Sentencias sobre Incapacidad laboral temporal

4825 sentencias sobre Sentencias sobre Incapacidad laboral temporal

  • STS, 14 de Mayo de 2007

    INCAPACIDAD TEMPORAL, PRESTACIÓN. Si el nuevo proceso de IT fuera la consecuencia de tal recaída, la prestación que el afectado debería percibir, tanto durante el período reconocido por desempleo como después de que éste se agotara, sería en cuantía igual a la que le corresponda por desempleo. Pero si el nuevo proceso morboso no debiera calificarse como ""recaída"" de otro anterior, y el...

  • STS, 10 de Diciembre de 2012

    INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. La denegación de efectos económicos a la situación de baja médica, no es una facultad discrecional del INSS sino que debe basarse en un elemento objetivo que permita justificar la denegación de tales efectos. Y es la justificación sobre el estado actual del trabajador que ha obtenido esa baja médica, sobre lo que debe pronunciarse el lNSS para fundar su...

  • STS, 17 de Septiembre de 2013

    DERECHOS LABORALES. El mandato del artículo 233.1 de la Ley de Procedimiento Laboral excluye la condena en costas a la parte vencida a la persona que goce del beneficio de justicia gratuita. Por lo que no puede seguirse sin más la teoría del vencimiento para las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, que vean desestimado el recurso de suplicación o casación que interponen. Se estima la...

  • STS, 11 de Diciembre de 2013

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD TEMPORAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Tal conocimiento solamente se produce en la fecha en que se ha dictado la correspondiente resolución firme en proceso de IP, que es cuando el beneficiario conoce cuáles van a ser las consecuencias que las secuelas le van a producir y cuáles los perjuicios que de ellas se van a derivar. Por tanto debe ser el momento

  • STS, 16 de Junio de 2015

    CONFLICTO COLECTIVO. DIFERENCIAS SALARIALES. La sentencia firme producirá efectos de cosa juzgada sobre los procesos individuales pendientes de resolución o que puedan plantearse, que versen sobre idéntico objeto o en relación de directa conexidad con aquél, tanto en el orden social como en el contencioso-administrativo, que quedarán en suspenso durante la tramitación del conflicto colectivo. Se...

  • STS, 18 de Enero de 2005

    ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se desestima la demanda que solicita que se reconozca al actor afecto a incapacidad temporal. El actor interpone recurso de suplicación que es desestimado. Contra esta el demandante interpone recurso de casación. La exigencia legal de que la causa se halle en la ejecución del trabajo hace relación no sólo a la represalia contra una determinada y...

  • STSJ Extremadura 159/2019, 14 de Marzo de 2019

    FALTAS DE ASISTENCIA NO JUSTIFICADAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. En aquellos supuestos en que no exista convenio colectivo aplicable a la relación laboral, o éste no contenga previsión en relación con el número de faltas de asistencia que pueden justificar un despido disciplinario, la jurisprudencia viene exigiendo un mínimo de tres, que no constan acreditadas en el presente caso. No obstante, la mera

  • STS 433/2016, 17 de Mayo de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. En materia de interpretación de claúsulas de convenios y acuerdos colectivos, en cuyo esclarecimiento se combinan las reglas de interpretación de las normas con las de la interpretación de los contratos, debe atribuirse un amplio margen de apreciación a los órganos jurisdiccionales de instancia, ante los que se ha desarrollado la actividad probatoria relativa a la voluntad de

  • STS, 23 de Junio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO POR ABSENTISMO. FALTAS DE ASISTENCIA JUSTIFICADAS PERO INTERMITENTES. DESPIDO PRODUCIDO DURANTE LA VIGENCIA DEL RDL 3/2012. DETERMINACIÓN DE LA PROCEDENCIA O NO DEL CÓMPUTO, FALTA DE CONTRADICCIÓN.

  • STS, 30 de Junio de 2010

    EMPLEADOR. RESPONSABILIDAD CIVIL. ACCIDENTE LABORAL. MÁXIMA DILIGENCIA. Es requisito normativo de la responsabilidad civil que los daños y perjuicios se hayan causado mediante culpa o negligencia, tal como evidencia la utilización de tales palabras en los arts. 1.101, 1.103 y 1.902 CC. Aunque esta Sala IV ha sostenido tradicionalmente que la responsabilidad civil del empresario por el AT ““es la...

  • STS, 20 de Diciembre de 2005

    ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. El hecho de que el infarto haya tenido lugar antes de llegar al puesto de trabajo concreto, no impide la consideración del hecho, de acreditarse el resto de las circunstancias, como accidente de trabajo. No obstante, las circunstancias que concurrieron en la producción del acaecimiento, y sus antecedentes, determinaban la ausencia de laboralidad o...

  • STS, 14 de Febrero de 2011

    RCUD. ACCIDENTE "IN ITINERE SE APRECIA SI EL TRABAJADOR CON JORNADA PARTIDA DE MAÑANA Y TARDE, CUANDO SE DISPONÍA A IR EN MOTOCICLETA AL LUGAR DE TRABAJO PARA CUMPLIR LA JORNADA DE TARDE, TRAS COMER EN SU CASA A MEDIODÍA, CAE DESPUÉS DE SALIR DE LA VIVIENDA QUE HABITA, AUNQUE AÚN NO HUBIERA SALIDO DEL TERRENO, TAMBIÉN DE SU PROPIEDAD, EN EL QUE AQUÉLLA ESTÁ SITUADA. LA CAÍDA SE PRODUJO ANTES DE...

  • STS, 23 de Mayo de 2012

    INCAPACIDAD TEMPORAL. CAUSAS LEGALES DE EXTINCIÓN. ABONO DE PRESTACIÓN POR IT. INCAPACIDAD PERMANENTE. CALIFICACIÓN. PLAZO MÁXIMO. Desestimado recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Letrado de la Administración de la Seguridad Social, en nombre y representación del INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, contra la sentencia dictada en suplicación por la Sala de

  • STS, 22 de Septiembre de 2009

    SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES. Las cuotas podrían haberse abonado si se han cumplido los términos del aplazamiento, lo cierto es que un pronunciamiento de estas características tiene una gran complejidad en orden a la eventual reconstrucción de la protección como consecuencia de la necesidad de ajustes temporales. El artículo 28.2 del Decreto 2530/1970 debe entenderse en lo que se refiere a la...

  • STS, 18 de Diciembre de 2007

    DESPIDO IMPROCEDENTE. La enfermedad en sentido genérico, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no puede ser considerada en principio como un motivo o factor discriminatorio en el ámbito del contrato de trabajo. Se trata de una contingencia inherente a la condición humana y no específica de un grupo o colectivo de personas o de trabajadores. Si el empresario

  • STS, 19 de Marzo de 2013

    INCAPACIDAD TEMPORAL. IMPUGNACIÓN DE ALTA MEDICA. Una vez transcurrido el período máximo de incapacidad temporal, especialmente si como sucede en el caso se ha cursado alta médica, la competencia exclusiva para todas las decisiones determinantes de la situación del asegurado corresponde a la entidad gestora, que la adoptará, a través de los órganos competentes de evaluación, calificación y...

  • STS, 5 de Noviembre de 2014

    Disfrute de las vacaciones en año posterior al que corresponden. Ilicitud de la práctica empresarial que conduce a que en el ejercicio de efectivo disfrute se cumpla la jornada anual en los términos ordinarios previstos. El cumplimiento del convenio, la existencia de turnos o el carácter irregular de la jornada no justifican la neutralización del descanso vacacional.

  • STS, 30 de Abril de 2007

    INCAPACIDAD TEMPORAL. La fecha del dictamen de la unidad de valoración médica de la invalidez no puede configurarse necesariamente y en todos los casos como el hecho causante de la prestación, porque lo decisivo es el momento en que las dolencias aparecen fijadas como definitivas e invalidantes. Se desestima la demanda. Se estima parcialmente la apelación.

  • STS, 8 de Abril de 2006

    La suspensión del contrato por causa de Incapacidad Temporal no conlleva "per se" la suspensión de la función representativa del miembro del Comité de empresa.

  • STS, 30 de Marzo de 2006

    MEJORAS VOLUNTARIAS DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La liquidación de esas mejoras pactada en el Convenio de 1.998 atribuyendo a cada uno de los beneficiarios como capitalización una cantidad alzada es lícita, en virtud del principio de modernidad del Convenio. La Ley General de la Seguridad Social no impide que una mejora originada en convenio colectivo, una vez causada, pueda alterarse

  • STSJ Cataluña 3767/2017, 12 de Junio de 2017

    DESPIDO. Si el empresario decide despedir al trabajador afectado, podría ciertamente incurrir en conducta ilícita, si no demuestra la concurrencia de la causa de despido prevista en el art. 52.d) ET, pero no en una actuación viciada de nulidad radical por discriminación. Se estima la suplicación.

  • STS, 7 de Julio de 2009

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Ante tal planteamiento procesal no cabe la menor duda de que la doctrina correcta se recoge en la sentencia ahora impugnada, toda vez que lo reclamado en concepto de Incapacidad Temporal no, sino, un mero complemento voluntario a cargo exclusivo de la empresa y amparado en Convenio Colectivo que, por más que incida en una prestación de Seguridad Social, no puede merecer...

  • STS, 12 de Julio de 2007

    PRESTACIîN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. BASE REGULADORA. CçLCULO. RECAêDA. La actora reclama que se eleve la prestaci—n econ—mica que le corresponde percibir por incapacidad permanente absoluta. Es en el momento de la reca’da en el que habr‡ que volver a calcular la base reguladora de la prestaci—n en atenci—n a las circunstancias concurrentes en ese momento de conformidad con las previsiones...

  • STS, 22 de Enero de 2007

    INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESUNCIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE CALIFICACIÓN EN PERÍODOS POSTERIORES DE I.T. Cuando la calificación como derivado de accidente de trabajo que se reconoció al primer período de IT (o a uno de los primeros), se debió únicamente a la aplicación de la presunción del art. 115-3 de la LGSS, difícilmente puede mantenerse esa misma calificación en posteriores...

  • STS 1/04, 24 de Noviembre de 2009

    INCAPACIDAD TEMPORAL. Tratándose de posible recaída en un mismo proceso de IT [por no haberse agotado el periodo máximo de duración y por no haberse producido actividad laboral intermedia superior a seis meses], el hecho causante de las mismas ha de situarse en la fecha en que se produjo la baja inicial, de manera que es a ésta última data a la que habrá de referirse la concurrencia de los...

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