Sentencias sobre Funcionarios públicos

FUNCIONARIA PÚBLICA. REDUCCIÓN DE JORNADA. RETRIBUCIÓN ÍNTEGRA. Se reconoce el derecho a una mujer funcionaria a reducir su jornada laboral al 50%, manteniendo su retribución íntegra para cuidar a una niña menor con diabetes Mellitus tipo 1, considerada como enfermedad grave que no requiere hospitalización, pero sí cuidado directo, continuo y permanente, aunque el menor se encuentre escolarizado.

SISTEMA DE LISTAS DE INTERINOS. ABUSOS EN LOS NOMBRAMIENTOS. PERSONAL DOCENTE. El sistema de las listas de personal docente interino no universitario para nombramientos temporalmente limitados no constituye una medida legal equivalente, desde la perspectiva de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, para prevenir y sancionar los abusos en los nombramientos interinos. No es

JUNTAS DE PERSONAL DE LA AGENCIA TRIBUTARIA. INFORMACIÓN SOBRE CRITERIOS DE DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTIVIDAD. Las Juntas de Personal de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria tienen derecho, conforme a la Ley de Transparencia y Buen Gobierno, a solicitar y recibir información sobre los objetivos asignados a las unidades administrativas, su grado de cumplimiento y los criterios para...

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. ALTO DIRECTIVO. El alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, incluso aunque hubiera pactado con la empresa que no haya indemnización por cese, y que ésta disfrutará de exención fiscal. No parece lógico interpretar que el legislador permita un pacto cuyo contenido consista, lisa y llanamente, en eliminar toda indemnización. Si fuera así, el legislador...

FUNCIONARIO INTERINO. CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA. Se declara nulo el cese de interinos al considerar abusiva la utilización de contratos de duración determinada y se reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo, percibiendo las retribuciones no abonadas, mientras la Administración no cumpla con la normativa vigente. La constatada situación de abuso no permite convertir al...

SERVICIOS DE SALUD. PERSONAL ESTATUTARIO. CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA. Se declara nulo el cese de interinos al considerar abusiva la utilización de contratos de duración determinada y se reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo, percibiendo las retribuciones no abonadas, mientras la Administración no cumpla con la normativa vigente. La constatada situación de abuso no...

ABUSO DE LA TEMPORALIDAD. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS EFECTIVOS E IDENTIFICADOS. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. La existencia de una situación objetivamente abusiva hacia un funcionario interino no implica, de forma automática, y por esa sola circunstancia, reconocer su derecho a indemnización. No obstante, sí procede la reclamación por los daños materiales o morales producidos,...

Reducción jornada retribuida al 50% para cuidado de hijo menor afectado de enfermedad grave.

FUNCIONARIO PÚBLICO. NOMBRAMIENTO. INCOMPATIBILIDAD. A la vista de lo expuesto resulta fácil concluir que la vinculación de carácter permanente de la recurrente, para el desempeño de servicios retribuidos al Ayuntamiento del mismo municipio para el que pretende ser nombrada Juez de Paz titular, en virtud de una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo es susceptible de afectar,

RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES. ALTOS CARGOS DE LA ADMINISTRACIÓN| La recurrente, a la que se impuso una sanción por incumplir con el régimen de compatibilidades, alega que no concurren en su caso los requisitos del procedimiento sancionador. El participar en decisiones que afectaban a una empresa a la que había prestado sus servicios, revela una notable dejación de las más elementales normas que...

CESE DE PROFESORES INTERINOS. TRATO DISCRIMINATORIO. Se avala el despido en los meses de julio y agosto de una docente sin plaza fija que dio clases durante cuatro cursos consecutivos en el mismo centro escolar y que demandó a la Comunidad de Madrid por discriminación. Sin embargo, la Administración actuó conforme a derecho en tanto y en cuanto llevó a cabo los ceses por motivos de organización...

FUNCIONARIO INTERINO. GRADO PERSONAL DE FUNCIONARIO. Por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas. Todo aspecto...

FUNCIONARIO PÚBLICO. FALSEDAD DOCUMENTAL. Se condena como autor de un delito de falsedad en documento privado a un Mosso d’Esquadra que, con el fin de eludir multas de tráfico, identificaba como conductores de su vehículo en el momento en que infringía las normas de seguridad vial, a terceras personas, cuyas identidades obtenía a través de la base de datos policial. Se estima parcialmente el...

Funcionario interino que concurre a Proceso selectivo para ingreso y acceso a los Cuerpos Superiores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y Profesores de Música y Artes Escénicas. Inadmisibilidad del recurso contencioso-administrativo por falta de postulación. Inadmisión ajustada a derecho pues el funcionario no...

Separación de servicio de Médico de la Seguridad Social. Separación improcedente. Indefensión causada en el expediente disciplinario, al no permitirle participar en las pruebas y rechazársele pruebas importantes para su defensa. Omisión en el pliego de cargos de la indicación de la falta que se le imputaba y de la sanción que pudiera imponérsele

Impugnación de modificación de la relación de puestos de trabajo de Diputación Provincial. Falta de motivación de que puestos de Jefatura de Servicios antes reservados al Grupo A, pasan a asignarse a los grupos A y B, y que el complemento específico se reduzca en relación al que antes estaba establecido.

CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. TIPO DE COTIZACIÓN REDUCIDO PARA LA CONTINGENCIA DE DESEMPLEO. La utilización del contrato laboral de interinidad por vacante sin que exista convocatoria ni proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva conlleva una utilización indebida, cuando no fraudulenta, de esa modalidad contractual. Esto se aplica también al determinar el tipo de...

Decreto 43/2009, de 2 de julio, que regula la carrera profesional del Personal Estatutario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León. El personal estatutario temporal de larga duración debe tener acceso al complemento de carrera profesional.

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. LIBRE DESIGNACIÓN. Es indudable que el interés del recurrente, para cuya satisfacción se utilizó el cauce procedimental del recurso de alzada, era el de defender el derecho a participar en la convocatoria para la provisión de la plaza cuestionada, del que la resolución recurrida, de sedicente subsanación de error, le privó. Y ese interés legítimo, que era el...

FUNCIONARIOS INTERINOS. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. La responsabilidad patrimonial del Estado legislador por los daños y perjuicios derivados del incumplimiento del Derecho de la Unión Europea precisa, con carácter general y por lo que hace al caso, de la concurrencia de los siguientes presupuestos. En primer lugar, que se haya producido un incumplimiento , violación o inobservancia del Derecho...

FUNCION PUBLICO. PROCESO DE SELECCIÓN. Ante la aparente contradicción de la Base de la Convocatoria que se refiere al Grupo B que es uno de los grupos en que se dividen los Cuerpos, Escalas y Clases de funcionarios, según la titulación exigida para el ingreso (ex artículo 25 de la Ley 30/1984 , vigente en el momento de dictarse la resolución recurrida) y la posibilidad de que se compute el...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. RELACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Atendido el significado de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo objeto del recurso, que amplía el ámbito de los funcionarios (asociados o no) que pueden acceder al desempeño del concreto puesto de trabajo concernido, no podemos apreciar, a diferencia de lo resuelto en nuestra sentencia de 29 de octubre de 2010,...

COMPENSACIÓN ECONÓMICA. VESTIMENTA. PERSONAL. Los policías que prestan servicios de paisano en destinos obligatorios de uniforme, tienen derecho a una compensación económica por razón de vestuario, a pesar de estar eximidos de su uso reglamentariamente. La Sala considera que en caso contrario, se estaría quebrantando el principio de igualdad. Se estima el recurso de casación.

PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. EJECUCIÓN DE SENTENCIA. Desestimación del Recurso de casación. Los autos recurridos no son contradictorios con la sentencia objeto de ejecución.

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. Conviene advertir que los estrictos términos que configuran el recurso de casación en relación a los Autos dictados en extensión de efectos no permiten efectuar consideración alguna respecto de la sentencia de origen. Efectivamente, el control que esta Sala puede realizar respecto de los citados autos se limita a verificar la concurrencia de los requisitos que el artículo 11