Sentencias sobre Infracciones del empresario

EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO. LIBERTAD SINDICAL. DERECHO DE HUELGA. Se analiza si la extinción de todos los contrato de trabajo en dos centros de trabajo supone una medida que vulnera el derecho de huelga y la libertad sindical. La medida acordada por la empleadora recurrente de extinguir todos los contratos de trabajo de los centros de trabajo constituye una vulneración de los derechos...

Tutela de los derechos de libertad sindical. Lesión. Derechos fundamentales y libertades públicas. Trabajadores en huelga

Reclamación por conflicto colectivo. Derecho fundamental de huelga. Contrato de trabajo. Cierre patronal

HUELGA. CONDUCTA ANTISINDICAL. INTERVENCION DURANTE LA HUELGA. Finalmente decir que el artículo 6-5 del citado Real Decreto autoriza la sustitución interna, es decir, la posibilidad de que el empresario pueda sustituir a los trabajadores en huelga por otros empleados que hayan decidido libremente no participar en la misma, esta facultad no es ilimitada sino que debe ejecutarse escrupulosamente a...

Lesión. Empresa a trabajadores en huelga. Indemnización de daños y perjuicios. Derecho fundamental a la libertad sindical

Derechos fundamentales del trabajador. Contrato de naturaleza temporal. Carácter indefinido de la relación laboral. Despido improcedente

Indemnización por la lesión. Derecho de huelga de los trabajadores. Falta de competencia funcional. Servicios mínimos

DERECHOS DE HUELGA Y LIBERTAD SINDICAL. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. INDEMNIZACIÓN. Sin que quede probado que durante la huelga la empresa hiciera uso de un procedimiento extraordinario sino que, por el contrario, se vio privada de la emisión de sobreimpresiones de publicidad, debemos concluir que, el hecho de que la huelga convocada no hubiera tenido el alcance perseguido, no quiere...

PROCESO SOBRE DESPIDO DISCRIMINATORIO. ACTIVIDAD SINDICAL. No se aprecia vinculación alguna entre esa actuación empresarial, en las condiciones y en el modo en que se ha producido, y la actividad sindical del actor, toda vez que no se ha aportado indicio alguno de que se haya desplegado dentro de la Sección Sindical y ante la empresa una especial actividad reivindicativa, y resultando...

HUELGA. DERECHO DE LOS TRABAJADORES. Se recurre contra sentencia desestimatoria de demanda. Quien tuvo oportunidad de leer el tablón de anuncios se informó de que los liberados se adherían a la huelga y que manifestaban su propósito de perder el salario correspondiente como cualquier trabajador. Y pudo comprobar, quizás con cierta muestra de asombro, que la empresa no estaba dispuesta, en modo...

Sustitución de trabajadores en huelga. Indemnización de daños y perjuicios. Lesión a derecho fundamental. Derecho de libertad sindical

Tutela de libertad sindical. Empresa contrata. Derecho de huelga. Trabajo

DERECHO DE HUELGA. INDEMNIZACIÓN POR LESIÓN. PRESCRIPCIÓN. DIES A QUO. Se promueve demanda por vulneración del derecho a la libertad sindical y reclamación de indemnización por daños morales. El inicio del plazo de prescripción de la acción para los actores en esta litis, que queda supeditado exclusivamente a la producción del resultado lesivo, al momento en que se produce definitivamente el...

PROCESO SOBRE DESPIDO. La empresa no ha acreditado las razones lógicas y objetivas que le llevaron a adoptar la decisión de amortizar precisamente el puesto de trabajo del actor, sin que la manifestación empresarial de haber extinguido la relación laboral de otros trabajadores que no han efectuado reclamaciones sea argumento de peso a los mencionados efectos. En primera instancia se desestima...

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. El artículo 6°.5 del Real Decreto Ley 17/1977, prohíbe que durante una huelga, la empresa pueda sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuvieran vinculados a la misma al tiempo deser comunicada, es decir se sanciona así lo que vulgarmente se conoce con el nombre ingles de ""esquirolaje"", pero el número cuarto de ese artículo sin embargo permite que...

TUTELA DE DERECHOS. No puede considerarse infringido el artículo denunciado, ya que la indemnización del daño al sujeto sindical es objeto de esta modalidad procesal, aunque en esta concreta litis no se pretenda agotar todo el objeto posible, porque ya se ha cesado por la empresa, por ejecución de sentencia firme, en el comportamiento contrario al fundamental derecho de libertad sindical. En...