Sentencias sobre Jornadas ampliadas

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. AMPLIACIÓN DE JORNADA. El mismo día que se suscribe el contrato de trabajo por obra o servicio determinado a tiempo parcial y en el que se pactaba una jornada mínima del 25%, se formaliza acuerdo por el que se ampliaba la jornada al 50%, lo que evidencia que en el momento de la suscripción del contrato la empresa necesita

Subsidio por maternidad en régimen de jornada a tiempo parcial. Reducción de la jornada de trabajo. Base reguladora de la prestación de desempleo. Excedencia por cuidado de hijo

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA Y RECEPTACIÓN. DERECHO A LA PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. CARGA DE LA PRUEBA. IMPLICANCIAS CON EL RECURSO DE CASACIÓN. Como el derecho fundamental a la presunción de inocencia no precisa de un comportamiento activo por parte de su titular, es la parte acusadora quien tiene la carga de la prueba, y en el supuesto específico de trámite casacional supone únicamente la...

JORNADA DE TRABAJO. SOLICITUD DE AMPLIACION. En resumen, la actora no cumple la exigencia del Convenio Colectivo para obtener una ampliación de jornada, porque ya la tiene a tiempo completo, no distinguiendo el Convenio si la jornada completa debe tenerse en el mismo centro de trabajo o en varios, o si se realiza por cuenta de uno o varios empresarios, y ello en atención a la especial naturaleza...

JORNADA DE TRABAJO. REDUCCIÓN. NULIDAD. Se revoca la sentencia que declaró la nulidad de la reducción de la jornada de trabajo dispuesta por la empresa. La apreciación de si es necesario ampliar la jornada es una facultad discrecional de la empresa, que apreciando todos los elementos intervinientes ha de decidir si procede o no la ampliación, conforme a su política empresarial. Esta decisión no...

HORAS TRABAJADAS EN EXCESO. AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. Se inicia reclamación de abono de horas trabajadas en exceso. No corresponde el pago de horas trabajadas en exceso si el pacto de jornada con superior retribución que suscribieron las partes no fue contrario en su origen a ninguna norma de derecho necesario. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicaci?

SENTENCIA. DECLARACIÓN DE HECHOS PROBADOS. IMPORTANCIA. La obligatoria declaración de hechos probados debe contener todos los necesarios para resolver cualquier tema o posición debatida, sin limitarse a los necesarios para la resolución adoptada por el órgano judicial. Se estima parcialmente la demanda. Se estima el recurso de suplicaci?

DERECHOS LABORALES. RECLAMACIÓN. No impide el éxito de la pretensión de las demandantes que, no conste que las demandantes han reclamado ocupar las plazas antes de que fueran cubiertas o que puedan existir trabajadores con mejor derecho a ello, puesto que no se alegó en el juicio ni ahora la posible caducidad o prescripción del derecho pretendido, además de que lo que no consta es cuando supieron

Conflicto colectivo. Reclamación de derechos. Servicio de transporte. Condición de trabajador

DIFERENCIAS SALARIALES. No podemos sino ratificar el criterio de la Magistrado de instancia que parte de un hecho indiscutido por la recurrente, que se mantiene en la sentencia, y que determina ""que el pago de las retribuciones íntegras se efectúa al final de cada mes"". Solo, el plazo para la reclamación al que remite el precepto legal de referencia comienza a computarse a partir de dicho...