Sentencias sobre Indicios de existencia de relación laboral

SALARIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Con amparo procesal en el apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, la parte recurrente pretende en un segundo motivo del recurso, la revisión del derecho aplicado. Denunciando infracción del artículo 1 y 8 del Estatuto de los Trabajadores, con relación al art. 41 y siguientes del convenio Colectivo de la Construcción para Cantabria....

SALARIO. PAGAS EXTRAORDINARIAS. Sabido es que el legislador ha configurado el proceso laboral como un proceso al que es consustancial la regla de la única instancia, lo que significa la inexistencia del doble grado de jurisdicción, pese a la expresión contenida en la Base 31-1 de la Ley de Bases 7/1989, y construyendo el Recurso de Suplicación como un recurso extraordinario, que no constituye una

RELACIÓN LABORAL. INEXISTENCIA. Queda acreditado, y así consta en el inatacado relato fáctico de la sentencia de instancia y con valor de hecho probado en el tercero de sus fundamentos de derecho, que los trabajadores afectados por la demanda de oficio carecían de cualquier clase de estructura productiva, ni herramientas, vestuario o enser preciso para el desarrollo de actividades relacionadas...

"AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. ESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social, reca?da resolviendo reclamación sobre Afiliación de oficio a la Seguridad Social, la representación letrada de la Tesorer?a General de la Seguridad Social formaliza su escrito de Suplicación a trav?s de tres motivos de recurso, el tribunal entiende que no es el demandante quien debe demostrar que no...

RELACIîN LABORAL. CONDICIîN DE ATS/DUE. ASIGNACIîN DE TAREAS. Las funciones realizadas por el actor se corresponden con las contempladas en el articulo 64 del Estatuto del Personal Sanitario no Facultativo, sin que el hecho de su no integraci—n y, de la creaci—n de Equipos de Atenci—n Continuada, implique que no deba asumir las funciones de inyectables y curas programadas en domingos y...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EXTINCIÓN DE RELACIÓN LABORAL. Se solicita declarar la extinción de la relación laboral e indemnización. La adecuada readmisión del trabajador comporta la reanudación del vínculo desde la fecha del despido, por lo que la reconstrucción ha de hacerse con todas las consecuencias materialmente posibles; y a tal efecto se considera irregular la readmisión -art. 281.1 LPL- si

LABORAL. EXTINCIÓN LABORAL. VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. DESPIDO. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que desestima la demanda interpuesta por inexixtencia de relación laboral, por voluntad del trabajador. No n encuentra mérito esta Sala, para estimar el recurso de suplicación, pues fue el demandante quien, con su proceder, manifestó una voluntad extintiva, plasmada en...

RELACION LABORAL. NOTAS. A mayor abundamiento, porque ya hemos dicho que no hay constancia de que esa relación laboral mantuviera su vigencia en esa fecha, ya que no consta prestación de servicios por el demandante más allá del mes de septiembre de 2008 ni más signos de ejecución de ese contrato posterior al talón remitido el 19 de enero de 2009 o, al menos, de concurrencia de alguna causa...

DESPIDO. La incongruencia omisiva o ex silentio [...] se produce cuando el órgano judicial deja sin respuesta alguna de las cuestiones planteadas por las partes, siempre que no quepa interpretar razonablemente el silencio judicial como una desestimación tácita, cuya motivación pueda inducirse del conjunto de los razonamientos contenidos en la resolución, pues la satisfacción del derecho a la...

RELACIÓN LABORAL. SALARIO. Una cosa es como las partes han querido denominar al contrato que los vinculaba, y otra cosa es la realidad de las obligaciones y derechos que de este dimanaba, así, que cuando un trabajador que se dice autónomo, no aportada nada a su actividad, no asume el riesgo de las operaciones en las que interviene, no se apropia del fruto de su trabajo, además lo ejecuta, no con...

SALARIO. DIFERENCIAS. En caso de considerarse la existencia de relación laboral a jornada completa entre empresa y actora, el c?lculo correcto de las cantidades que se adeudar?an ser?an las indicadas en el folio 71 de los autos, alegación que tampoco puede prosperar, no s?lo porque en relación a la misma no se cita ninguna norma sustantiva o de la jurisprudencia que hubiera podido infringirse,...

SALARIO. Pues bien, si tenemos en cuenta la modificación que se ha realizado del relato de los hechos, habremos de convenir que el demandante ha introducido elementos suficientes de acreditación de una relación entre la empresa demandada y el mismo, tal y como se desprende del parte de baja y alta, así como de las órdenes de transferencia que constan autentificadas por la entidad bancaria....

RECLAMACIÓN DE RELACIÓN LABORAL. El documento analizado era ejecución del contrato de 1-6-05, sobre disolución de la comunidad de bienes, cesión de participaciones y arrendamientos en bienes inmuebles, por lo que la promesa de nada reclamar en el futuro vendría referida a estas cuestiones, pero no a reclamaciones salariales. Asimismo, debe tenerse en cuenta que el primero de los documentos el de 1

CONTRATO DE TRABAJO. Aplicando estos criterios al caso enjuiciado no cabe sino denegar la existencia de una relación laboral entre el Instituto Hispalense de Pediatría S.L.y D° Mariana, ya que era esta última la que fijaba las horas que quería trabajar para el Instituto Hispalense de Pediatría S.L., que a su vez prestaba servicios en la Clínica Sagrado Corazón y la Clínica Fátima, limitándose la...

DESPIDO. En el presente caso la actora ha venido prestando servicios como camarera en el camping ""Els Ports"" de la localidad de Arnes desde el 22 de abril de 2007, bajo horario y una retribución sensiblemente inferior a la de Convenio; relación que se había conformado verbalmente al carecer aquélla de permiso de trabajo y residencia. Vinculada a esta laboral actividad la demandante había venido

JURISDICCIÓN SOCIAL. COMPETENCIA. Compete a la jurisdicción social el conocimiento de los litigios surgidos en una relación de servicios entre Administraciones Públicas y trabajadores, cuando es evidente que las prestaciones ejecutadas en el curso de la misma corresponden a servicios genéricos en régimen de horario fijo, y no a los resultados productivos específicos o con sustantividad propia. En

SALARIO. FALTA DE PAGO. Por la vía del art. 191.c) LPL se denuncia infracción del art. 29 ET, toda vez que al no haberse acreditado el pago de salarios y sí la prestación de servicios debe condenarse a la empresa al pago de las cantidades reclamadas. Al haber fracaso el anterior motivo, el presente está abocado igualmente al fracaso porque parte del hecho de la falta de pago cuando en el hecho...

FUTBOLISTAS PROFESIONALES. RELACIÓN LABORAL. En la relación de un futbolista profesional o de uno aficionado con el Club de fútbol concurren notas que no sirven por si solas para determinar cuando estamos presente en una u otra relación. Será necesario por lo tanto para poder distinguir uno de otro si se dan las caracteristicas de toda relación laboral, como son la dependencia o sometimiento a la

RELACIÓN LABORAL. NATURALEZA DE RELACIÓN CONTRACTUAL. Partiendo del hecho de que, en campo de las relaciones contractuales, las cosas son lo que son con independencia de lo que las partes hayan hecho constar, y que los Tribunales no vienen vinculados por las calificaciones jurídicas de los contratantes, sin duda ha de concluirse, sosteniendo, conforme resulta de lo hasta ahora expuesto, que no...

ALTA EN SEGURIDAD SOCIAL. DESESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia de Instancia que desestim? la pretensi?n de la parte actora, sanitarios locales que prestan tambi?n servicios para el SESCAM, en solicitud de que se les permita mantener, por la prestación de sus servicios para el SESCAM, una doble cotización en el R?gimen General de la Seguridad Social y en el R?gimen Especial de la Seguridad Social...

DECLARACIÓN DE RELACIÓN LABORAL. La existencia de un convenio entre una empresa y una determinada institución educativa, estableciendo un Programa de Cooperación Educativa, no significa que la relación realmente existente entre aquélla y alguno de los alumnos no pueda ser calificada de laboral, pues en definitiva será el contenido prestacional objeto de la relación jurídica trabada la que...

DESPIDO EN GENERAL. Las retribuciones percibidas por el demandante durante el período en que ha prestado servicios para la recurrente, alega esta parte en el recurso que, en todo caso, las cantidades percibidas en los ejercicios 1.995 y 1.996, por su escasa cuantía, seran indicativas de una percepción por colaboración, más que una retribución en el ámbito de un contrato de trabajo, por lo que, en

"ALTA DE SEGURIDAD SOCIAL. DESESTIMACIÓN. la sentencia de instancia desestima la demanda. Que, en tiempo y forma, por la parte demandante, se formul? Recurso de Suplicación contra la anterior Sentencia, Esta Sala no desconoce la doctrina reiterada y exhibida por el recurrente en su escrito de Suplicación sobre un tema tan importante y l?bil como el que es objeto de la presente litis (la validez...

"AFILIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. DESESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo reclamación sobre Afiliación de oficio a la Seguridad Social, la parte recurrente, tras las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, formaliza su escrito de Suplicaci?n, el tribunal entiende que al examen del derecho aplicado, es de resaltar que la cuesti?n que...

RELACION LABORAL. INDICIOS. NO APRECIACION. Que en base a todas las circunstancias antes mencionadas no aparecen las notas de ajenidad ni de dependencia que deben concurrir en cualquier relación de ?índole laboral, tal como exige no sólo el Estatuto de los Trabajadores en su art. 1.1, sino también de la jurisprudencia, puesto que los codemandados personas físicas, ni prestaban sus servicios...