Sentencias sobre Incapacidad laboral temporal

Incapacidad permanente. Falta de periodo mínimo de cotización. El tiempo de subsidio por incapacidad temporal percibido en pago directo del INSS, sin cotizaciones por tanto, percibidas en un periodo no inmediato al hecho causante de la incapacidad permanente solicitada, no puede tenerse en cuenta a efectos del cómputo de la carencia necesaria, pues los beneficios previstos en el artículo 4.4º del

DESPIDO.SALARIOS DE TRAMITACIÓN. CÁLCULO DE LAS INDEMNIZACIONES. Se reclama contra la sentencia que declaró improcedente el despido. Los parámetros que establece el art. 56.1 ET para cuantificar la indemnización que corresponde son el salario diario y el tiempo de prestación de servicios, y el primero de aquéllos no puede sino consistir en el cociente que resulte de dividir esta retribución...

VACACIONES ANUALES. INCAPACIDAD TEMPORAL SOBREVENIDA. En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las de embarazo, parto, lactancia natural, descansos maternales, licencia por paternidad, que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que correspondan, el trabajador podrá hacerlo...

INCAPACIDAD TEMPORAL. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. No hay base legal para que se puedan descontar los días de incapacidad temporal en el pago del complemento de productividad de la clave 401, correspondiendo a la empresa la carga de probar que su abono pudiere estar haciéndose de una manera diferente a través de alguna de las otras claves y de forma que estuviere justificada la deducción de los...

"RELACIÓN LABORAL. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. ACCIDENTE ""IN ITINERE"". No puede calificarse como tal al accidente de tráfico ocurrido durante una gestión de carácter privado en la agencia tributaria, pese a realizarse el desplazamiento en horario de trabajo y con autorización expresa del empresario. Se desestima la demanda en primera instancia. Se desestima la casación. "

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. INDEMNIZACION. Pero, como señala la sentencia de contraste, ""la coordinación de las distintas vías indemnizatorias debe hacerse con criterios de homogeneidad, teniendo en cuenta que el daño tiene distintos componentes -las lesiones físicas y las psíquicas, los daños morales, el daño económico emergente y el lucro cesante- y, en consecuencia, la...

INCAPACIDAD. Es de hacer notar al respecto la diferente redacción del artículo 222-3 de la LGSS dependiendo de que el trabajador en situación de desempleo accediera a las prestaciones de incapacidad temporal lo fuera a causa de recaída o no concurriera esta circunstancia. En ambos supuestos percibirán la prestación en cuantía igual a la prestación por desempleo, pero si finalizara la situación de

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE CONTRIBUTIVA. PRESTACIONES. En el caso de trabajadores que, encontrándose en situación de incapacidad temporal o de prórroga de sus efectos, no hayan llegado a agotar el período máximo de cotización de la misma, incluida su prórroga, los días que falten para agotar dicho período máximo se asimilarán a días cotizados a efectos de cómputo del período mínimo de...

INCAPACIDAD ABSOLUTA. RETROACTIVIDAD. Estimado el recurso de suplica que revoca la demanda estimada y absuelve a la demandad. El actor recurrido interpone recurso de casación para unificar doctrina. Contemplando el supuesto contrario del tránsito de la incapacidad temporal a la incapacidad permanente absoluta, si bien se prorroga la situación de incapacidad temporal, en el caso de que sea...

"DESPIDO. ART. 14 CE. DISCRIMINACIÓN. La actora fue despedida invocándose como motivo ""la falta de capacidad para desarrollar su puesto de trabajo con normalidad"", si bien se admitía la improcedencia de la medida y se ponía a disposición de la trabajadora la indemnización por el despido. La sentencia de instancia declaró nulo el despido, entendiendo que la causa real de la medida adoptada...

INCAPACIDAD TEMPORAL PREVIA A PERÍODO VACACIONAL. ANÁLISIS. La situación de incapacidad temporal, que surge con anterioridad al periodo vacacional establecido y que impide disfrutar de este último en la fecha señalada, no es un impedimento que neutralice el derecho al disfrute de dicha vacación anual que todo trabajador ostenta por la prestación de servicios en la empresa, pues es evidente que...

INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL. Los trabajadores que se encuentren en incapacidad temporal vendrán obligados a presentar, ante la correspondiente entidad gestora o colaboradora, en la forma y con la periodicidad que determine la entidad gestora del régimen en que estén encuadrados, declaración sobre la persona que gestione directamente el establecimiento mercantil, industrial o de otra naturaleza...

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. PERIODO DE PRUEBA NO SUPERADO. Se declara nulo el despido por afectar a los derechos fundamentales del trabajador. El ayuntamiento alegó no haber superado el periodo de prueba. El trabajador tenía reconocido un grado de minusvalía del 34%, que puso en conocimiento del ayuntamiento. Sin embargo, le ordenaron tareas incompatibles con la dolencia, llegando a sufrir...

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LÍMITE TEMPORAL. Se declara que no hay razón alguna legal para extender el beneficio a precedentes periodos de prestaciones ya percibidas y a las que en su momento alcanzaron otras disposiciones, cuya vigencia ha concluido y que iban referidas a extinciones igualmente delimitadas en el orden temporal. Se estima el recurso de casación para la unificación de...

DECISIîN EMPRESARIAL. IMPUGNACIîN. Es cierto que en esta sentencia de contraste la causa por la que el trabajador se vio privado de la licencia de armas no fue la declaraci—n de "no apto" en reconocimiento mŽdico, sino la suspensi—n temporal de licencia "hasta que resultara apto en el correspondiente ejercicio de tiro". Pero esta diferencia no tiene relevancia a los efectos de la aplicaci—n de...

INCAPACIDAD PERMANENTE. PRESTACIONES ECONÓMICAS. Las alegaciones de la parte recurrida relativas a que se trata de una cuestión nueva que se plantea en esta alzada por primera vez, lo que impediría apreciar la existencia de contradicción y privaría de contenido casacional al recurso, no son acogibles porque con mayor o menor motivación esa cuestión fue resuelta en contra de la recurrente por el...

ACCIDENTE DE TRABAJO. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAMENTE PERCIBIDAS. La obligación de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas prescribirá a los cuatro años, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acción para exigir su devolución, con independencia de la causa que originó la percepción indebida, incluidos los supuestos de...

ACOSO LABORAL. ACCIDENTE DE TRABAJO. No podemos sino advertir que la sentencia registra como circunstancia acreditada la existencia de cambios precisos en la organización del trabajo y, y en definitiva, en los sistemas aplicados al mismo. E igualmente registra que, y pese a dichos cambios, no hubo una nueva evaluación, esto es, una consideración y revisión del plan de evaluación de riesgos que la

PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA. PERSPECTIVA DE GÉNERO. La sentencia recurrida desestimó la petición de la actora de prestaciones por riesgo durante la lactancia natural, porque el plan de prevención de riesgos laborales que evalúan su puesto de trabajo (animadora sociocultural), contiene una declaración global y genérica de unos riesgos suceptibles de poder estar aparejados a un...

"EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. SUSTITUCION DE TRABAJADOR. BAJA POR ENFERMEDAD. La cuestión debatida se centra en precisar la fecha de extinción de un contrato de interinidad por sustitución del trabajador que se encontraba de baja por enfermedad y que posteriormente fue declarado en estado de incapacidad permanente absoluta. La incapacidad temporal es una causa suspensiva del contrato de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. Si la empresa tenía debidamente cubierto el riesgo de accidente de trabajo y estaba al corriente de pago de las cuotas en el momento del hecho causante, la responsabilidad directa y no por vía de anticipo es de la Mutua, y no de la empresa, sin perjuicio de insistir en que ésta ha de ser responsable de los incumplimientos derivados del...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. Estamos realmente ante un derecho de Seguridad Social reconocido y que va a seguir estándolo, aunque transcurra el plazo establecido por la norma para su caducidad, con lo que el empleo de este término por la ley más que un sentido técnico jurídico tiene una finalidad indicativa más próxima al lenguaje ordinario que identifica la caducidad con la pérdida. De lo

SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL. La acción para pedir la revisión ha caducado. En efecto, la sentencia que se trata de revisar es la de la Sala de lo Social del TSJ de Andalucía (Granada) de 25-3- 2009, que confirmó la del Juzgado de Motril de 26-9-08 y el plazo de caducidad comienza a correr desde el momento en que la parte recobró u obtuvo el documento que entiende decisivo al efecto, que no...

RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL. PRESTACIONES. La tarea de especificación de riesgos no existe en el relato fáctico, en lo referente a las radiaciones ionizantes, pues el artículo 10.2 del Real Decreto 783/2001 exige que el riesgo para la lactancia esté ligado no a la existencia de las radiaciones ionizantes en general sino, en particular, a la radiación proveniente de sustancias radioactivas.

DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Considera la Sala en ese caso que, para comprobar su actividad mientras estaba de baja, la actora ha sido sometida a vigilancia indebida e injustificada que ha supuesto una violación del derecho a su intimidad, lo que acarrearía la declaración de nulidad del despido si no fuera porque en el recurso de suplicación únicamente se...