Sentencias sobre Funciones y competencias

173 sentencias sobre Sentencias sobre Funciones y competencias

  • STS, 23 de Diciembre de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN A MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA POR LAS HORAS DEDICADAS A LA NEGOCIACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La indemnidad del crédito horario tiene lugar únicamente en los supuestos -como es aquí el caso- de que la negociación se lleve a cabo dentro del horario de trabajo. El derecho constitucional a la negociación colectiva no es exclusivo de los representantes...

  • STS, 8 de Abril de 2006

    La suspensión del contrato por causa de Incapacidad Temporal no conlleva "per se" la suspensión de la función representativa del miembro del Comité de empresa.

  • STS, 10 de Marzo de 2005

    CONVENIO COLECTIVO. DERECHOS. los vigilantes de seguridad contratados en las condiciones concretas que hemos descrito no tienen derecho a un plus de disponibilidad no previsto ni en el convenio colectivo ni en el contrato de trabajo, y por tanto tampoco calculado o calculable de acuerdo con factores predeterminados en dichas fuentes de regulación de la relación individual de trabajo. La no...

  • STS, 1 de Febrero de 2007

    "RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No basta constatar que una diferencia de trato se encuentra establecida en Convenio Colectivo para llegar a la conclusión de que la misma aparece justificada y se adecua a las exigencias del art. 14 de la Constitución Española, dado que el Convenio Colectivo, en cuanto tiene valor normativo y se inscribe en el sistema de fuentes, ha de someterse a...

  • STS, 7 de Febrero de 2005

    MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONDICIONES ESTABLECIDAS EN CONVENIO COLECTIVO. Se tiene por objeto decidir acerca de la validez de la modificación de una de las condiciones del contrato de trabajo, impuesta unilateralmente por la empresa, relativa al modo en que el convenio colectivo ordena hacer efectivo un complemento salarial. Se impone una doble exigencia para...

  • STS, 11 de Febrero de 2009

    Tutela de libertad Sindical. Indemnización por daño moral derivado de la conducta empresarial. Doctrina de nuestras Sentencias de 28-II-2000 (rec. 2346/99) y 17-I-2003 (rec. 3650/01), así como la doctrina constitucional contenida en la STC 24-VII-2006 (rec. Amparo 6074/03), que anuló una de esta Sala. Falta de contradicción en el caso.

  • STS, 21 de Febrero de 2007

    SALARIO. VALOR DE LAS HORAS EXTRAS. No hay razón para interpretar que el valor pactado de cada hora extraordinaria sea inferior al de la hora ordinaria. Se trata de una norma legal imperativa y de derecho necesario, que garantiza a los trabajadores la indisponibilidad de los derechos que la misma les confiere y ello aun cuando la disposición se establezca en convenio colectivo, pues la garantía...

  • STS, 17 de Abril de 2012

    CONFLICTO COLECTIVO. TRAMITE DE AUDIENCIA PRECEPTIVO. DOCTRINA DE LA EQUIVALENCIA DE RESULTADOS. Desestimación de recurso de Casación interpuesto por el Abogado del Estado, en nombre y representación del MINISTERIO DE DEFENSA, contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en actuaciones seguidas sobre conflicto colectivo que desestimaba la pretensión de nulidad de...

  • STS, 10 de Julio de 2000

    DESPIDO IMPROCEDENTE. No existía obligación de subrogación respecto del demandante que ostentaba menor antigüedad que los trabajadores que fueron asumidos por la nueva empresa. En consecuencia del cese del demandante debe responder la empresa Garda, causante de la extinción de su contrato sin que hubiera causa legal para ello. Se estima la demanda, se declara el despido improcedente por...

  • STS, 10 de Julio de 2007

    Incapacidad temporal.- Causada en parte por accidente de trabajo (gonalgia derecha) y en parte por enfermedad común (Lumbalgia). Enfermedad intercurrente.- Art. 115-1-g) LGSS.

  • STS, 24 de Julio de 2000

    FINIQUITO. CONTROL JUDICIAL. Se impugna sentencia. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos...

  • STS, 6 de Marzo de 2007

    DESPIDO. PROCEDENCIA. SEGURO. Son hechos probados en la sentencia combatida en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina, los siguientes: El trabajador, prestaba servicios para la empresa Prosegur como contador pagador, en el marco del servicio de transporte y manipulado de cajeros que ésta tenía concertado con el Banco Santander Central Hispano (BSCH). Prosegur comunicó a...

  • STS, 10 de Octubre de 2005

    CONVENIO COLECTIVO. NEGOCIACIÓN. LEGITIMACIÓN. Se reclama se declare la nulidad de la composición de la comisión negociadora de un convenio colectivo. La unidad de dirección y el carácter público de las entidades que han de negociar el convenio colectivo obsta a que pueda ser asumida su representación por asociaciones empresariales, sin perjuicio de que en estos peculiares supuestos la...

  • STS, 8 de Noviembre de 2005

    NEGOCIACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. NÚMERO DE REPRESENTANTES. Se reclama se reconozca el derecho del actor a formar parte en la mesa negociadora de un convenio colectivo. Careciendo del suficiente número de representantes no tiene derecho a formar parte de la comisión negociadora. Cierto es que la negociación colectiva forma parte muy importante del contenido del derecho de libertad sindical, mas...

  • STS, 31 de Enero de 2001

    "FALTAS GRAVES. TRABAJADORES. PRESCRIPCIÓN. Dos son las opciones posibles de inhabilitación del período de tiempo empleado en la audiencia previa del delegado sindical sobre sanciones y despidos disciplinarios de trabajadores sindicados, a efectos del cómputo del plazo de 'prescripción corta' del art. 60.2 del ET; y las dos opciones llevan en el concreto caso enjuiciado a la misma resolución...

  • STS, 16 de Enero de 2006

    "RECURSO DE CASACIÓN. IMPUGNACIÓN DE ARTÍCULOS DEL CONVENIO COLECTIVO CLH AVIACIÓN. En la demanda rectora de la presente ""litis"" se interesa la declaración de nulidad de varios artículos del Convenio Colectivo de la empresa CLH Aviación, S.A. por vulnerar la legalidad vigente y atentar contra la libertad sindical. No sería constitucionalmente admisible una norma que, reconociendo la atribución...

  • STS, 24 de Noviembre de 2004

    LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Se desestima la demanda sobre tutela de los derechos de libertad sindical. La demandante interpone recuso de casaci—n. No tiene derecho a formar parte de la Comisi—n Paritaria del Convenio Colectivo para el Personal laboral de la Junta de Extremadura, con un representante, de acuerdo con los votos obtenidos en las œltimas elecciones sindicales y atendiendo a su...

  • STS, 11 de Mayo de 2001

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. FUNCIÓN DE VIGILANCIA. PLUS DE PELIGROSIDAD. Se acciona por reclamación de cantidad, reclamando plus de peligrosidad con motivo del ejercicio por parte de los actores, de funciones de vigilancia en un hospital. El plus de peligrosidad regulado en el artículo 71.a) del Convenio citado, planteó el problema de si se tenia derecho a él cuando el servicio prestado no exigía...

  • STS, 18 de Septiembre de 2000

    SUCESIÓN DE EMPRESAS. RELACIÓN LABORAL. SUBROGACIÓN. Se impugna sentencia. En los supuestos de sucesión de contratistas la subrogación no se opera-- en virtud de este mandato estatutario, si no se ha producido una transmisión de activos patrimoniales. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada. La casación fue desestimada

  • STS, 2 de Noviembre de 2007

    FALTA DE CONTRADICCIÓN. Existencia o no de relación laboral. La misma solución se adopta en un asunto sustancialmente igual, pero en la fase procesal de inadmisión, por auto de 6 de junio de 2006 (Rec. 4578/2005).

  • STS, 15 de Marzo de 2004

    CONFLICTO COLECTIVO. DERECHO A CONSTITUIR SECCIÓN SINDICAL Y NOMBRAR DELEGADOS. NÚMERO DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE TRABAJO. Es posible designar libremente delegados sindicales, pero la empresa demandada no está obligada a reconocerles a los así designados los derechos y prerrogativas que la Ley Sindical establece para ellos. Por lo expuesto se debe estimar el recurso planteado. En primera...

  • STS, 24 de Mayo de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. FORMACIÓN PROFESIONAL. El mantenimiento del nivel de aptitud en el manejo de las armas es un contenido formativo que la empresa tiene que garantizar. Estos ejercicios en cuanto suponen un control del nivel aptitud, cuyo mantenimiento debe ser objeto de la formación permanente, se incluyen en dicha formación y deben seguir su régimen. La obligación del artículo 84 del...

  • STS, 14 de Octubre de 2005

    "RECURSO DE CASACIÓN. IMPUGNACIÓN CONVENIO. CORREOS Y TELÉGRAFOS.FACULTADES DE LOS SINDICATOS. INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DEL CONVENIO. El Sindicato Federal de Correos y Telégrafos de la Confederación General de Trabajadores promovió demanda sobre impugnación de convenio referida al Convenio Colectivo que rige las relaciones laborales de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, estimada...

  • STS, 20 de Julio de 2006

    CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se debe desestimar el recurso interpuesto por la aseguradora obligada al pago, siendo que es verdad que las pagas extraordinarias, pese a que el convenio analizado las califique impropiamente como complemento, tienen estricta naturaleza salarial aunque con una periodicidad en su abono superior a la mensual. La empresa recurrente habría de subrogarse...

  • STS, 18 de Septiembre de 2004

    DESPLAZAMIENTO. COMPLEMENTO SALARIAL. Dado que el contrato alude como centro de trabajo a San Sebasti‡n y se indica que el objeto del contrato es una obra o servicio determinado para una empresa sita en Tolosa, se ha de concluir que el real centro de trabajo, o la localidad donde habitualmente presta sus servicios el trabajador, es esta œltima poblaci—n y no la de San Sebasti‡n en donde no consta

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