Sentencias sobre Indicios de existencia de relación laboral

DESPIDO. En esa línea argumental se ha declarado reiteradamente que los documentos sobre los que el recurrente se apoye para justificar la pretendida revisión de hechos declarados probados deben tener una eficacia radicalmente excluyente, contundente e incuestionable, de tal forma que el error denunciado emane por sí mismo de los elementos probatorios invocados, de forma clara, directa y patente,

DESPIDO. En el caso de autos el actor estaba de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos; no ha sido nunca dado de alta en seguridad social por la empresa demandada; no consta ningún pago de su supuesta retribución; y ni siquiera las condiciones y circunstancias en las que desempeñaba su actividad. No hay por lo tanto el menor elemento de juicio que pudiere siquiera avalar la...

Relación laboral ni el despido. Pagas extraordinarias. Recurso de suplicación. Convenio colectivo

DESPIDO. No hay por lo tanto ningún tipo de admisión expresa por parte de la demandada de la existencia de la relación laboral, ni puede tampoco considerarse que pudiere haberse producido una admisión tácita de estos hechos por la sola circunstancia de que se hubiere invocado como cuestión previa la excepción de caducidad de la acción de despido. Las importantes y gravosas consecuencias jurídicas

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. La aplicación incorrecta de los arts. citados al regular un supuesto que, tras la reducción autorizada del PMA en el vehiculo del actor, ya no es de aplicación al supuesto, y al tratarse la excepción de incompetencia de jurisdicción de una materia de orden público procesal apreciable de oficio debe declarase la competencia del orden...

Solicitud de prórroga de excedencia voluntaria. Causa de despido. Reincorporación al trabajo. Buena fe contractual

"EXISTENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. El actor prestar servicios como perito tasador para Empresas aseguradoras realizando sus funciones en una oficina instalada en el piso bajo del inmueble donde se ubica su domicilio personal oficina que, al propio tiempo, serv’a para la administraci—n de una Sociedad que administraba. Mediante carta el demandado comunic—...

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. Dos de Ponferrada, dictada a virtud de demanda promovida por indicado recurrente contra Organización Nacional De Ciegos Españoles (Once), sobre despido. Para ponderar la concurrencia de la culpabilidad, deben tenerse presentes todos los aspectos objetivos y subjetivos, así como los...

DEMANDA DE EXTINCIÓN DE RELACIÓN LABORAL. PROPUESTA DE IBERIA. RESOLUCIÓN ADMIISTRATIVA AUTORIZANTES. COMPETENCIA SOCIAL O CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA. AUTO QUE DECLARA LA COMPETENCIA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA. IMPUGNACIÓN. Los demandantes no discrepan de la decisión de la Autoridad Laboral autorizando la extinción del contrato, por el contrario, se oponen sobre la decisión empresarial de no...

Relación de trabajo. Cantidad fija en concepto de exclusividad. Despido improcedente. Contrato de agencia

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se ha de partir de la existencia de relación laboral cuando se realiza una prestación de servicios en forma personal, voluntaria, remunerada, por cuenta de otro y dentro de su ámbito organizativo y de dirección. No es suficiente para la configuración de la relación laboral la existencia de un servicio o actividad determinada y de su remuneración por la...

"RELACION LABORAL. EMPLEO PÚBLICO. La sentencia de instancia desestimó en su integridad la demanda que rige estas actuaciones, en la que la actora, quien presta servicios como personal laboral con la categoría de Oficial Sanitario por cuenta y orden del MINISTERIO DE DEFENSA, estando adscrita al Hospital Central de la Defensa, pretende que se reconozca su derecho a la ""reducción de la jornada

RELACIÓN LABORAL. SOCIEDAD. CONSEJERO. Pese al cargo de consejero, no consta que el trabajador lo ejerciera, tratándose de un puro nombramiento formal. Prima en tal caso la presunción de laboralidad en la relación frente a la mercantil inherente al cargo de consejero, sin que ésta pueda absorber a la primera. En supuestos de desempeño simultáneo de actividades propias del Consejo de ...

INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. No se ha podido probar por la parte actora, ahora recurrente, la realización de funciones permanentes y habituales en el centro de trabajo donde realizaba las actividades propias del objeto de sus contratos, ni la realización de funciones distintas para las que específicamente fue contratada, por lo que tampoco se ha podido probar que la relación existente entre...

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. PRUEBA. Del relato de probados no se sigue que el actor haya incurrido en la falta que se le imputa y, si bien no desconoce esta Sala que la sanción que por disminución de rendimiento se le impuso al actor fue confirmada por sentencia, ello no condiciona la resolución del presente despido, pues en cada procedimiento ha de estarse a la prueba practicada en el mismo y,

RELACIîN LABORAL. CATEGORêAS PROFESIONALES. No se agot— la v’a previa, ya que aunque la Comisi—n General de Clasificaci—n Profesional demore la resoluci—n de las reclamaciones individuales planteadas, este no es motivo suficiente para que los tribunales suplan la voluntad negociadora de las partes que debe plasmarse en un nuevo convenio colectivo en el que se modifique el encuadramiento acordado

DERECHOS LABORALES. Según declara la sentencia del Juzgado de lo social entre los litigantes existe relación laboral y de carácter indefinido. Sostiene el Ayuntamiento recurrente que la relación no es indefinida sino temporal alegando que la contratación de los servicios está vinculada a la concesión de una subvención por parte de la Consejería de Educación del Principado al Ayuntamiento. Tales...

RELACIîN LABORAL. PRESTACIîN DE SERVICIOS. Las posibilidades de transformar el contrato temporal en indefinido establecidas como sanci—n a la contrataci—n realizada sin cumplir los requisitos establecidos legalmente o en fraude de ley para las empresas privadas es tambiŽn aplicable a las Administraciones Pœblicas que cuando actœan como empresarios deben someterse a la normativa laboral aplicable...

CONTRATO DE TRABAJO. PRUEBA DE LA RELACIÓN LABORAL EN EL CASO. ANÁLISIS. Acreditado que la actora ha venido desarrollando tareas para la Administración demandada de manera ininterrumpida, consistentes en la realización de actividades administrativas ordinarias de asesoramiento jurídico como Titulado Superior (Licenciado en Derecho), tareas inherentes a dicha función, sometida, al igual que el...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. Se recurre la sentencia que estima la demanda y declaro la condición de la demandante de contratada laboral indefinida discontinua. La solución adoptada merece ser confirmada, pues quedó determinado que las mismas son de periodicidad anual, comportando ello la declaración del vínculo por parte de la actora como laboral indefinido, de carácter...

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS. SUBAGENTE DE SEGUROS. Se impugna la resolución que acuerda el alta de oficio en el régimen especial de trabajadores autónomos. El Tribunal Supremo tiene declarado que así como la relación jurídica del agente de seguros queda excluida del ámbito laboral, en razón a que la actividad de promoción se lleva a cabo de forma autónoma y de manera continuada y...

PROCEDIMIENTO DE OFICIO. RELACIÓN LABORAL. SUBAGENTES DE SEGUROS. Se insta procedimiento de oficio para la determinación de existencia o no de relación laboral. La colaboración del subagente con la agencia de seguros tiene carácter abierto, al admitir las modalidades que las mismas partes libremente acuerden, por lo que el elemento clave para diferenciar la relación mercantil de la laboral hay...

Ley de contratos de las administraciones públicas. Existencia de relación laboral por cuenta ajena. Prestaciones de servicios de consultoría. Inspección de trabajo y seguridad social

EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. COOPERATIVA. FRAUDE DE LEY. Se solicita que se declare la existencia de relación laboral. Teniendo en cuenta la ausencia de personal productivo en la cooperativa, sumada a otras circunstancias, debe considerarse la inexistencia de fraude de ley y la ausencia de relación laboral. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicaci?

Derechos. Contrato de trabajo del arrendamiento de servicios. Reclamación. Relación laboral