Sentencias sobre Función Pública

TRABAJADORES TEMPORALES. DESIGUALDAD DE TRATO. Se confirma el derecho de los trabajadores con contratos temporales que prestan servicio en la administración del Principado de Asturias a acceder a la carrera profesional y percibir el complemento de dicha carrera en los mismos términos y condiciones en que lo hace el personal laboral fijo. No hay razones objetivas que justifiquen la exclusión de...

PROVISIÓN DE PUESTOS. ADJUDICACIÓN DE PLAZAS. El demandante participó en una convocatoria interna de movilidad y promoción, surgiendo la controversia cuando, en concurso público y externo posterior, se adjudicaron unas plazas que no habían sido ofertadas en aquella primera convocatoria. Por el contrario, en la sentencia de contraste, tal como igualmente se desprende del relato fáctico judicial,...

INTERINIDAD POR SUSTITUCIÓN. INDEMNIZACIÓN POR CESE. No procede indemnización a favor los contratados al servicio de organismos públicos en régimen de interinidad por sustitución de otro trabajador con derecho a reserva de puesto, cuando son cesados por reincorporación del sustituido. El TJUE ha avalado la norma española que no aplica indemnización alguna en estos casos. Se estima parcialmente el

El sindicato recurrente convocó una huelga en los servicios de restauración de la zona de embarque del aeropuerto de Madrid-Barajas. El Ministerio de Fomento estableció unos servicios mínimos que, en determinados tramos horarios, alcanzaban el 100 por 100 de la actividad normal. Servicio que incluso, al verse reforzado por las máquinas expendedoras, se prestaba en un nivel superior al habitual. ...

Promovido por la Confederación General del Trabajo respecto de la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en proceso de conflicto colectivo.

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. FUNCIÓN PÚBLICA. ACCESO. PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD. Se promueve demanda sobre tutela de derechos fundamentales, a fin de que se declare la vulneración del derecho de igualdad a acceder a un puesto de trabajo en una empresa pública. Al excluir de la posibilidad de participar en la convocatoria de varias plazas de trabajadores fijos a quienes no...

ADMINISTRACIÓN. PUESTO DE TRABAJO. Las Administraciones Públicas seleccionarán su personal, ya sea funcionario, ya sea laboral, de acuerdo con la oferta pública, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso-oposición libre, en los que se garanticen en todo caso los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad, así como el de publicidad. Se asigna al orden...

DERECHO DE HUELGA. "El derecho a la tutela judicial efectiva reconocido en el art. 24.1 CE comprende primordialmente el derecho de acceso a la jurisdicción, es decir, el derecho a provocar la actividad jurisdiccional que desemboque en una decisión judicial... por lo que se erige en elemento esencial de su contenido el derecho a obtener de los Jueces y Tribunales una resolución razonada y fundada...

CONFLICTO COLECTIVO. DERECHO DE HUELGA. En cualquier otra situación el contenido de la cláusula segunda sería tan relevante como que al referirse a la incorporación al futuro Convenio Colectivo si éste no llegara a concluirse, no podría existir un régimen laboral pactado común aplicable a los trabajadores y empresas que intentaron la negociación. La ausencia de una previa afectación colectiva, en

DERECHO DE HUELGA. TUTELA. Todo lo expuesto obliga a entender que las empresas demandadas no han aportado una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de las medidas de mantenimiento adoptadas durante el período de huelga y de su proporcionalidad, así como que la finalidad empresarial y lo obtenido efectivamente durante los dos días en que se desarrolló la huelga fue una...

"CONFLICTO COLECTIVO. SINDICATO. ORGANIZACIÓN SINDICAL. Se plantea demanda de conflicto colectivo. Como ya afirmó la sentencia de esta Sala de 31 de octubre de 1.997, es ""claro que no cabe apreciar la infracción del artículo 14 de la Constitución, pues no es contrario al principio de igualdad que el Convenio Colectivo -que es la norma que introduce y regula este complemento- solamente prevea

DERECHO DE HUELGA. EFECTOS. La libertad de huelga significa el levantamiento de las específicas prohibiciones, pero significa también que, en un sistema de libertad de huelga, el Estado permanece neutral y deja las consecuencias del fenómeno a la aplicación de las reglas del ordenamiento jurídico sobre infracciones contractuales en general y sobre la infracción del contrato de trabajo en...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. No cabe en este caso la aplicación de la teoría del paréntesis a una situación en la que la aplicación de las normas a que se ha hecho referencia contienen el conjunto normativo completo que señala la manera de calcular la base reguladora de la pensión de jubilación contributiva, incluso en aquellos casos en los que por aplicación de la Ley 53/1984 , de incompatibilidades,...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. En la acción de despido el conflicto se produce entre el trabajador despedido y la empresa, como venimos repitiendo, no existiendo en esa acción ni en el proceso que la misma genera ningún tipo de controversia entre distintos trabajadores entre sí. Las normas que se acaban de mencionar pueden ser tomadas en consideración en ese proceso de despido, pero al sólo fin de...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.RECONOCIMIENTO DE RELACION LABORAL. El orden social de la jurisdicción carece de competencia para conocer pretensiones como la que aquí se deduce porque en realidad se trata de decidir sobre la validez de la relación funcionarial, lo que corresponde al orden contencioso-administrativo, como se desprende de lo prevenido por el artículo 9.4 de la

" DESPIDO. VACANTE CONVOCADA EN EL CONCURSO. La actora interpuso demanda de despidofrente al Instituto Nacional de la Salud (INSALUD), pues a tal equiparaba su cese en relación de servicios temporal. En la sentencia recurrida, se parte de que la vacante convocada en el concurso, ""no era singular, sino genérica"". De ahí, que la misma Sala se incline por aplicar otros criterios, en cuanto a ...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO. PROVISIÓN DE PLAZAS. La actora, tras reingresar al servicio activo después de una situación de excedencia, reclama que se declare su derecho a ocupar con carácter definitivo las plazas de su categoría profesional. La disposición adicional sexta del RD 118/1991 y el RD-L 1/1999 de 8 de enero y la Ley 30/1999, han establecido que el reingreso al...

LABORALIZACIÓN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO CELEBRADO EN EL EXTRANJERO. ELEMENTOS SUSTANCIALES. CONTINUIDAD DE CARÁCTER EXTRANJERO. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre laboralización de contrato celebrado en el extranjero. Del proceso de laboralización se deduce claramente, que este consistió en transformar en contratos...

CONTRATO DE INTERINIDAD. Consta en la comunicación enviada al Juzgado por la Conserjería de Trabajo que la empresa demandada durante el año 2001 ha realizado 41 contratos de interinidad para sustituir a trabajadores en situación de vacaciones y en este orden de cosas hay que decir con el juez de instancia que las sentencia dictadas en el recurso mantienen que la utilización de una modalidad...

FUNCIÓN PÚBLICA. ACCESO. IGUALDAD. AUSENCIA DE VULNERACIÓN. Es derecho fundamental de los ciudadanos, el de acceso, en condiciones de igualdad, a las funciones y cargos públicos con los requisitos que establecen las leyes, no vulnerándose el mismo por el hecho de que AENA no haya reconocido a la actora la categoría de supervisor que sí ha concedido a otros sujetos, pese a que vengan haciendo, al...

DESPIDO. En todo caso, al producirse un conflicto entre la norma estatal y la pactada, éste ha de resolverse mediante la aplicación de lo más favorable para el trabajador, y en este caso no existe duda de que la norma más favorable es la estatal en cuanto su aplicación mantiene la vigencia de la relación laboral de interinidad al no existir causa de extinción por ""cobertura definitiva de la...

DENEGACIÓN DE DERECHO DE REUNIÓN. La autoridad gubernativa tiene la facultad de prohibir una manifestación si estima razonadamente que concurren indicios de que pueda ser constitutiva de delito. Existen dos requisitos, distintos y cumulativos, que enmarcan el ejercicio de tal facultad y que son: a) Una estimación razonada de que concurren indicios de que pueda ser constitutiva de delito la...

ACCIÓN DECLARATIVA DE DERECHO. SITUACIÓN DE EXCEDENCIA POR INCOMPATIBILIDAD EN LA CATEGORÍA DE ORDENANZA. Al no existir una previsión normativa específica (art. 4.1 del Código Civil ), habría que entender que, caso de no hacerlo expresamente, se tendría que presumir que opta por el desempeño del nuevo puesto con la consiguiente excedencia voluntaria en el puesto anteriormente desempeñado (art. 10,

RESTABLECIMIENTO DE CONTRATO DE INTERINIDAD. Partiendo de los transcritos hechos probados, el motivo está destinado al fracaso porque el actor está ejercitando una acción en base a los hechos que se recogen en la demanda por entender, que el cese que se le comunicó a fecha 28.02.01, por haber finalizado el tiempo convenido en su contrato, era ilegal porque la causa que figuraba en su contrato de...

"PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIO PUBLICA. PUESTO DE TRABAJO. Efectivamente parece un contrasentido que se Incentive una jubilación anticipada para amortizar un puesto de trabajo y a continuación se solicite autorización para la creación de ese mismo puesto de trabajo, no obstante tal contrasentido tiene plena cabida dentro del marco de reestructuración de plantillas en las empresas donde se...