Sentencias sobre Infracciones contra los consumidores

COMPAÑÍAS TELEFÓNICAS. CONTRATOS DE PERMANENCIA. A los efectos de la aplicación de la normativa en materia de acuerdos y restricciones verticales, en los supuestos de contratación de servicios de comunicaciones electrónicas móviles por clientes empresariales (PYMES) éstas no tienen la consideración de meros consumidores o usuarios finales del servicio, ni pueden excluirse por tal razón de un...

COMPETENCIA DESLEAL. PROHIBICIONES. CONCERTACIÓN DE PRECIOS DE LAS VACUNAS ANTIGRIPALES. PRÁCTICAS RESTRICTIVAS DE LA COMPETENCIA. MULTA. Se declara acreditada la conducta concertada o conscientemente paralela de fijación de precios coincidentes con las empresas competidoras, conducta prohibida con independencia de que dichos precios fuesen inferiores a los legalmente autorizados por la...

NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. Incluso en el caso de imprudencia del trabajador, no procede ponderar la cuantía de la sanción cuando lo verdaderamente determinante fue que la empresa no se aseguró de que se encontraba fuera de funcionamiento la línea de alta tensión eléctrica en la que permitió trabajase el operario. Se desestima el recurso contencioso administrativo. Se estima la...

FALTA MUY GRAVE DE ORDEN LABORAL. SANCION DE DESPIDO. PROPORCIONALIDAD Y GRADUACIÓN DE LAS SANCIONES EN MATERIA LABORAL. EMPRESAS DE SEGURIDAD. BUENA FE. SITUACIÓN DE ESPERA. El Inspector y el Jefe del Equipo Auditor de la Empresa de seguridad comprobaron cómo tras acompañar el escolta a su protegido hasta su domicilio sobre las 21,40 horas, el actor se dirigió asu propia residencia, distante...

"CADUCIDAD ADMINISTRATIVA. El art. 62.1-a) contempla la nulidad de pleno derecho ""de los actos que lesionen el contenido esencial de los derechos y libertad susceptibles de amparo constitucional"". Pues bien, la resolución sancionadora dictada en procedimiento caducado no lesiona ning?n derecho o libertad susceptible de amparo por cuanto no puede olvidarse que el simple retraso en la resolución...

DESPIDO NULO. En conclusión con el juzgador ""a quo"" hemos de mantener que el despido fue mera represalia ante la petición hecha por la actora ante la APD o, como dice ésta la empresa ha utilizado como cobertura lo en aquel trámite manifestado para proceder a un despido disciplinario, cuando en ejercicio de un derecho actuó y no rebasó los límites de la libertad de expresión, sobre la que si...

"TRIBUTOS. RECLAMACIÓN ECONÓMICA ADMINISTRATIVA. Resulta muy claro el mandato de la ley 18/91 del IRPF en tanto que ordena que los rendimientos de las actividades empresariales o profesionales se consideraron obtenidos por quienes realicen de forma habitual, personal y directa la ordenación por cuenta propia de los medios de producción, por lo que en absoluto cabe entender de influencia en la...

FALTA GRAVE. SANCIÓN. SUSPENSIÓN SIN GOCE DE SUELDO.Se impugna una sanción. El trabajador entendiendo que había cumplido su jornada anual no vuelve a trabajar hasta principio de año, sin embargo la empresa trabajó el día 31 de Diciembre y el mismo no concurrió a prestar servicios, a pesar del llamado telefónico de la empresa para que ser reintegrara. Por ello se lo suspendió sin goce de sueldo. ...