Sentencias sobre Fuera del grupo profesional o categoría equivalente

CATEGORÍA PROFESIONAL. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. FUNCIONES DE CATEGORÍA PROFESIONAL SUPERIOR. El Alto tribunal comprende que a pesar de una comunicación formal por parte de la empresa para que el trabajador realice las funciones propias de su categoría profesional, la empresa debe implementar mecanismos que realmente extingan la continuidad en el ejercicio de funciones de superior categoría por...

DESPIDO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que declara la procedencia del despido objetivo del reclamante fundado en causas organizativas y técnicas. El recurrente basa su reclamo en el hecho de que la empresa no había comunicado por escrito aquella decisión al Comité de Empresa y por ello el despido debía declararse nulo. La sentencia que se...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ENCOMIENDA DE FUNCIONES DE CATEGORÍA SUPERIOR AL CARGO. DERECHO AL SALARIO CORRESPONDIENTE. El actor desempeña funciones en el Administración que considera de una categoría superior a la suya por lo que estima que su sueldo debe estar proporcionado con las funciones que realiza. El Juzgado de instancia declara el derecho derecho del actor a ser retribuido conforme a la...

SALARIOS. DIFERENCIAS DE RETRIBUCION. CATEGORIA SUPERIOR. La sentencia de suplicaci—n impugnada desestim— la pretensi—n actora sobre el derecho a percibir la diferencia econ—mica por prestar servicios desempe–ando funciones de categor’a superior. No existen las infracciones denunciadas sobre los principios de igualdad y no discriminaci—n e interdicci—n de la arbitrariedad, pues aœn cuando es ...

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. RECLAMACIÓN. La exigencia de título puede constituir no sólo requisito inexcusable para la realización de una actividad profesional sino también impedimento para que puedan realizarse las funciones correspondientes. La norma imperativa prohíbe el ejercicio profesional sin la debida titulación y su violación. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se...

CATEGORIZACIÓN PROFESIONAL. CONVENIO COLECTIVO. Si el trabajo se ha realizado, sin prohibirlo la Administración, no cabe decir que las consecuencias las sufra el trabajador, la incumplidora es la Administración que lo permitió. En primera instancia se desestima pretensión. Se desestima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

TRABAJO.DERECHOS Y CANTIDAD.UNIFICACION DE DOCTRINA. Entre las sentencias comparadas se aprecia la contradicción requerida por aquel precepto para la viabilidad de este recurso extraordinario pues, en supuestos de total identidad en hechos, pretensiones y fundamentos se han dictado fallos de signo contrario, lo que hace necesaria la unificación de la doctrina mediante la resolución del fondo del...

RECURSO DE CASACION. PROCEDENCIA. Se desestiman íntegramente las demandas formuladas y, se estima una sola demanda y se condena a que abone la cantidad determinada. Se interpone recurso de suplicación el cual es desestimado. Los actores interponen casación. Falta el requisito de identidad de supuestos entre las sentencias contrastadas, pues también la sentencia de comparación parte de que la...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. En materia referida a reclamación de diferencia retributivas por desempeño de funciones de categoría superior, es doctrina unificada en casación que ""la exigencia de título puede constituir no sólo requisito inexcusable para la realización de una actividad profesional -en cuyo caso sólo se puede adquirir la...

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. FALTA DE IDENTIDAD. En los hechos no cabe establecer la necesaria identidad, porque mientras que en la sentencia recurrida se relacionan los trabajos realizados, la de contraste se remite a los hechos de la demanda. Por otra parte, el escrito de interposición del recurso carece de un relación precisa y circunstanciada de la contradicción, porque, como también pone de...

MOVILIDAD FUNCIONAL. TAREAS DE INFERIOR CATEGORÍA. DAÑO MORAL. El actor reclama que se declare su derecho a realizar las funciones propias de su categoría profesional de Maestro Jardinero. El hecho de haber encomendado con vocación de permanencia funciones inferiores a las propias de la categoría profesional reconocida, por mucho que se erija en una actuación empresarial irregular que debe ser...

RELACIÓN LABORAL CON LA ADMINISTRACIÓN. DIRECCIÓN DEL TRABAJO. Se impugna decisión judicial que absuelve a la administración. Son los jefes de las distintas unidades administrativas los que en toda organización asumen la dirección del trabajo ordinario y si esos directivos distribuyen de forma incorrecta ese trabajo entre sus subordinados, serán ellos los que respondan ante la Administración,...

RECURSO DE SUPLICACION. CUANTIA. El recurso es inadmisible, pues la doctrina jurisprudencial, en los supuestos de reclamaciones de derecho que sean cuantificables económicamente o de reclamaciones de cantidad en forma de prestación periódica, ha excluido -a los efectos de determinar su cuantía litigiosa para poder recurrir- la aplicabilidad de las reglas supletorias de la LEC (hoy artículo 251.7ª

TRASLADO DE TRABAJADORES. SALARIO. El traslado de trabajadores que se produce de acuerdo al Laudo Arbitral cumpliendo y respetando todas sus partes, impide que sea de aplicación lo dispuesto en el art. 39-3 del E.T. Se trata de un tipo de movilidad funcional, en la que debe aplicarse el apartado 5 del art. 39 que establece qué procedimiento hay que seguir siendo éste al que se ajustaron las...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. SALARIO. FUNCION DE CATEGORIA SUPERIOR. En todo caso, el hecho de que parte de las funciones de los actores como puericultores coincidan con las de los técnicos según se describe en el Manual de Funciones no justifica que se les reconozca el derecho a las diferencias salariales pues es lo cierto que las funciones que vienen desempeñando entran de lleno en la

"LABORAL DECLARACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. La solo y simple lectura de aquella resolución denota y patentiza que la continuada e interrumpida realización de funciones la refiere el juzgador al periodo temporal que el mismo expresa esto es a partir de 21 de febrero de 2002 "" en régimen de movilidad funcional"" lo que ni priva a aquella continuidad de su carácter temporal ni transforma...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CLASIFICACION PROFESIONAL. El artículo 39.4 del ET reconoce al trabajador que desempeñe trabajos de categoría superior -como en el caso enjuiciado-, un mero derecho a reclamar la clasificación profesional adecuada, pero no el derecho a obtenerla sin más, pasando por encima de los intereses y derechos profesionales de otros trabajadores» (STS de 26 enero 1995

DIFERENCIAS SALARIALES. RECLAMACIÓN. El contenido de las funciones a desarrollar durante este horario no es otro sino el definido en el anexo III del convenio para la modalidad de educador infantil de alumnos de 0 a 6 años en centros infantiles, sin que esté acreditado el desarrollo de una actividad distinta a la propia y específica prevista para esta categoría de trabajadores. El que la duración

SALARIO. DIFERENCIAS. El rechazo del motivo resulta forzoso pues constituye requisito imprescindible para tener derecho al abono de la retribución correspondiente a una categoría superior a la ostentada que se pruebe la efectiva realización por el trabajador de las funciones inherentes a esa categoría, presupuesto ausente en el caso enjuiciado en el que el incombatido relato de instancia pone de...

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. DIFERENCIAS SALARIALES. Se inicia demanda de reconocimiento de derechos y reclamación de cantidad. Es requisito indispensable para reclamar diferencias salariales por la realización de funciones de superior categoría la realización habitual de todas o de la mayor parte de las funciones propias de esta categoría superior, que han de desempeñarse en plenitud y no solo en

CONCURSO DE TRASLADO. MOVILIDAD ASCENDENTE. TOMA DE POSESIÓN. INDEMNIZACIÓN. Se ejercita acción de reclamación de cantidad. El demandante ha seguido trabajando en el puesto de trabajo anterior, conforme a su categoría, y sin que se le hayan encomendado diferentes funciones a las debidas, pasando a desempeñar el nuevo puesto de trabajo con un retraso temporal imputable a la empresa, lo cual está...

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. RECLAMACIÓN. En el primer proceso se pedía el reconocimiento de la categoría profesional superior y las diferencias retributivas en el indicado período, diferencias que son las que se piden nuevamente en el presente proceso, sin que pueda admitirse que lo que se pide en la presente litis tenga una causa de pedir distinta de lo pedido en el primer proceso, pues sin...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RETRIBUCION. Por todo ello y exigiendo la jurisprudencia de para percibir las diferencias retributivas por estar desempeñando funciones de superior categoría que se acrediten no solamente el desempeño de las mismas sino durante un tiempo mantenido en un porcentaje de casi la totalidad de la jornada laboral se entienden que procede la confirmación de la...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Ninguna referencia a norma jurídico-sustantiva laboral alude la parte en su recurso al omitir toda crítica o censura a la judicial aplicación del instituto novatorio sobre la base de un relato fáctico inalterado en su contenido. Novación a la que se vincula la suerte del crédito retributivo que pretende ostentar. Pues bien ""los hechos que se declaran

DIFERENCIAS SALARIALES. El contenido de las funciones a desarrollar durante este horario no es otro sino el definido en el anexo III del convenio para la modalidad de educador infantil de alumnos de 0 a 6 años en centros infantiles, sin que esté acreditado el desarrollo de una actividad distinta a la propia y específica prevista para esta categoría de trabajadores. El que la duración de la...