Sentencias sobre Ineptitud o falta de adaptación del trabajador

22 sentencias sobre Sentencias sobre Ineptitud o falta de adaptación del trabajador

  • Valoración vLex
  • STSJ Andalucía 1664/2019, 26 de Junio de 2019

    ALERGIA AL ANISAKIS CONOCIDA POR LA EMPRESA. DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD SOBREVENIDA. La ineptitud de la trabajadora que ha dado lugar al cese de la relación laboral es realmente sobrevenida porque aunque la empresa conoció la alergia de la trabajadora al anisakis desde el año 2015, el alcance de la dolencia y la imposibilidad absoluta de manipular pescado, no se manifestó en toda su extensión

  • STSJ Galicia 3636/2015, 19 de Junio de 2015

    DESPIDO. CARGA DE LA PRUEBA. INEPTITUD DEL TRABAJADOR. La ineptitud se refiere a la carencia de facultades por parte del trabajador, es decir, una insuficiencia de la capacidad profesional Para ello, la ineptitud debe referirse a la prestación laboral del trabajador, ha de ser de cierta entidad, ha de permanecer en el tiempo, ha de ser sobrevenida a la firma del contrato laboral, ha de derivarse...

  • STSJ Islas Baleares , 7 de Mayo de 2001

    CONTRATO DE TRABAJO. INEPTITUD DEL TRABAJADOR. EXTINCIÓN. Sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa como justa causa de extinción del contrato de trabajo a iniciativa de la empresa. El concepto legal de ineptitud equivale a la inhabilidad o carencia de facultades para el ejercicio de la profesión que deriva de circunstancias -personales del trabajador, ya por falta de...

  • STSJ Islas Baleares 66/2009, 2 de Marzo de 2009

    PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DESPIDO IMPROCEDENTE. La sentencia parece dar a entender que el problema no es tanto de adaptación del puesto de trabajo a las exigencias de la Ley de Prevención de riesgos laborales, como de las limitaciones físicas del demandante, que le inhabilitan para el ejercicio de su profesión sea cual sea la iluminación o la silla, pues la ineptitud deriva de los...

  • STSJ Castilla y León 277/2008, 11 de Junio de 2008

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. VICIO DE INCONGRUENCIA. DEFINCIÓN. El vicio de incongruencia se define como desajuste entre el fallo judicial y los términos en los que las partes han formulado su pretensión o pretensiones que constituyen el objeto del proceso. Se desestima el recurso.

  • STSJ Cataluña 5550/2005, 21 de Junio de 2005

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. SEGURIDAD PRIVADA. REQUISITOS. La actitud psicofísica necesaria para tener y usar armas y para prestar servicios de Seguridad Privada, incluso las personas que padezcan enfermedad o deficiencia orgánica o funcional que les incapacite para obtener licencia o autorización ordinaria de tenencia y uso de armas o para su renovación, está regulada en el Real Decreto 2487/1998....

  • STSJ Castilla y León 1024/2008, 1 de Octubre de 2008

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Otra de las tareas, la consistente en la utilización del portal del empleado, parece tratarse más bien de una cuestión de indisciplina, no de falta de adaptación, tal como pone de manifiesto el Magistrado en el fundamento de derecho segundo, puesto que se dice que no tiene las claves, siendo bien fácil de conseguirlas simplemente pidiéndolas a los responsables del programa....

  • STSJ Aragón 416/2006, 25 de Abril de 2006

    DESPIDO. El concepto de ineptitud se refiere, de acuerdo con la doctrina científica y la jurisprudencia, y siguiendo también el uso del lenguaje ordinario, a una inhabilidad o carencia de facultades profesionales que tienen su origen en la persona del trabajador, bien por falta de preparación o de actualización de sus conocimientos, bien por deterioro o pérdida de sus recursos de trabajo, rapidez,

  • STSJ Extremadura 356/2008, 17 de Julio de 2008

    DESPIDO. La empresa ha acreditado dicha ineptitud sobrevenida, la demandante no ha probado la aptitud para puesto de trabajo siquiera de su categoría, ni lo sostiene en este motivo, en relación con la modificación fáctica propuesta. Tampoco existe prueba que acredite que al trabajador se le haya sometido a métodos incorrectos de trabajo, tal y como también alega la impugnante, lo cual no se...

  • STSJ Cataluña , 6 de Junio de 2001

    "DESPIDO. INEPTITUD SOBREVENIDA. NOTIFICACIÓN: Los requisitos formales, de los cuales hay dos cuya observancia es tan esencial que su incumplimiento acarrea la declaración de nulidad y que son la comunicación escrita expresando la causa y la puesta a disposición de la indemnización. La obligación que recae sobre la empresa de ""expresar la causa"" de su decisión, se...

  • STSJ Galicia , 2 de Abril de 2004

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJO. INEPTITUD. CONCEPTO. La ineptitud consiste en la deficiente habilidad para realizar el trabajo o la falta de idoneidad para su ejecución, o falta de aptitud o idoneidad para su desarrollo útil y provechoso. Se desestima el recurso.

  • STSJ Galicia , 30 de Noviembre de 2001

    CONTRATO DE TRABAJO. En los primeros momentos de su relación laboral, el trabajador cumplió las exigencias técnicas de su puesto de trabajo, elaborando el proyecto, pero es al adaptarlo a la normativa urbanística, cuando manifiesta una ineptitud antes inexistente. Se desestima el recurso de suplicacion.

  • STSJ Comunidad Valenciana 1204/2006, 11 de Abril de 2006

    DESPIDO.PROCEDENCIA. No pueden considerarse agotadas las posibilidades de destinar a la demandante a un puesto adecuado, por lo que se confirma la improcedencia del despido. En primera instancia se condena a readmitir al demandante en su puesto de trabajo o indemnizarlo. Se desestima suplicaci—n.

  • STSJ Comunidad Valenciana 2370/2000, 2 de Junio de 2000

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CAUSAS OBJETIVAS. FALTA DE ACREDITACION. El Tribunal supremo por su parte, tiene declarado, SS 14 junio 1998 y 21 marzo 1997 que ""en el supuesto en que la amortización de puestos de trabajo pretenda sólo la reducción de la plantilla, la conexión entre la situación desfavorable existente en la empresa y los despidos acordados ha de consistir en la adecuación o...

  • STSJ País Vasco , 30 de Mayo de 2000

    RECLAMACIÓN POR DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Es facultad soberana del Órgano Judicial el practicar las diligencias para su mejor conocimiento, sin que pueda la parte instrumentalizarlas, o invadir esa esfera. Asimismo a considerar es que el remedio extraordinario de la subsanación mediante la nulidad implica no solo la necesidad de una diligencia específica de la parte, no pudiéndose atribuir la...

  • STSJ Murcia , 13 de Marzo de 2000

    DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. El actor, D. Jose Miguel , presentó demanda, solicitando que se declarase la improcedencia del despido, con los efectos legales y económicos inherentes a tal declaración. Aparte de que en la demanda no se planteaba la circunstancia de que poseía la titulación de perito mercantil y, por tanto es un dato nuevo, consta en los folios 65 a 70, los que ya refiere la...

  • STSJ Extremadura 157/2000, 24 de Febrero de 2000

    DESPIDO. INEPTITUD. PROCEDENCIA: La probada ineptitud del actor es, seguramente, anterior al inicio de la relación laboral, pero es claro que, en cualquier caso, no era conocida por la demandada en ese momento porque no tenía, en principio, porqué dudar de la capacidad de aquél para desempeñar un puesto para el cual, en principio, había demostrado tener los estudios, titulación y conocimientos...

  • STSJ Cataluña , 14 de Marzo de 2001

    DESPIDO OBJETIVO. INHABILIDAD PARA EL PUESTO DE TRABAJO. NO APRECIACION. En el incombatido relato de hechos probados se afirma que el rendimiento mínimo exigido a la actividad de planchadora es de 100 y que la demandante tiene acreditado un rendimiento de 109 de ello ha de deducirse que no se ha justificado una situación de inhabilidad o carencia de facultades para las funciones que venia...

  • STSJ Asturias , 30 de Abril de 2004

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CAUSAS QUE NO MOTIVAN EL DESPIDO. La actora al reincorporarse a la empresa por ser declarado nulo el despido objetivo anterior, lo hizo no en un puesto de administrativo sino en el de telefonista en el que no se requieren conocimientos informáticos pero sobre todo y fundamentalmente hemos de tener e cuenta que en el mes de Mayo vio nuevamente modificadas sus condiciones de...

  • STSJ Cataluña , 13 de Septiembre de 2000

    PRESTACIONES DE DESEMPLEO. DETERMINACION JUDICIAL. Se encuentran en situación legal de desempleo los trabajadores que est?n incluidos en el supuesto de despido basado en causas objetivas. Es necesario que pueda la autoridad judicial determinar si se dá la ineptitud alegada por la incapacidad temporal u obedece a circunstancia desconectada de ésta y pueda declararse la decisi?n empresarial...

  • STSJ Canarias , 14 de Febrero de 2000

    CONTRATO DE TRABAJO. VALIDEZ. AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA POSTERIOR. Es válido el contrato el contrato en su integridad cuando la autorización administrativa es concedida con posterioridad al mismo, ùes es inválido sólo cuando existe denegación expresa o se acredite que el trabajador no solicitó el permiso de forma que la ilegalidad de su situación laboral le sea imputable a éste. Se estima en...

  • STSJ Galicia , 22 de Marzo de 2001

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CAUSA NO PROBADA. Y la sala estima que no pueden apreciarse en la sentencia de instancia las infracciones denunciadas, por cuanto que en el supuesto de autos el análisis se centró (según resulta además en la propia acta del juicio), en la causa del articulo 54.2.e) del ETT, y ninguna otra prueba se propuso ni se practico por la empleadora que no fuera la simple acreditación...