Sentencias sobre Incapacidad laboral temporal

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INCAPACIDAD TEMPORAL. Si el trabajador esta en alta y lo que se produce es solo un defecto de aseguramiento (bien por cualificados descubiertos reiterados, bien por infracotización), la entidad que cubre las contingencias comunes (INSS o, en su caso, la Mutua) sí está obligada a anticipar el pago del subsidio, sin perjuicio de su derecho de repetición frente a la...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INCAPACIDAD TEMPORAL. No existiendo normas concretas respecto de las contingencias comunes anticipadas por la Mutua, es claro que no puede aplicarse al INSS la regla de subsidiaridad para el caso de la insolvencia patronal prevista para las profesionales; máxime cuando la Mutua es una entidad colaboradora en la gestión de la Seguridad Social,...

SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. PRÓRROGA. DESPIDO. Con independencia de que no hay declaración fáctica alguna relativa a la «irregular» readmisión por parte de la empresa [tal como sostiene la parte impugnante], lo cierto es que la reacción ante la irregularidad readmisoria es una opción que la Ley confiere al trabajador -mediante el ejercicio de la correspondiente acción- y su ausencia por...

"DESPIDO. CALIFICACION. NULO. DISCRIMINACION. Como ha recordado STS 22-11-2007 (citada) la diferencia sustancial en el alcance de los conceptos de enfermedad y discapacidad ha sido apreciada también por el Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea en sentencia de 11 de julio de 2006 (asunto Chacón Navas), en una cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social num. 33 de Madrid. De...

"INSS. ACCIDENTE. COMPETENCIA DEL INSS PARA DETERMINAR LA NATURALEZA DE LA CONTINGENCIA, INICIALMENTE DECLARADA ACCIDENTE DE TRABAJO. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Corresponde al INSS ""la gestión y administración de las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social..."". Se le confiere así el rango de entidad de base para la organización y vigilancia y, en su...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. INDEMNIZACION. Pero, como señala la sentencia de contraste, ""la coordinación de las distintas vías indemnizatorias debe hacerse con criterios de homogeneidad, teniendo en cuenta que el daño tiene distintos componentes -las lesiones físicas y las psíquicas, los daños morales, el daño económico emergente y el lucro cesante- y, en consecuencia, la...

COMPLEMENTO SALARIAL VARIABLE. El actor permaneció durante largos períodos en situación de incapacidad temporal, períodos, en los que la relación laboral estaba suspendida y, por ende, en los que no existía obligación de las partes de prestar trabajo ni de abonar salario. Se estima la casación.

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR. ALTA. PERSONAL ADMINISTRATIVO. El actor, jefe de personal al servicio de una empresa estibadora, solicitó el alta en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar. Siendo el artículo 1c) del Real Decreto 2309/70 de 23 de Julio el que definía la actividad susceptible de incardinación en el grupo de Estibadores Portuarios, la actividad administrativa...

REINTEGRO DE PRESTACIONES. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Se reclama contra la sentencia que condeno a la empresa como responsable directa al reintegro a la Mutua demandante de la cantidad correspondiente a 3.370'06 euros en concepto de pago anticipado por las prestaciones de incapacidad temporal percibidas por el trabajador demandado y por la...

DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD. DESPIDO. ACCIDENTE DE TRABAJO. Se acredita la vulneración de la prohibición de discriminar por apariencia de discapacidad por parte de un empresario. Se despide al trabajador el mismo día que sufrió el accidente laboral, al comprobar que sus lesiones se curarían a largo plazo. Se estima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador.

DESPIDO NULO. PERSPECTIVA DE GÉNERO. El despido sin causa objetiva que lo justifique debe declararse discriminatorio y, por ende, nulo. La demandante se encontraba en el momento del despido, en una situación de discapacidad a efectos de la Directiva 2000/78/CE del Consejo. Tratándose de una patología netamente femenina, como es el cáncer de útero, procede enjuiciar la cuestión desde una...

DESPIDO DISCIPLINARIO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se condena a la empresa a readmitir al empleado despedido por participar en un concurso de culturismo al considerar que formar parte de un campeonato deportivo para mostrar músculos del cuerpo no es motivo justificado de despido en todos los casos. La empresa tuvo conocimiento de que el trabajador, coincidiendo con su situación de baja por enfermedad,...

"COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. ANTERIOR SENTENCIA FIRME DECLARANDO RELACIÓN LABORAL DE CARACTER INDEFINIDA Y DERECHO A PRESTACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL. COSA JUZGADA. Existe una resolución judicial firme en relación a las mismas partes y contrato y, que tal sentencia firme tiene el valor de cosa juzgada, con efecto positivo en el presente debate de conformidad con de la vigente Ley

DESPIDO DISCIPLINARIO. De acuerdo con la doctrina antes indicada no puede apreciarse contradicción entre las sentencias comparadas, porque deciden valorando hechos distintos y esa circunstancia justifica la diferente calificación de los despidos efectuada en cada caso por las Salas; así, en la sentencia recurrida el actor presentaba cervicalgia causada por un accidente de tráfico, y las...

ENFERMEDAD. DISCRIMINACIÓN. La enfermedad no figura, en principio, en la lista de discriminaciones del art. 14 CE. La enfermedad no es equiparable a la discapacidad a efectos de discriminación. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la casación.

INCAPACIDAD TEMPORAL. LETGITIMACIÓN ACTIVA DEL EMPRESARIO. Por resolución administrativa del INSS se había declarado que el proceso de IT del trabajador derivaba de enfermedad profesional y la responsabilidad correspondía a la Mutua. Decisión administrativa que no fue recurrida en vía previa por la aseguradora y sí por la empresa, a la que el INSS, la sentencia de instancia y la de suplicación...

DESPIDO NULO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. MATERNIDAD Y LACTANCIA. Ciertamente, en el caso de autos no se modifican los hechos probados y aún así se revisa la cuantía de la indemnización, pero ello se hace porque se aprecia un error en la inclusión de un determinado concepto -plus de expatriación--, que expresamente se había pactado que era extrasalarial, con lo que no procede no inclusión en la...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PERÍODO DE CARENCIA. La cuestión que se plantea en este recurso se refiere a la denegación de la prestación por incapacidad temporal al recurrente por no reunir el período de carencia de 180 días de cotización en los últimos cinco años exigidos en el artículo 130 para el Régimen General, en el que estaba dado de alta en el momento de producirse el hecho causante. Se da la...

INCAPACIDAD TEMPORAL. De cuanto antecede, procede, estimar el recurso interpuesto por la Mutua Patronal ASEPEYO y, en consecuencia, casar y anular la sentencia recurrida en el único extremo referido a que la Mutua Patronal que ha de hacerse cargo de las prestaciones derivadas de la incapacidad temporal consecuente a accidente de trabajo padecido por el trabajador demandante de autos ha de ser la...

INCAPACIDAD TEMPORAL. RESPONSABILIDAD DE LA MUTUA. Debe señalarse, además, que la noción de hecho causante, que es fundamental para determinar el momento en que ha de entenderse causada la prestación a efectos de derecho transitorio o para fijar el nacimiento de una situación protegida en aquellos casos en los que los distintos efectos del accidente se despliegan de forma sucesiva (incapacidad...

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. El salario no percibido durante dicho periodo asciende a un total de 19.473,5. Por otra parte, consta que para compensar la pérdida salarial, y no por otros conceptos (daño moral o daño emergente) no alegados ni justificados, en su caso, por los pagadores del complemento, el trabajador accidentado había percibido como subsidio de incapacidad temporal y...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INCAPACIDAD TEMPORAL. COMPATIBILIDAD CON INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. Se recurre la sentencia que desestimó Suplicación formulada frente a resolución en materia de indemnización por accidente de trabajo, sentencia ésta que había rechazado la demanda interpuesta. La cuestión que se plantea, es la relativa al alcance de la compatibilidad existente...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. PRESCRIPCIÓN. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá a los cinco años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate, los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se

DESISTIMIENTO por el empleador del contrato durante el periodo de prueba de quince días pactado, en conformidad con el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo. Es válido, aunque como consecuencia de la incapacidad temporal sobrevenida el día inicial de la actividad laboral, el trabajador solo haya trabajado dos horas.

CONFLICTO COLECTIVO. PAGA EXTRAORDINARIA. CONDICION MAS BENEFICIOSA. Siendo ello así, es obvio que por la habitualidad, regularidad y persistencia en su disfrute en el tiempo esta condición tiene el carácter de condición más beneficiosa, en consecuencia, no puede ser suprimida ni reducida unilateralmente por el empresario, a no ser que las partes hayan alcanzado un nuevo acuerdo o se haya...