Sentencias sobre Jornadas reducidas

DESPIDO COLECTIVO. REDUCCIÓN DE LA JORNADA. IMPUGNACIÓN. No toda ausencia documental ha de conducir necesariamente a la declaración de nulidad del despido colectivo, sino que de tan drástica consecuencia han de excluirse aquellos documentos que se revelen intrascendentes a los efectos que la norma persigue, y que no es sino la de proporcionar información que permita una adecuada negociación en...

DERECHO A LA REDUCCIÓN DE JORNADA. REDUCCIÓN DE JORNADA POR MOTIVOS FAMILIARES. INDEFENSIÓN. Se reclama contra la sentencia que estima la demanda y declara el derecho de la actora a que se reduzca su jornada. No se ha producido indefensión al recurrente, pues la citación a juicio la recibió el 25 de junio de 2009, tal y como reconoce expresamente la parte en su escrito de 26 de junio de 2009, en...

PLUSES DE JORNADA IRREGULAR. REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS. La cuestión que se plantea es la relativa al mantenimiento de los pluses por parte de una trabajadora irregular de «IBERIA LAE, SA» que presta servicios como Agente Administrativo y que obtiene reducción de jornada por cuidado de hijos. Cuestión que resuelve la recurrida STSJ Comunidad Valenciana confirmando la que en...

"UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INDEMNIZACIÓN. La duda se sitúa en torno a si la insuficiencia de la indemnización ofrecida se debe a un error patente e inexcusable de la empresa, con el efecto de anular el despido, o bien se trata de una discrepancia de matiz jurídico que pueda considerarse como razonable. No se puede afirmar que se trate de un verdadero ""error de cálculo"", sino más bien de una...

DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD E IMPROCEDENCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Declaración de nulidad del despido del trabajador en reducción de jornada por discriminatorio. No ha lugar a la nulidad de los demás despidos, en consecuencia se mantiene su improcedencia por estimar que las demandas comparadas no acreditan la existencia de contradicción doctrinal que exige el art.

Parte de los trabajadores. Convenio. Conflicto colectivo. Permiso de lactancia

CONFLICTO COLECTIVO. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional de los servicios profesionales por cuenta ajena reenvía, también, a la negociación colectiva o, en su defecto, al contrato individual, la regulación de la estructura salarial, indicando -quizá con ánimo de que se establezca una cierta homogeneidad que ayude a...

REDUCCIÓN DE JORNADA. RETRIBUCIÓN. El actor, que se acogió a reducción de jornada por cuidado de hijo menor de seis años, reclama diferencias salariales resultantes de prorratear las horas trabajadas en función de su jornada. La proporcionalidad a que alude el precepto estatutario se refiere únicamente a la reducción del salario, que lógicamente se hará en proporción a la reducción de jornada, ést

Descanso compensatorio por trabajo. Derecho al permiso por lactancia. Reducción de jornada para el cuidado. Conflicto colectivo

REDUCCIÓN DE JORNADA POR MOTIVOS FAMILIARES O GUARDA LEGAL. La empresa no puede exigir al trabajador que ha solicitado una reducción de jornada por motivos familiares o guarda legal que la concreción horaria se realice obligatoriamente dentro de la jornada ordinaria diaria.

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. JORNADA REDUCIDA: El criterio de que el salario a tener en cuenta en los casos de despido es el realmente percibido por el trabajador en el momento del despido, es una regla general frente a la que caben excepciones. Una de esas excepciones es la que concierne a los supuestos de jornada reducida por guarda legal, que tienden a proteger no solo el derecho...

CONTRATO CON JORNADA REDUCIDA. La Sala de suplicación confirma la sentencia de instancia que desestimó la demanda de la actora de que se declarara su derecho a mantener el horario de trabajo de lunes a sábado, por entender que si bien en la cláusula tercera del contrato se establece que la jornada laboral será de lunes a sábado durante todos los días laborables del año, con los descansos...

Jornada ordinaria. Convenio colectivo. Valor de la hora extraordinaria. Tiempo de trabajo efectivo de las guardias de presencia

Determinación del plazo preclusivo para la presentación de la demanda de oficio al amparo del art. 124.7 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, en relación con el art. 148.b) de la misma ley. Falta de idoneidad de la sentencia de contraste por haber sido dictada por la Sala, en instancia y no en resolución de recurso de suplicación.

DESEMPLEO. DERECHO A LA PRESTACIÓN. JORNADA REDUCIDA. El cálculo de la prestación cuando la situación protegida se produce después de un periodo de reducción de jornada por guarda legal . Se aplica la regla general de cálculo de la Ley General de Seguridad Social, sin que sea posible tomar las bases de cotización que hubieran correspondido por jornada completa, ni las anteriores por las que...

Prestación de desempleo en situación de reducción de jornada. Seguridad social. Trabajo. Bases de cotización

JORNADAS REDUCIDAS. No constituye una limitación al derecho que tiene el trabajador a determinar las horas durante las cuales ha de trabajar, el hecho de que en la empresa se encuentre implantado un régimen de trabajo a turnos rotatorios, pudiendo por tanto el mismo determinar el tiempo en el que ha de desempeñar su reducida jornada de trabajo, sin necesidad de ajustarse al régimen de turnos...

Trabajador en turno rotativo. Contrato. Modificación sustancial de condiciones. Concreción horaria del derecho a la reducción de jornada

Reclamación de cantidad. Convenio colectivo. Horas de trabajo. Reducción proporcional a los tramos horarios de la jornada

Trabajo en régimen de reducción de jornada. Seguridad social. Cálculo de la base reguladora de la prestación por desempleo cotizaciones. Conciliación administrativa

DESPIDO. INTERVENCIÓN DEL MINISTERIO FISCAL EN EL PROCESO. NULIDAD. La actora reclama se declare la nulidad de su despido. La falta de citación del Ministerio Fiscal en los procesos en que la tutela reclamada se concreta en un interés de parte no debe determinar la nulidad de actuaciones, salvo que: 1) se haya formulado un motivo de casación alegando este defecto, 2) previamente en el momento ...

JORNADA DE TRABAJO. CASACION PARA LA UNIFICACION DE LA DOCTRINA. El cálculo del complemento en función del tiempo de trabajo, la estimación de la reclamación determinaría una doble percepción . Se estima la demanda. Se estima el recurso de casacion.

Permiso de lactancia. Cuidado de familiares. Derecho a la reducción de la jornada de trabajo. Pensiones de incapacidad permanente

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIO DE SALUD. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. JORNADA MÁXIMA ANUAL. DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN. La actora reclama el abono del Complemento de Atención Continuada por el tiempo de trabajo que superó la jornada anual. La sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2002 ... conlleva con efectos desde 1 de enero de 2001 una reducción automática de las...

"JORNADA ORDINARIA. REDUCCIÓN. La reducción de jornada constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa. El apartado 5 del artículo 37 contempla en el...