Sentencias sobre Incapacidad transitoria

INCAPACIDAD TEMPORAL. Los supuestos contemplados en la sentencia de la Sala de lo Civil que se cita no son de aplicación al caso de autos, ya que no solo las acciones ejercitadas son de distinta naturaleza, sino también el plazo de prescripción; estamos ante una materia de Seguridad Social, debiendo resolverse la cuestión planteada en relación a lo que dispone el Código Civil en los artículos 1966

IMPUGNACIÓN DE ALTA MÉDICA. La impugnación de parte de alta médica es improcedente cuando se hace constar que las lesiones están consolidadas y el demandante apto para el trabajo. No ha aportado el demandante prueba alguna capaz de acreditar cuanto alega en apoyo de la pretensión, esto es, que sigue incapacitado y que precisa asistencia médica, y aun cuando en hipótesis fuera cierta la primera...

DESPIDO. PERSONA DISCAPACITADA. En concreto, en el ordenamiento español la discapacidad es considerada como un 'estatus' que se reconoce oficialmente mediante una determinada declaración administrativa, la cual tiene validez por tiempo indefinido. Parece claro, a la vista de las indicaciones anteriores, que las razones que justifican la tutela legal antidiscriminatoria de los discapacitados en el

PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. DIFERENCIAS ECONÓMICAS. La compensación interesada por la empresa recurrente ha de rechazarse pues no consta claramente que el trabajador sea deudor y que su deuda esté vencida, sea líquida y exigible, ya que para poder determinar sobre la existencia de la deuda y sobre su exigibilidad, es decir, la cantidad en concreto reclamada por la recurrente, resulta...

INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES. Si el trabajador está en alta y lo que se produce es solo un defecto de aseguramiento (bien por cualificados descubiertos reiterados, bien por infracotización), la entidad que cubre las contingencias comunes (INSS o, en su caso, la Mutua) sí está obligada a anticipar el pago del subsidio, sin perjuicio de su derecho de repetición frente a la empresa

DESPIDO IMPROCEDENTE. TSJ de Asturias confirma el despido procedente de acuerdo con la transgresión de la buena fe contractual. La trabajadora, estando de baja médica por contractura cervical colgó en la red social "Facebook" una imagen con unas amigas en un parque de atracciones de Madrid y en varios bares hasta altas horas de la madrugada con lo que su estado de salud revelaba una evidente...

ACCIDENTE IN ITINERE. MEDIOS DE DESPLAZAMIENTO. IDONEIDAD. Se debate si un patinete es un medio de transporte idóneo para desplazarse al centro de trabajo, por lo que debe incluirse este medio de transporte, en el concepto de accidente in itinere. La declaración de accidente en el caso concreto es que en el desplazamiento en cuestión se aprecia el elemento teleológico, porque la finalidad...

DETERMINACIÓN DE LA CONTINGENCIA. INCAPACIDAD TEMPORAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. Las pretensiones ejercitadas en los dos procesos son distintas, pues mientras en la sentencia recurrida el actor es el propio beneficiario, que pretende la declaración de la contingencia de accidente de trabajo de los procesos de IT y de incapacidad permanente que ha seguido por enfermedad común, iniciados 10 años...

ALTA MÉDICA. IMPUGNACIÓN. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y la aportada como término de comparación, por cuanto no existe identidad en los hechos que constan probados en ambas sentencias, ya que en la sentencia recurrida lo que consta es que aunque el actor tenía dolencias cardíacas y psíquicas, en el momento en...

ACCIDENTE LABORAL. INCAPACIDAD TEMPORAL. DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA. El proceso de IT cuya contingencia se discute deriva de accidente de trabajo porque, si bien la Mutua diagnóstico la dolencia que motivó la baja del actor como "gonalgia derecha", que podría ser de carácter degenerativo, ésta se pone de manifiesto, por primera vez, con ocasión del tirón en la rodilla derecha al poner el pie...

INCAPACIDAD TEMPORAL. Ciertamente existe ab initio una identidad material entre la sentencias enfrentadas dentro del recurso, pero un examen en detalle de las mismas evidencia que la contradicción en sentido legal es inexistente, básicamente, porque los hechos probados no guardan la identidad sustancial a los efectos de abordar la contradicción que denuncia la parte. Así, en la sentencia...

INCAPACIDAD PERMANENTE. Salvo supuestos extremos en los que la proximidad temporal a esta contingencia y la naturaleza de las dolencias evidencien un comportamiento fraudulento de mejora para la futura prestación; fraude, por otro lado, que no se presume y que ha de ser acreditado por la EG que lo invoca. Se estima la casación.

INCAPACIDAD TEMPORAL. Si el trabajador en incapacidad temporal extingue la relación laboral con la empresa y continúa recibiendo el subsidio correspondiente a esta contingencia, la ley no exige al beneficiario que curse una nueva solicitud de pago de la prestación, porque no se trata de un nuevo reconocimiento del derecho, sino de una continuación del mismo, esto es, la situación que permanece...

Incapacidad temporal. Extinción. Gestión de la Contingencia corresponde a la Mutua. Es acto gestión para el que está facultada la Mutua aseguradora, acordar el alta y extinción prestación cuando el beneficiario no comparece, injustificadamente, al reconocimiento médico para el que se le citó. Reitera doctrina Sala en sentencias de 5-9-2006 (Rec. 2966/05), 9-9-2006 (Rec. 2905/05) y 7-3-2007 (Rec. 5

RECURSO DE SUPLICACIÓN. JUBILACIÓN. Se trata de un error doble porque olvida que la demanda inicial lo que pretendía era el reconocimiento de la prestación, la cual no le había sido reconocida a la actora en la vía administrativa previa. En los procesos que versen sobre reconocimiento o denegación del derecho a obtener prestaciones de Seguridad Social, así como sobre el grado de incapacidad...

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO. En el presente, se discute si el personal estatutario que permanece más de dieciocho meses en incapacidad temporal, cuando vuelve al servicio activo tiene reservada la plaza que ocupaba antes o no, lo que en el segundo caso le obliga a participar en el primer concurso de traslados que se convoque. La cuestión es...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN. RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD. Lo cierto es que el trabajador se veía obligado a trabajar a diario con harina, y como consecuencia de ello la enfermedad profesional de asma que el trabajador padecía, determinó el cuadro clínico residual que conllevó, en septiembre de 2011, el reconocimiento a aquel de una incapacidad permanente total para su profesión...

Suspensión de la prestación de incapacidad temporal. Contingencias comunes de los trabajadores. Actividad laboral. Extinción del derecho al subsidio

ENFERMEDAD PROFESIONAL. La obligación de cotizar al sistema de la Seguridad Social no condiciona el derecho a prestaciones ni determina el sujeto obligado a satisfacerla. Se desestima la casación.

Jornada laboral. Faltas de asistencia al trabajo por incapacidad temporal. Publicidad en periódicos. Improcedencia del despido

Incapacidad temporal. Determinación de la contingencia como accidente de trabajo. Acoso laboral. PRIMER RECURSO (UMIVALE): Falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción. Falta de contradicción. SEGUNDO RECURSO (BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, SA): Falta de contradicción.

INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO. EMPRESARIO QUE DESCUENTA EN LOS BOLETINES DE COTIZACION EL IMPORTE DE LA PRESTACION SIN HABERSELA ABONADO AL TRABAJADOR. AUSENCIA DE RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL INSS. REITERA DOCTRINA (SSTS 26 DE JUNIO, 3 DE JULIO, 30 DE SEPTIEMBRE DE 2002 Y DE 7 DE FEBRERO DE 2012 (RCUD 2132/11).

PERÍODO DE PRUEBA. EXTENSIÓN. ABUSO DE DERECHO. Se promueve demanda por despido. No parece razonable admitir que el empresario necesite de un periodo de prueba tan largo para advertir la capacitación profesional en una actividad de estas características (la captación de clientes para anunciarse en una guía telefónica), que en principio no presenta -ni se describen- circunstancias tan particulares

DECISIîN EMPRESARIAL. IMPUGNACIîN. Es cierto que en esta sentencia de contraste la causa por la que el trabajador se vio privado de la licencia de armas no fue la declaraci—n de "no apto" en reconocimiento mŽdico, sino la suspensi—n temporal de licencia "hasta que resultara apto en el correspondiente ejercicio de tiro". Pero esta diferencia no tiene relevancia a los efectos de la aplicaci—n de...

"CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. FALTAS DEL TRABAJADOR. Se promueve demanda por despido. Aunque existan varios períodos de baja debidos a la misma enfermedad, cada uno de ellos ha durando menos de 20 días y la suma superaría ese límite pero no sería de ""días consecutivos"". En primera instancia se admite en parte la demanda. Se desestima el recurso de casación."