Sentencias sobre Interinos

"DESPIDO IMPROCEDENTE. MEDICO. Es decir la norma concede a la Administración Sanitaria la facultad de amortización de plazas de cupo, por su transformación en plazas de Atención Primaria, lo que es lógica consecuencia de un nuevo modelo, que sin modificar, en lo fundamental, la relación estatutaria afecta al contenido del puesto de trabajo. Así, pues, conforme a dicho precepto, en relación,...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. IMPUGNACION CESE, NOMBRAMIENTO ESTATUARIO EVENTUAL.La institución del despido disciplinario no puede ser asumida por la relación estatutaria. Así la opción por la indemnización, que en ocasiones sirve para encubrir la arbitrariedad determinante de un despido improcedente, no es aceptable respecto del personal estatutario, pues en este ámbit

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. NOMBRAMIENTO EVENTUAL. CESE MÉDICO. La cuestión que plantea versa sobre la procedencia o no del cese de un médico al servicio de la Seguridad Social, acordado por la entidad gestora con apoyo en terminación del período de nombramiento eventual. La sentencia de esta Sala distingue efectivamente, entre médicos interinos y eventuales,...

INEXISTENCIA DE DESPIDO. CESE DE PERSONAL ESTATUTARIO EVENTUAL. Por ello los nombramientos eventuales se contienen en la Ley 30/99 de 5 de octubre, que regula los sistemas de provisión y selección de plazas de personal estatutario, en su artículo 7 apartados 3, 4 y 5. Dicho artículo establece que los nombramientos de personal estatutario temporal podrán ser de interinidad, para el desempeño de...

NULIDAD DEL CESE DEL TRABAJADOR. Si hay que estar a la fecha del término pactado esta Sala entiende que fue la de 31 de octubre de 2002, pues era la fecha en que vencía el plazo que expresamente se determinó en el nombramiento y al coincidir la fecha del cese con la prevista en el nombramiento, dicho cese debe declararse legal, sin que proceda la condena al abono de cantidad alguna. Se estima en...

DESPIDO. CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. INTERINIDAD. COBERTURA DE LA PLAZA POR EL ESPECIALISTA MÉDICO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. En los nombramientos de que tratamos existe la condición resolutoria tácita a que se hace mención, más en este caso en que, como señala el juzgador de instancia, en el nombramiento de la actora ya se...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. CONTRATACIÓN TEMPORAL. Hay que admitir plenamente la posibilidad de que las Administraciones Públicas puedan utilizar la contratación temporal no sólo para la sustitución de trabajadores con reserva de puesto de trabajo sino para la cobertura provisional de vacantes, sin que el hecho de que en algún caso se utilice indebidamente el cauce de uno u otro contrato implique

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN POR OCUPACIÓN DE PLAZA. Siendo que la plaza ocupada por el actor ha ido cambiando de denominación, a través de vías presupuestarias inadecuadas, y pese a que el actor siguió prestando los mismos servicios asistenciales de Médico Ayudante tanto en ambulatorio como en el Hospital, lo que se hizo por la entidad demandada fue amortizar indebidamente amortización

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. MÉDICO INTERINO. La causa de su contratación para la vacante producida al pasar a ocupar su titular el cargo de Jefe de Sección no fue otra que la carencia en aquel momento de médicos Especialistas, razón por la cual se procedió a su nombramiento ante la eventualidad de dejar de prestar el servicio de la especialidad de medicina interna; se trataba de

"CONTRATO DE INTERINIDAD. PERSONAL CONTRATADO POR LA ADMINISTRACION PUBLICA. DESESTIMACIÓN. El hecho de que el interino por sustitución contin?e desempe?ando la plaza una vez extinguido el derecho del sustituido a la reserva del puesto de trabajo, no implica la adscripción definitiva al puesto desempe?ado sino ?nicamente hasta que el mismo se cubra reglamentariamente. El tribunal de suplicación

NULIDAD DE CESES. Para calificar el cese de la interina deben seguirse las argumentaciones que declaran, con reiteración, que los ceses del personal litigioso, deben ser declarados nulos y debe mantenerse al sustituido en tanto permanezca la plaza vacante y hasta que no sea ocupada por el titular correspondiente. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima suplicación.

NULIDAD DE CESES. Darán lugar a una relación de empleo estatutaria de carácter interino las sustituciones del personal fijo con derecho a reserva del puesto funcional, por el tiempo máximo en que dure dicha situación, así como la cobertura de necesidades que se encuentren incluidas dentro de los limites de la autorización de efectivos de carácter estructural, en tanto no sean objeto de cobertura...

RELACIÓN LABORAL. TRABAJADOR. RELACIÓN DE DEPENDENCIA. SENTENCIA. NULIDAD. Se presenta demanda peticionando se declare la existencia de la relación laboral con la empresa demandada. Es cierto que la sentencia de instancia es congruente con el suplico de la demanda de oficio y con el objeto procesal atribuido a esta modalidad procesal por el art. 149 de la Ley de Procedimiento Laboral. Pero...

SERVICIO DE SALUD. RELACIÓN LABORAL. Se establece que los médicos de la Seguridad Social están sometidos a un régimen estatutario especial, no laboral, cuya regulación en función integradora del ordenamiento jurídico se ha de complementar en situaciones de similitud con la de los funcionarios, a la que dada su naturaleza administrativa se aproxima. En primera instancia se desestima la demanda....

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SANITARIO FACULTATIVO. INTERINIDAD CESE. El nombramiento con carácter interino no supone permanencia definitiva en el puesto, ya que el interino cesará cuando se produzca cualquiera de los supuestos previstos en el art. 7.4 de la Ley 30/99, como antes se ha dicho. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima la suplicaci?

CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. EXTINCIÒN. Se inicia reclamaciòn sobre declaraciòn de derechos. El hecho de que se utilice el cauce del contrato que obra o servicio determinado previsto en el Art. 15.1 a) del Estatuto de los trabajadores , y Art. 2 del D.D. 2.104/84 , solo implica una irregularidad formal, que no desvirtúa la naturaleza de la interinidad por vacante, ni transforma el...