaciones de pago periódico indebidamente percibidas debe aplicarse siempre el plazo de prescripción de cuatro