Jornada continuada
1 documento práctico sobre Jornada continuada
5 modelos sobre Jornada continuada
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Comunicación al trabajador de implantación de App o programa equivalente para el control horario de la jornada
La aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, ha motivado la introducción de un apartado 9.o en el artículo 34 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que exige que por parte de...
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Comunicación interna a los trabajadores sobre nuevas medidas del Plan de Prevención de Riesgos Laborales derivadas de la Covid-19
De conformidad con lo recogido en la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), y en lo que respecta al control y protección de los trabajadores frente al riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en su trabajo, el empresario estará obligado a adoptar las medidas de protección necesarias en caso de peligro grave, inminente e inevitable (art.21 LPRL). Las pautas y medidas...
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Comunicación al trabajador de implantación de registro horario en la empresa
La aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, ha motivado la introducción de un apartado 9.o en el artículo 34 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que exige que por parte de...
1 disposición normativa sobre Jornada continuada
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ARTÍCULO 32
ARTÍCULO 32 Excepciones a los límites de jornada de los trabajadores nocturnos. 1. La jornada de trabajo máxima de los trabajadores nocturnos establecida en el párrafo segundo del apartado 1 del artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores sólo podrá superarse, mediante la realización de horas extraordinarias o la ampliación del período de referencia de quince días previsto en el mismo, con...
11 sentencias sobre Jornada continuada
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STS, 21 de Octubre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. DESCANSOS. TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO. El derecho controvertido no constituye condición más beneficiosa, porque las condiciones más beneficiosas no pueden derivar del convenio colectivo, sino de la libre voluntad del empleador. Las razones esgrimidas por la demandada para establecer jornadas distintas en función de la fecha de ingreso en la empresa no justifica el trato...
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STS, 28 de Junio de 2013
JORNADA DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. DESCANSO LABORAL. CONFLICTO COLECTIVO. El art. 33.3 de dicho Convenio, que invocan los recurrentes establece que a los efectos de la programación de servicios "el intervalo mínimo de tiempo entre la finalización de un servicio y el comienzo del siguiente será de doce horas", y fija una sola exención, que permite la reducción a diez horas, pero solo...
8 artículos doctrinales sobre Jornada continuada
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Nota Técnica de Prevención sobre los riesgos ergonómicos en el uso de las nuevas tecnologías con pantallas de visualización
Esta nota técnica de prevención tiene como objetivo analizar los riesgos ergonómicos generados como consecuencia de trabajar con estos equipos basados en el uso de las TIC, tales como tabletas, smartphones, etc., y de las nuevas formas de organizar los trabajos.
- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia
- El concepto de tiempo de trabajo
