Inspección de Trabajo

• Práctico Asesor
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• Formularios laborales

Entre las importantes novedades introducidas por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, encontramos la regulación de materias cuyo conocimiento antes venía atribuido a la jurisdicción contencioso-administrativa y que en la actualidad pasan a sustanciarse ante la jurisdicción social. Ése es el caso de aquéllas cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con...

• Formularios Principales actuaciones en el ambito de la Seguridad Social

Todo interesado podrá, cuando ello no esté prohibido por el Ordenamiento Jurídico, retirar o desistir de la denuncia interpuesta. La renuncia o desistimiento puede hacerse por cualquier medio que permita su constancia, y la Administración la aceptará de plano.

• Formularios laborales

Resumen: Toda infracción en el orden social, acciones y omisiones de los sujetos responsables, es sancionada a propuesta de la Inspección de Trabajo, previa instrucción del oportuno expediente y conforme al procedimiento administrativo especial establecido en el Real Decreto 928/1998 , por el que se aprueba el Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ACOSO LABORAL. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. Empresas y Administraciones Públicas están obligadas a adoptar las medidas adecuadas en materia de prevención laboral que eviten y prevengan situaciones de conflicto, discusiones y violencia psicológica entre los empleados de sus plantillas. La deuda de seguridad se conceptúa como un derecho del trabajador a que su...

"RELACIONES DE SERVICIOS. CALIFICACIÓN. Existe gran cantidad de resoluciones judiciales que coinciden en calificar las relaciones de servicios litigiosas como contratos de trabajo, argumentando, que la entidad demandada dispone de organización sanitaria propia para la prestación de los servicios; que el lugar, el horario, establecido con carácter referencial, los medios materiales y personales...

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