Sentencias sobre Incapacidad laboral temporal

Incapacidad temporal. Extinción. Gestión de la Contingencia corresponde a la Mutua. Es acto gestión para el que está facultada la Mutua aseguradora, acordar el alta y extinción prestación cuando el beneficiario no comparece, injustificadamente, al reconocimiento médico para el que se le citó. Reitera doctrina Sala en sentencias de 5-9-2006 (Rec. 2966/05), 9-9-2006 (Rec. 2905/05) y 7-3-2007 (Rec. 5

INCAPACIDAD TEMPORAL. Si el trabajador en incapacidad temporal extingue la relación laboral con la empresa y continúa recibiendo el subsidio correspondiente a esta contingencia, la ley no exige al beneficiario que curse una nueva solicitud de pago de la prestación, porque no se trata de un nuevo reconocimiento del derecho, sino de una continuación del mismo, esto es, la situación que permanece...

Prestación económica por incapacidad temporal cuando, en el momento de producirse el hecho causante, la empresa había dado ya de baja en la Seguridad Social al trabajador. La responsabilidad del pago incumbe únicamente a la empresa y el INSS no viene obligado adelantar el importe de la prestación de incapacidad temporal.

INCAPACIDAD PERMANENTE. Salvo supuestos extremos en los que la proximidad temporal a esta contingencia y la naturaleza de las dolencias evidencien un comportamiento fraudulento de mejora para la futura prestación; fraude, por otro lado, que no se presume y que ha de ser acreditado por la EG que lo invoca. Se estima la casación.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. JUBILACIÓN. Se trata de un error doble porque olvida que la demanda inicial lo que pretendía era el reconocimiento de la prestación, la cual no le había sido reconocida a la actora en la vía administrativa previa. En los procesos que versen sobre reconocimiento o denegación del derecho a obtener prestaciones de Seguridad Social, así como sobre el grado de incapacidad...

DESPIDO. En la presente litis se desconoce la situación económica de la empresa en el año del despido de la trabajadora. Solo se acreditan las pérdidas de los años anteriores, siendo menores las de 2016 que las de 2015. Este Tribunal se ha pronunciado en el sentido de que el despido objetivo no puede fundarse en situaciones económicas pasadas. Se desestima la suplicación.

ENFERMEDAD PROFESIONAL. La obligación de cotizar al sistema de la Seguridad Social no condiciona el derecho a prestaciones ni determina el sujeto obligado a satisfacerla. Se desestima la casación.

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INCAPACIDAD TEMPORAL. La Mutua, en el concreto supuesto de actividad laboral por cuenta propia o ajena realizada por el beneficiario, sólo tiene la posibilidad de suspender la percepción del subsidio de I.T. por el tiempo que haya durado la actividad laboral acreditada.Se estima parcialmente la demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación.

DESPIDO. Si la terminación de la relación de trabajo es injustificada y si en virtud de la legislación y la práctica nacionales no estuvieran facultados o no consideraran posible, dadas las circunstancias, anular la terminación y eventualmente ordenar o proponer la readmisión del trabajador, tendrán la facultad de ordenar el pago de una indemnización adecuada u otra reparación que se considere...

DESPIDO IMPROCEDENTE. TSJ de Asturias confirma el despido procedente de acuerdo con la transgresión de la buena fe contractual. La trabajadora, estando de baja médica por contractura cervical colgó en la red social "Facebook" una imagen con unas amigas en un parque de atracciones de Madrid y en varios bares hasta altas horas de la madrugada con lo que su estado de salud revelaba una evidente...

DESPIDO IMPROCEDENTE. A un período menos prolongado y más concentrado corresponde un porcentaje inferior, a un período no sólo más largo sino más dilatado debido a su discontinuidad, se eleva el porcentaje al 25 por ciento. Es evidente que el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores está tomando en consideración períodos integrados por dos o cuatro meses y que a ellos se refiere el...

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO. En el presente, se discute si el personal estatutario que permanece más de dieciocho meses en incapacidad temporal, cuando vuelve al servicio activo tiene reservada la plaza que ocupaba antes o no, lo que en el segundo caso le obliga a participar en el primer concurso de traslados que se convoque. La cuestión es...

Incapacidad temporal. Determinación de la contingencia como accidente de trabajo. Acoso laboral. PRIMER RECURSO (UMIVALE): Falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción. Falta de contradicción. SEGUNDO RECURSO (BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, SA): Falta de contradicción.

INCAPACIDAD TEMPORAL. Será condición indispensable para percibir la prestación económica por incapacidad laboral transitoria que el trabajador se encuentre prestando servicios por cuenta ajena en la fecha en que se iniciara la enfermedad común o se produjera el accidente no laboral. Se estima la demanda. Se estima la apelación.

DESPIDO. Entre la sentencia recurrida y la de contraste concurren las identidades exigidas por el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral pues en ambos supuestos se plantea la cuestión de determinar si una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales puede declarar la extinción o suspensión de una prestación de incapacidad temporal, gestionada por ella, fundada en el hecho...

"CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. FALTAS DEL TRABAJADOR. Se promueve demanda por despido. Aunque existan varios períodos de baja debidos a la misma enfermedad, cada uno de ellos ha durando menos de 20 días y la suma superaría ese límite pero no sería de ""días consecutivos"". En primera instancia se admite en parte la demanda. Se desestima el recurso de casación."

"INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN.Para producir la consecuencia de equiparación del requisito ""estar al corriente"" a efectos de reconocimiento de prestaciones de Seguridad Social, la concesión del aplazamiento de pago ha de producirse con anterioridad a la fecha del hecho causante de la prestación de que se trate.Se desestima el recurso de suplicación. Se estima la casación."

INCAPACIDAD CALIFICACIÓN. Se impugna sentencia. La demora de la calificación de la incapacidad del trabajador más allá de los tres meses después del agotamiento del plazo ordinario y prórroga de la incapacidad permanente y hasta un máximo de 30, sólo puede aplicarse en aquellos casos en los que realmente no se ha llevado a cabo esa actuación administrativa compleja de valorar en toda su extensión

REINTEGRO DE PRESTACIONES. ACCIDENTE DE TRABAJO. BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL. RESPONSABILIDAD DEL INSS. El supuesto de hecho que se plantea en la sentencia recurrida, es el de un trabajador que, tras sufrir un accidente de trabajo, permanece de baja por incapacidad temporal, sin haber percibido la correspondiente prestación, pese a lo cual la empresa descuenta el importe de la misma en los...

INCAPACIDAD TEMPORAL. TRABAJADORA. INSS. Se presenta demanda peticionando la trabajadora se la declare en incapacidad temporal contra inss. Según la doctrina expuesta, es suficiente para tener derecho a la prestación solicitada en el caso de autos (concurriendo los demás requisitos de carácter general, que no se han cuestionado) el que se cumpla, como aquí efectivamente sucede, la exigencia...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si la incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y esta suspensión exonera de las obligaciones de trabajar y de remunerar el trabajo, cuando el despido se produce en ese tiempo en que no son debidos los salarios, tampoco cabe imponer a la empresa el abono de los de tramitación en el despido declarado improcedente, en el tramo temporal que coincidan el despido con...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN. RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD. Lo cierto es que el trabajador se veía obligado a trabajar a diario con harina, y como consecuencia de ello la enfermedad profesional de asma que el trabajador padecía, determinó el cuadro clínico residual que conllevó, en septiembre de 2011, el reconocimiento a aquel de una incapacidad permanente total para su profesión...

INCAPACIDAD TEMPORAL. FALTA DE COTIZACIÓN. AUTÓNOMOS. El requisito de estar corriente al pago de las cotizaciones en el momento del hecho causante de la prestación, se exige como regla general en el RETA, incluyéndose ello para el supuesto de incapacidad temporal.Se atenúa en determinadas prestaciones, por medio de invitación al pago por parte de la entidad gestora. Esto no es aplicable a la...

SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ENFERMEDAD COMUN. SUCESION EN EL ASEGURAMIENTO POR PARTE DE DOS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD DE LA MUTUA SUCESORA RESPECTO DE TRABAJADOR CON CONTRATO DE TRABAJO EN VIGOR. Reitera doctrina.

TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. METODO DE CÁLCULO DEL PERIODO DE CARENCIA PARA LUCRAR PRESTACIONES POR JUBILACIÓN. SE ESTIMA EL RECURSO DEL INSS Y SE DESESTIMA LA DEMANDA PORQUE LA ACTORA NO REÚNE 5.475 DÍAS DE COTIZACIÓN, COMPUTADOS EN LA FORMA QUE ESTABLECEN LA ADICIONAL 7ª DE LA LGSS Y EL ART. 3.1 DEL RD 1131/2002, QUE YA NO PUEDEN ENTENDERSE DISCRIMINATORIOS EN RELACIÓN CON LOS TRABAJADORES