Sentencias sobre Indicios de existencia de relación laboral

SISTEMA DE FICHAJE INEXACTO. DESPIDO POR IMPUNTUALIDAD. La única falta achacable al demandante es que debería haber puesto en conocimiento de la Escuela que no le funcionaba el sistema de fichaje, falta que no constituye infracción alguna. El trabajador ha actuado con buena fe, ya que éste no supuso en ningún momento que la falta de poner en conocimiento el mal funcionamiento del programa...

Ley de contratos de las administraciones públicas. Relación laboral. Trabajo social. Despido

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. TASADOR DE COMPAÑÍA DE SEGUROS. EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL. El presente recurso lo han interpuesto los dos demandantes que, habiendo solicitado el reconocimiento de determinados derechos por parte de la entidad demandada Mutua Seguros, obtuvieron una sentencia de la Sala de lo Social declarando que su...

SOLICITUD DE CAMBIO DE HORARIO. TRABAJADORES. EMPRESA. OBLIGACIÓN DE CONTESTA POR PARTE DEL EMPRESARIO. Se establece la obligación por parte de la empresa de contestar a las peticiones de cambio horario. Aunque el empresario tenga razones para desestimar la petición siempre está obligado a negociarla con el trabajador. Se estima parcialmente el recurso de suplicación.

"RELACIÓN LABORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se recurre en estos autos la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía/Sevilla. En ella se discutió sobre si la empresa había cumplido o no con la exigencia que impone el ET de oír al Delegado Sindical antes de proceder al despido de un trabajador cuya afiliación le constaba al empresario, teniendo en...

Centro de trabajo. Contrato entre agente. Relación jurídica de agencias de seguros. Reclamación sobre procedimiento de oficio

CALIFICACIÓN DE RELACIÓN LABORAL. No puede calificarse de mercantil la relación que une a las partes, ya que de los presupuestos fácticos descritos se desprenden sin duda las notas de ajeneidad, dependencia y subordinación que configuran la relación jurídico laboral. Se desestima la demanda. Se estima la apelación.

RÉGIMEN LABORAL. CONVENIO COLECTIVO DE LOS HOSPITALES. GUARDIAS MÉDICAS. JORNADA MÁXIMA LEGAL. Se reclama contra sentencia que estima en contra la Corporació de Salut del Maresme i la Selva y declara el derecho de los actores a que las horas de trabajo consideradas como guardias de presencia física sean consideradas como de trabajo efectivo. Las diferencias entre ésta sentencia y la recurrida...

"RELACIÓN LABORAL. DECLARACIÓN. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. La actora reclama que se declare que la relación que la une con la demandada tiene naturaleza laboral común. Lo que se pretende en la demanda no es una declaración que proyecte sus efectos sobre el desarrollo de aquella relación ya hace tiempo terminada, sino que lo que se pide es que se realice una calificación de la misma en orden a...

"RELACIÓN LABORAL. EXISTENCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. No existe contradicción; los hechos son distintos; mientras en la referencial, la dedicación del actor era exclusiva, siendo su condición de dirigente y liberado, realizando exclusivamente tareas sindicales, careciendo la relación del requisito de alienabilidad

RECONOCIMIENTO DE LABORALIDAD. COMPETENCIA. Se solicita que se declare la existencia de relaciòn laboral que termina por concurso para acceso a plazas de interinidad. No es competencia del orden social porque no responde a un conflicto actual entre empresario y trabajador como consecuencia del contrato de trabajo, sería en su caso cuestión prejudicial laboral en el eventual proceso contencioso-adm

Reconocimiento del derecho a la condición de personal laboral de carácter indefinido. Contratos temporales eventuales. Relación estatutaria anterior interina. Servicio público

AGENTE DE SEGUROS. COMPETENCIA. Se debate la naturaleza mercantil o laboral de la relación del agente de seguros con la entidad de seguros. Existiendo dos relaciones entre las partes, una laboral y otra de agencia de seguros, es competente para entender en el despido la jurisdicción del orden social. En primera instancia se estima la excepción de incompetencia. Se estima el recurso de suplicación.

Centro de trabajo. Naturaleza laboral. Contrato entre agente. Relación jurídica de agencias de seguros

Contrato de trabajo. Agencia de seguros. Naturaleza laboral. Relación del subagente con el agente

RELACIÓN DE TRABAJO. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En la demanda rectora de los presentes autos, actualmente, en fase de recurso de casación para unificación de doctrina, se postularon diversos pedimentos en relación con el trabajo desempeñado por quienes figuran como trabajadores demandantes en su condición de profesores de Religión y Moral Católica en los centros docentes públicos dependientes...

CRÉDITO DE HORAS. VACACIONES. Si la empresa admite el derecho de los representantes de los trabajadores a acumular anualmente los créditos horarios mensuales en una bolsa de horas, no puede suprimir unilateralmente dicho derecho, sin quebrar lo dispuesto en el art. 1256 Código Civil, puesto que dicho derecho se incorporó al patrimonio de todos los trabajadores. Se estiman las demandas acumuladas.

Administrador único. Trabajador por cuenta ajena con derecho al percibo de la prestación de desempleo. Familia. Profesora

SUBROGACION EMPRESARIAL. RELACION DE TRABAJO. Aplicando la anterior doctrina al caso examinado, es preciso decir que realmente la trabajadora planteó en su demanda, como se dijo, una acción declarativa en un momento en que prestaba servicios para su empresa y en el que se desconocía si la reversión del servicio de recaudación municipal se llevaría realmente a efecto o, incluso, si el...

Convenio colectivo de empresa. Diferencia de trato en la liquidación del complemento de antigüedad de los trabajadores veteranos. Salario base. Contratación de personal laboral con carácter

Contrato de trabajo. Seguridad de empresas. Relación laboral. Despido improcedente

RECONOCIMIENTO DE LABORALIDAD. COMPETENCIA. Se solicita que se declare la existencia de relaciòn laboral que termina por concurso para acceso a plazas de interinidad. No es competencia del orden social porque no responde a un conflicto actual entre empresario y trabajador como consecuencia del contrato de trabajo, sería en su caso cuestión prejudicial laboral en el eventual proceso contencioso-adm

Reconocimiento de derecho. Declaración de fijeza. Carácter indefinido de la relación laboral. Contrato de trabajo

RELACIÓN LABORAL. DETERMINACIÓN. PROFESORES DE RELIGIÓN Y MORAL CATÓLICA. Se reclaman las pagas extraordinarias que proporcionalmente correspondan según el tiempo de servicios prestados por homologación a los profesores interinos. Dado que, el artículo 3 del Acuerdo entre el Estado Español y la Santa Sede de 3 de enero de 1979 no prevé para estos profesores una relación indefinida, sino una...

EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. DESESTIMACIÓN. Contra la Sentencia desestimatoria de la pretensión actora al no apreciar la existencia de relación laboral , recurre la parte demandante en sede de Suplicación el tribunal entiende que las actas o informes de la Inspección de Trabajo carecen de eficacia a efectos de revisión fáctica ya que es el resultado de la intervención del funcionario...