Sentencias sobre Inspección de Trabajo

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ACOSO LABORAL. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. Empresas y Administraciones Públicas están obligadas a adoptar las medidas adecuadas en materia de prevención laboral que eviten y prevengan situaciones de conflicto, discusiones y violencia psicológica entre los empleados de sus plantillas. La deuda de seguridad se conceptúa como un derecho del trabajador a que su...

"RELACIONES DE SERVICIOS. CALIFICACIÓN. Existe gran cantidad de resoluciones judiciales que coinciden en calificar las relaciones de servicios litigiosas como contratos de trabajo, argumentando, que la entidad demandada dispone de organización sanitaria propia para la prestación de los servicios; que el lugar, el horario, establecido con carácter referencial, los medios materiales y personales...

SEGURIDAD SOCIAL. ACTAS DE NOTIFICACIÓN. Se notificará el acta de liquidación a los trabajadores interesados; si afectase a un colectivo de trabajadores, la notificación se efectuará a su representación unitaria o, en su defecto, al primero de los afectados por el orden alfabético de apellidos y nombre. Se desestima el contencioso administrativo.

TRABAJADOR. CLASIFICACIÓN. RECURSO DE SUPLICACIÓN. Se presenta demanda por parte de los trabajadores que han venido prestando servicios por cuenta del Ministerio de Defensa con la categoría actual de Técnico de Actividades Técnicas, de Mantenimiento y Oficios, incluidos en el Grupo Profesional 4 y antes la de Técnico Operativo, encuadrados ambos en el Grupo Profesional 4, en virtud del...

ACCIDENTE LABORAL. SÍNDROME DE SENSIBILIDAD QUÍMICA. Se considera acreditado que la demandante desarrolló la enfermedad en su lugar de trabajo, un edificio de oficinas de Ourense, debido al contacto con los productos químicos del ambiente. En el lugar de trabajo existían sustancias desencadenantes que le generaban una respuesta sintomatológica. Además, existían precedentes con otras trabajadoras,

COMPETENCIA MATERIAL. LABORAL. La Autoridad laboral está legitimada para promover demanda de oficio ante el orden jurisdiccional social en el caso de que la Inspección de Trabajo haya levantado un acta por entender que ha habido cesión ilegal de trabajadores, aunque el presunto responsable no haya impugnado dicha acta con base en alegaciones o pruebas de las que pueda deducirse que el fondo de la

CONTRATO EVENTUAL DE TRABAJO. La resolución de instancia fundamenta su pronunciamiento en la condición del trabajador como autónomo económicamente dependiente, considerando que se cumplen todos los requisitos previstos en la Ley 20/2007 para ello. Ahora bien, a juicio de esta Sala, procede distinguir, dentro del período objeto del acta de infracción (marzo de En el primero de tales períodos...

RECLAMO SOBRE DERECHOS. CESIÓN DE TRABAJADORES. DESESTIMACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN. Sólo una sentencia firme del orden judicial competente para decidir la cuestión determinante tendría efectos vinculantes para el orden que tiene que decidir la cuestión prejudicial. Así, la competencia para decidir sobre la existencia de una cesión de trabajadores corresponde, conforme la Ley Orgánica del...

"RECURSO DE REVISIÓN. En efecto, el hecho de que el documento en el que se basa sea de fecha posterior a las sentencias que en este procedimiento pretende revisar impide pensar en que tales sentencias fueran ganadas injustamente como el propio sentido de la revisión exige según lo antes visto, pues al no haber tenido el Juez la posibilidad de conocer tal documento por inexistente no puede...

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES. En orden a la compensación económica por los daños y perjuicios sufridos a consecuencia del accidente de trabajo, se añadía que, la jurisprudencia unificadora viene proclamando, en esta materia que, el trabajador accidentado o sus causahabientes tiene, como regla, derecho a su reparación íntegra, así como que las consecuencias dañosas de los accidentes de...

GESTIÓN. COLABORACIÓN. En el caso de autos, a pesar de las similitudes entre los supuestos de hecho de la sentencia recurrida y la de contraste (en uno y otro caso firman el mismo tipo de contrato como subagentes, utilizaban las instalaciones y medios de la empresa, se les retribuía mediante comisiones y no respondían del buen fin de las operaciones) existen datos diferenciales en la forma de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Por ello, y de conformidad con SSTS 30/06/03 -Rcud 2403/02 y STS 16/01/06 -Rcud 3970/04 -: "La imposición del recargo exige la existencia de una relación de causalidad entre la conducta culpable -por acción u omisión- del empresario, en relación a la adopción de medidas de seguridad en el trabajo, y el accidente o daño...

ACCIDENTE DE TRABAJO. MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. El recargo de prestaciones de la Seguridad Social, impuesto en el artículo 123 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, cuando deriva de la omisión de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, causantes del accidente, exige, la existencia de un nexo causal adecuado entre el siniestro del que trae causa el resultado...

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. En cuanto al requisito de dependencia, debatido en numerosas Sentencias de Tribunales Superiores, ha venido flexibilizándose en el sentido de no ha de entenderse por tal una subordinación rigurosa y absoluta, sino una inclusión en el círculo rector y disciplinario empresarial, que debe presumirse por la permanencia estable de la empleada en un local de alterne. Como...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN POR INCUMPLIMIENTO LABORAL. No obsta a esa conclusión que los demandados conocieran las frecuentes discusiones que, por razones del propio trabajo, mantenía con las administrativas asignadas, ya que de tal extremo no cabe deducir que, en las circunstancias concurrentes, fuera previsible que enfermara como lo hizo, máxime cuando el trato entre...

"CESION DE TRABAJADORES. NO APRECIACION DE ILEGALIDAD. Hay que hacer también referencia a la Sentencia de 17 de diciembre de 2001 , que negó la existencia de cesión de trabajadores en un supuesto en el que los socios trabajadores de una cooperativa prestaban servicios para una empresa alimentaria en los propios locales de ésta, utilizando sus instalaciones y con intervención en el desarrollo de...

SEGURIDAD SOCIAL. COTIZACION. El adjudicatario asume el plan de salud laboral y riesgos laborales, el plan de actuación en accidentes ,así como la responsabilidad del desarrollo del servicio. El sanitario a su vez no puede ser sustituido, realizando su servicio de forma personalísima, con imposibilidad y prohibición de rotaciones y a la vez con la obligatoriedad de sustituir al que no se ajuste a

INFRACCIONES LABORALES. Por consiguiente, y por encima de las consideraciones que justifican aquellos casos especiales que en función de la categoría profesional o de la índole de las labores desempeñadas por el personal afectado exigen trabajar en fines de semana, si se acredita que parte de este personal es sujeto pasivo de un perjuicio causado por actuación infundada de la empresa, que no se...

INSPECCIÓN DE TRABAJO. La actitud posterior del empresario intentando desvirtuar el significado laboral de la relación, en una elemental actitud defensiva, no impide que en un primer momento, y de forma más espontánea, no hubiera afirmado el carácter laboral de la relación sin precisión alguna respecto a una eventual calificación del vínculo de dichas trabajadores como por cuenta propia. De todas

RELACION LABORAL. REQUISITOS. En definitiva, concurren en el presente caso los requisitos de: a) prestación voluntaria de servicios, b) realizado por cuenta ajena, c) percepción de una retribución cualquiera que sea su forma y d) realización de la prestación bajo la dependencia de otra persona, por lo que no cabe duda, siendo las circunstancias en las que se encontraban las denominadas...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Los indicios apuntados en el acto de infracción no revelan una conducta empresarial antijurídica a cargo de la empresa, existiendo dos elementos más que refuerzan tal tesis: en primer lugar el reconocimiento de la trabajadora en la conciliación del proceso por el que se extinguió su contrato, en el que señaló que las manifestaciones vertidas ante la Inspección de...

DESPIDO. Si durante un período de tiempo no determinado un trabajador hubiera prestado servicios para una empresa y su administrador único fuera además el representante legal de la otra codemandada, que es la condenada, estos datos no son suficientes para apreciar la responsabilidad solidaria de ambas sociedades, pues la mera coincidencia de un administrador en ambas, aunque comportara una...

PODER DISCIPLINARIO. ESTIMACIÓN. El presente procedimiento se inicia por la demanda de oficio de la Inspección de Trabajo de Navarra, frente a la empresa demandaday once empleadas del establecimiento Hotel Carioca de Berriozar (Navarra), en la que se interesa se declare que la relación iniciada entre la empresa y las citadas empleadas, a que se refiere el acta de infracción 455/02, es de...

FALTA DE ALTA. SEGURIDAD SOCIAL. SANCIîN. Se cuestiona acta de infracci—n por falta de alta en la seguridad social de empleada. Mientras en el caso de la Sentencia de contraste la subagente realizaba pr‡cticamente su trabajo en la sede de la empresa y daba cuenta semanal de su producci—n, llegando a realizar labores de formaci—n de agentes por cuenta de la empresa, lo que permiti— afirmar que...

INSPECCIÓN DE TRABAJO. INFRACCIÓN POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. La demanda que ha dado lugar al inicio del presente proceso ha sido promovida a fin solicita la declaración de nulidad de las resoluciones del INSS que sancionan a la actora.No hay causa de nulidad procedimental en el caso presente, ni razón siguiera de anulabilidad. El defecto de forma sólo determinará la...