Sentencias sobre Indicios de existencia de relación laboral

261 sentencias sobre Sentencias sobre Indicios de existencia de relación laboral

  • STS, 5 de Diciembre de 2006

    DESPIDO. ACTA DE CONCILIACIÓN. EJECUCIÓN. Se reclama contra sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del Juzgado de lo Social de Madrid sobre Ejecución Acta de Conciliación (despido). Como señala el Juzgador a quo, no existe prueba ni soporte documental alguno de otra índole que evidencie la realidad del pago, de efectivo traspaso patrimonial desde...

  • STS, 8 de Junio de 2005

    "PUESTOS DE TRABAJO. RELACIÓN LABORAL. La materia de contradicción, que plantea la Comunidad Autónoma recurrente, es la relativa a cómo ha de interpretarse la Disposición Adicional, que establece que ""los efectos económicos de los nuevos trienios resultantes del reconocimiento de servicios previos se extenderán, con arreglo a Ley del Estatuto de los Trabajadores. Cualquiera que sea el régimen

  • STS, 27 de Marzo de 2007

    RELACIÓN LABORAL. EXISTENCIA. RECURSO DE CASACIÓN. SENTENCIA CONTRADICTORIA. En base a los principios de coherencia y seguridad jurídica, resulta oportuno mantener el mismo criterio jurisprudencial, dado que no concurren razones de peso que justifiquen su rectificación, por lo que, de conformidad con el dictamen del Ministerio Fiscal, el recurso no es susceptible de admisión por falta del...

  • STSJ Cataluña 6134/2010, 28 de Septiembre de 2010

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. ""Los contratos suscritos con posterioridad a la entrada en vigor del Estatuto del Trabajo Autónomo, entre el trabajador autónomo económicamente dependiente y el cliente, producen efectos jurídicos plenos, debiendo adaptarse a lo establecido en el capítulo 7 de este Real Decreto en el supuesto del sector del transporte y a lo dispuesto en

  • STSJ Galicia 4001/2010, 22 de Septiembre de 2010

    CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. Es claro que la formación profesional impartida por el demandante ahora recurrente es una actividad permanente y ordinaria de la Administración, siendo la reiteración de los cursos durante años un claro exponente de su carácter permanente. A ello se une la sucesión continuada de las contrataciones del actor que ha venido impartiendo la misma función como experto...

  • STS, 14 de Junio de 2005

    RELACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El actor vino prestando servicios como Médico de la Seguridad Social, al Insalud en Cantabria, hasta que en virtud de lo establecido en el Real Decreto pasó a desempeñar sus funciones para el Servicio Cántabro de Salud, dependiente de la Comunidad Autónoma de Cantabria. En este recurso de casación para la unificación de doctrina, el organismo...

  • STSJ Cataluña , 6 de Octubre de 2003

    "DESPIDO IMPROCEDENTE. RELACIÓN LABORAL. VOLUNTARIADO. Debe estarse para determinar la auténtica naturaleza del vínculo que une a las partes, a la realidad de su contenido manifestado por los actos realizados en su ejecución. Debe prevalecer sobre el ""nomen iuris"" empleado por los contratantes. La determinación del carácter laboral o no de la relación que une a las partes, no es algo que quede

  • STS, 8 de Junio de 2005

    "PRESTACIÓN DE TRABAJO PERSONAL. RECURSO. La sentencia de instancia se funda, en esencia, en los siguientes argumentos: tras enunciar los rendimientos que componen la renta del sujeto pasivo, que las prestaciones de trabajo personal y las de bienes en sus distintas modalidades ""se presumirán retribuidas salvo prueba en contrario"". De los datos obrantes en el expediente administrativo se...

  • STS, 30 de Noviembre de 2006

    "RELACIÓN LABORAL. RECONOCIMIENTO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que desestimo la pretensión de la recurrente en instancia en el marco de una reclamación por reconocimiento de relación laboral contra Tesorería General De La Seguridad Social, Administración General Del Estado Y Administración General De La Comunidad Autónoma Del País Vasco. En realidad, no existe...

  • STS, 13 de Junio de 2005

    RELACIÓN LABORAL. INADECUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. La sentencia combatida en el presente recurso de casación, desestima la excepción de inadecuación de procedimiento y asímismo la demanda formulada por el Comité de empresa contra la Administración General del Estado y determinadas Centrales Sindicales, en la que se interesaba que se: “Declare la nulidad de la disposición adicional quinta del...

  • STS, 8 de Octubre de 2004

    RELACIÓN LABORAL. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDADES. Nos encontramos ante una extinción acordada entre los representantes sindicales y la empresa. Entre los condicionantes establecidos para la extinción de los mayores de 55 años y menores de 64 que fueron los que pasaron a la situación de prejubilados no existe mención expresa o tácita a dicha indemnización, y los propios...

  • STS, 14 de Julio de 2006

    SUBAGENTE DE SEGUROS. CARÁCTER DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Se presenta demanda de Oficio derivada de las Actas de la Inspección de Trabajo a fin de que se determine si la prestación de servicios de las codemandadas es o no de naturaleza laboral. La relación de autos no puede calificarse como mercantil sino laboral, pues los subagentes realizaban una prestación voluntaria y retribuida de...

  • STS, 9 de Junio de 2003

    RELACIÓN LABORAL. TRANSFERENCIA. Según han convenio las partes en el acto del juicio, la cuestión debatida afecta a la generalidad de los trabajadores transferidos desde otros organismos a la Comunidad de Madrid, lo que también es conocido por este juzgador por la reiteración de demandas de esta clase que han tenido entrada últimamente en los Juzgados de Madrid. Se estima la casación.

  • STSJ Cataluña 9882/2001, 17 de Diciembre de 2001

    PROFESORES DE RELIGIÓN. EMPLEADOR. ANÁLISIS. El verdadero empleador de los profesores de religión es el Ministerio de Educación y Cultura, pues es el destinatario de los servicios que le presta este personal y planifica, organiza y controla el trabajo, ejerce la potestad disciplinaria y son de su cargo todos los gastos que con ello se ocasionen, entre ellos remunerar a este profesorado, pues si...

  • ATS, 2 de Septiembre de 2003

    RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. CONCILIACIÓN. La empresa demandada Alfombras y Tapices S.A. procedió por escrito al despido de trabajadores alegando ausencias injustificadas al trabajo. Presentada papeleta de conciliación se celebró el oportuno acto sin efecto con posterior demanda presentada el ese mismo día. Desistieron trabajadores y los restantes mediante escrito presentado ampliaron la demanda

  • STSJ Castilla y León 1191/2010, 22 de Septiembre de 2010

    CONTRATO DE TRABAJO. La Sala tiene que compartir su conclusión y no la de la parte recurrente. Ha quedado probado que las tres señoras ejercían una actividad de ""alterne"" en el local de la empresa recurrente dedicado a bar-cafetería, la cual consistía en acompañar a los clientes del establecimiento para conseguir que realizasen consumiciones por un importe de 30 # cada una. También ha quedado...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1290/2006, 26 de Julio de 2006

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESICIONES JUDICIALES. TERMINACIÓN DEL JUICIO. Las decisiones judiciales de terminación del proceso son constitucionalmente legítimas siempre que el razonamiento responda a una interpretación de las normas legales conforme a la efectividad del derecho fundamental. Se desestima el recurso.

  • STSJ Comunidad de Madrid 287/2007, 6 de Junio de 2007

    DESPIDO. En el presente caso lo cierto es que el demandante no ha aportado elemento probatorio alguno que permita calificar que la relación que le vinculaba con la demandada era laboral, y de hecho no recibía retribución alguna por los servicios prestados y además no los realizaba sujeto a horario alguno, no existiendo tampoco elementos que permitan afirmar que el consentimiento que prestó para...

  • STSJ Aragón 818/2006, 26 de Julio de 2006

    "RELACIÓN LABORAL POR CUENTA AJENA. REQUISITOS. Se promueve demanda por despido. El propio Estatuto, en su art. 1.1, delimita, desde el punto de vista positivo, la relación laboral, calificando de tal la prestación de servicios con carácter voluntario cuando concurran, además de dicha voluntariedad, tres notas que también han sido puestas reiteradamente de manifiesto por la jurisprudencia ...,...

  • STSJ Comunidad de Madrid 976/2005, 16 de Noviembre de 2005

    EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DAÑO MORAL. INDEMNIZACIÓN. No se articula por la representación procesal de la recurrente censura jurídica alguna para combatir el pronunciamiento relativo a la indemnización adicional por daños morales que contiene la sentencia de instancia, lo que impide que la Sala se pronuncie sobre el citado extremo. No obstante lo cual interesa significar que la doctrina...

  • STSJ Comunidad Valenciana 7253, 11 de Noviembre de 2005

    RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. REPRESENTACIÓN LETRADA. Procederá la desestimación del recurso de suplicación interpuesto y la confirmación de la sentencia que dispuso que la empresa empleadora deberá abonar al actor los conceptos adeudados, considerándose extinguida la relación laboral, al no gozar la parte recurrente del derecho de asistencia jurídica gratuita, en los ...

  • STSJ Cataluña 9113/2000, 6 de Noviembre de 2000

    SEGURIDAD SOCIAL. No se está ante una alegada subcontrata de obras y servicios entre la empresa recurrente y la cooperativa por cuanto no hay una contrata específica respecto de una parte de la actividad de la empresa principal que lleve a cabo la empresa subcontratista con sus propios medios, humanos y materiales (que no tiene, dado su inmovilizado por un valor total de 161.691.-pts para sus

  • STSJ Cataluña 8770/2000, 26 de Octubre de 2000

    "REDUCCIÓN DE JORNADA. Por la actora se pretendió que la conducta de la empresa era claramente discriminatoria y por ello alegó que cuando el 9/99 se reincorporó de unas bajas de ILT, se le asignó una zona distinta de la que tenía anteriormente, lo cual es cierto pero como señala la Juez "" a quo"" cuando entró a estudiar tal circunstancia, constató que no existe en la empresa una asignación...

  • STSJ Andalucía 809/2004, 22 de Abril de 2004

    "EXISTENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. El actor prestar servicios como perito tasador para Empresas aseguradoras realizando sus funciones en una oficina instalada en el piso bajo del inmueble donde se ubica su domicilio personal oficina que, al propio tiempo, serv’a para la administraci—n de una Sociedad que administraba. Mediante carta el demandado comunic—...

  • STSJ País Vasco 2378/2010, 21 de Septiembre de 2010

    RELACION LABORAL. NOTAS. Consiguientemente no se advierte la concurrencia de la nota de dependencia, ni siquiera del carácter estrictamente personal de la prestación del servicio que caracteriza a la relación laboral, sin que se aprecie tampoco la inserción en el ámbito organizativo de la demandada, notas que sin embargo esta Sala en la sentencia que incorpora el actor a su ramo de prueba (...

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