Sentencias sobre Igualdad ante la ley

401 sentencias sobre Sentencias sobre Igualdad ante la ley

  • STC 16/1996, 1 de Febrero de 1996

    1. La razón última de las concretas impugnaciones que la representación de la Generalidad de Cataluña aduce frente a determinadas partidas de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 1990, destinadas a subvenciones de fomento en ámbitos o sectores de la política económica o social en que aquella Comunidad Autónoma ha asumido la competencia exclusiva, reside en que no se ha...

  • STS 642/2003, 8 de Mayo de 2003

    "RECURSO DE CASACIÓN. CARGA DE LA PRUEBA. DELITO DE ESTAFA. DELITO DE FALSEDAD. Se interpuso recursos de casación por quebrantamiento de forma, infracción de ley y de precepto constitucional interpuestos por la acusación contra sentencia dictada. A quien corresponde aportar las pruebas del hecho y de la participación de los acusados es a la acusación y en este sentido nada se nos dice acerca de

  • STS 722/2003, 12 de Mayo de 2003

    TRÁFICO DE DROGAS. El principio de igualdad protege frente a divergencias arbitrarias de trato en resoluciones judiciales, evitando el capricho, el favoritismo o la arbitrariedad del órgano judicial, e impidiendo que no se trate a los justiciables por igual. No se excluye la posibilidad de un trato diferente, pero sí las diferencias injustificadas o arbitrarias, carentes de justificación...

  • STS 492/2006, 9 de Mayo de 2006

    DEPOSITO DE ARMAS. La Audiencia de Instancia condena al acusado por un delito de depósito de armas de fuego. El condenado interpone recurso de casación. El condenado posee un almacén o trastero, que no se utiliza como complemento de la vivienda, ni del trabajo, lugares que se hallaban bastante alejados del mismo. La única función conocida del local-trastero era el almacenamiento de armas y...

  • ATC 367/2003, 13 de Noviembre de 2003

    Inadmitir a trámite la cuestión de inconstitucionalidad núm. 1243-2003, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 7 de Madrid

  • STC 52/1987, 7 de Mayo de 1987

    1. No puede afirmarse que la expulsión de una norma contraria al ordenamiento sea en sí misma discriminatoria por el hecho de que produzca beneficios a una parte y perjuicios a otra; ni por la misma razón puede considerarse constitucionalmente ilícita una interpretación judicial del principio de igualdad de la que se deriven consecuencias negativas o perjudiciales para una de las partes

  • STC 49/1985, 28 de Marzo de 1985

    1. De los principios de independencia y autonomía judicial y sujeción exclusiva del Juez a la legalidad deriva la imposibilidad de exigir del juzgador un mantenimiento indefinido de sus propios precedentes. La propia dinámica jurídica, que se manifiesta no sólo en la modificación normativa sino también en una razonable evolución en la interpretación y aplicación de la legalidad (STC 63/1

  • STSJ Cantabria 21/2016, 15 de Enero de 2016

    DESPIDO. Aquí no concurren meras sospechas de la trabajadora, sino datos indiciarios probados, de vulneración de un derecho fundamental que habilita a la inversión de la carga probatoria y sirve de sustento a la declaración de nulidad del despido, basada en la vulneración de derechos fundamentales, consistentes en su derecho a libertad sindical, cuando la trabajadora promueve que otras empleadas...

  • ATC 187/2006, 6 de Junio de 2006

    Inadmitir a trámite la presente cuestión de inconstitucionalidad.

  • STS 906/1997, 10 de Septiembre de 1997

    "DESCUBRIMIENTO DE SECRETOS. INFIDELIDAD EN CUSTODIA DE DOCUMENTOS. TENENCIA ILÍCITA DE ARMAS. En efecto, como dice la sentencia recurrida, el documento presuntamente falsario, carece de un destino concreto, no puede afectar al trafico jurídico, y se trata del cumplimiento de una simple formalidad que exige el Cesid a las personas que dejan de prestar sus servicios en el Centro, porque tal...

  • STSJ Castilla-La Mancha 773/2016, 3 de Junio de 2016

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CONCRECIÓN HORARIA. La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, corresponderán al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. Los convenios colectivos podrán establecer criterios para la concreción horaria de la reducción de jornada, en atención a los derechos de conciliación de la vida...

  • STSJ Canarias 1558/2013, 24 de Octubre de 2013

    SALARIO BASE. RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. El legítimo ejercicio de los poderes empresariales no son un argumento razonable que explique que una Administración pública decida unilateralmente, saltándose las previsiones del Convenio Colectivo de aplicación, no solo los departamentos administrativos y las categorías profesionales que tienen derecho a percibir un complemento retributivo...

  • STSJ Andalucía 801/2014, 22 de Mayo de 2014

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Lo que hace el precepto convencional es respetar a título personal las cantidades devengadas y consolidadas con arreglo al marco convencional anterior y no contempladas en el nuevo convenio sin que este respeto a la ventaja o a situaciones anteriores adquiridas antes de la entrada en vigor de la nueva norma pueda suponer una diferencia retributiva basadas en una

  • STSJ Extremadura 208/2018, 9 de Abril de 2018

    SALARIO. IGUALDAD ANTE LA LEY. La Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura propondrá a la Asamblea de Extremadura la modificación de la Ley de la Función Pública para regular la carrera profesional horizontal de los empleados públicos incluidos en el ámbito de la administración general e incluir el complemento retributivo correspondiente. Se desetima la suplicación.

  • STSJ País Vasco 203/2016, 2 de Febrero de 2016

    CONTRATO DE TRABAJO. COMPLEMENTOS. El complemento sirve y atiende las mismas situaciones del personal permanente como del no permanente, siempre que exista un grado de continuidad suficiente para poder acceder a la evaluación. Pero lo que se pretende es el acceso a la misma, para, en su caso, ser acreedor de un complemento, pero esa fase previa de evaluación desde luego tanto repercute en el...

  • STSJ Comunidad de Madrid 169/2018, 1 de Marzo de 2018

    CONTRATO DE TRABAJO. IGUALDAD ANTE LA LEY. El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicable en el ámbito del empleo privado y en el del empleo público, se garantizará, en el acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia, en la formación profesional, en la promoción profesional, en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de...

  • STC 36/1999, 22 de Marzo de 1999

    1. Según constante doctrina de este Tribunal, el requisito previsto en el art. 44.1 c) LOTC -ineludible también en los recursos de amparo que, como el presente, son encuadrables en el art. 43 LOTC (SSTC 79/1984, 71/1989 y 170/1990, entre otras)- debe ser interpretado de manera flexible, de suerte que ha de entenderse cumplido si queda asegurada la finalidad a que responde de permitir a los...

  • ATC 176/2005, 5 de Mayo de 2005

    La inadmisión a trámite del recurso de amparo y el archivo de las presentes actuaciones.

  • STC 130/1995, 11 de Septiembre de 1995

    1. La relevancia constitucional del derecho a la igualdad invocado por el recurrente, trabajador de nacionalidad marroquí, está subordinada a la existencia de su reconocimiento por ley o tratado, de suerte que, si el mismo no existiera, no sería exigible la igualdad de trato que se invoca, ya que a este Tribunal corresponde sólo enjuiciar sobre la eventual infracción, al aplicar las...

  • STC 1/1990, 15 de Enero de 1990

    1. El principio de igualdad encuentra un límite en el principio de legalidad, desplegando plena eficacia en el ámbito de los derechos e intereses jurídicamente adecuados o conformes a Derecho, pero, a la vez, cesando su virtualidad cuando esa igualdad condujera al mantenimiento o constitución de situaciones ilegales o disconformes a Derecho. 2. Se reitera doctrina anterior del Tribunal...

  • STC 114/1995, 6 de Julio de 1995

    1. Tal como se encuentra configurada la jurisdicción de amparo, no basta la alegación de que los preceptos constitucionales en los que los diversos derechos fundamentales se proclaman han sido erróneamente interpretados o aplicados, pues el recurso de amparo no es una vía procesal adecuada para solicitar y obtener un pronunciamiento abstracto y genérico sobre pretensiones declarativas...

  • STS 155/2002, 19 de Febrero de 2002

    TRÁFICO DE DROGAS. INTERVENCIONES TELEFÓNICAS. REGISTROS DOMICILIARIOS Y DE PAQUETE Y DE CAJA DE SEGURIDAD. DESESTIMACIÓN. Los acusados son condenados como autores responsables de un delito contra la salud pública por tenencia y tráfico de sustancia que causa grave daño a la salud, previsto y penado en los artículos 368 y 369-2° del Código Penal. Notificada la anterior sentencia a las partes,...

  • STS 308/2002, 22 de Febrero de 2002

    "CONTRA LA SALUD PÚBLICA. COCAÍNA. APLICACIÓN DE LA NUEVA DOCTRINA SOBRE NOTORIA IMPORTANCIA. DESESTIMACIÓN. Al acusado se le condenó a los recurrentes como autores responsables de un delito contra la salud pública, con la concurrencia de la circunstancia atenuante de arrepentimiento espontáneo. Notificada la Sentencia a las partes, las representaciones procesales de los procesados . El...

  • STS 964/2005, 15 de Julio de 2005

    "DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. TRÁFICO DE DROGAS. Se persigue penalmente a los imputados por un delito contra la salud pública, tráfico de drogas. No cabe apreciar la vulneración constitucional denunciada en este motivo que, consiguientemente, debe ser desestimado, por cuanto el Tribunal de instancia ha dispuesto de suficiente prueba de cargo contra este acusado (el testimonio de los...

  • STSJ Comunidad de Madrid 505/2015, 24 de Junio de 2015

    CONFLICTO COLECTIVO. El objeto de la modalidad contractual de trabajos fijos de carácter discontinuo está separada de los contratos eventuales o por obra o servicio determinados por una línea divisoria sutil, de modo que si la naturaleza del trabajo es ocasional, imprevisible, esporádico o coyuntural, los contratos temporales serán idóneos para su cobertura; pero si el trabajo se reitera en el...

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