Sentencias sobre Finiquito

FINIQUITO. "Debe por tanto tenerse en cuenta los incentivos percibidos por el recurrente en el periodo a que refiere el acuerdo y en las cantidades que refleja el hecho probado segundo de la sentencia; procede en consecuencia estimar parcialmente el motivo sin que proceda el abono de los salarios de tramitación porque estamos ante una discrepancia jurídica razonable respecto de la inclusión o no...

DESPIDO. La aceptación de estos pagos ante una decisión extintiva empresarial no supone conformidad con esa decisión, aunque la firma del documento parta de que se ha producido esa decisión y de sus efectos reales sobre el vínculo". Criterios estos que conducen a negar que el finiquito firmado por la actora implicase aceptación de la extinción del contrato de trabajo, pues la liquidación se le...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Es claro que la iniciativa de extinción parte de la empresa y que el trabajador, al suscribir los referidos escritos, se limita a, con el primero, darse por notificado de la decisión de "finalización del contrato de trabajo" por "finalización de obra" y, tras casi veinte días y con el segundo escrito, tener por recibida determinada cantidad por los conceptos expresados y por

FINIQUITO. Consolidada doctrina de Tribunal Supremo (Sala 1º) tiene declarado (por todas Sentencia 2 de noviembre de 2005 ) que "el instituto de la prescripción, al no estar constituido sobre principios de la justicia intrínseca, ha de ser tratado con un criterio restrictivo, de modo tal que, en lo referente a la prescripción extintiva, en cuanto aparezca fehacientemente evidenciado el "animus...

FINIQUITO. Proyectando esta consolidada doctrina al litigioso documento de finiquito (hp 5) reproduce la STS de 13 de mayo de 2008 la doctrina manifestada en sus pronunciamientos de 30 de septiembre de 1992, 24 de junio de 1998, 28 de febrero de 2000, 11 de noviembre de 2003, 18 de noviembre de 2004, 26 de junio de 2007 y 26 de febrero de 2008 al recordar como "por regla general, debe reconocerse

FINIQUITO. VICIO DEL CONSENTIMIENTO. Debe rechazarse también la existencia de un vicio de consentimiento por parte del demandante en aquella declaración de voluntad, pues la acreditación de un vicio del consentimiento corresponde a quien invoca su existencia ( STS de 21 de enero de 1.993, 1 de diciembre de 1.993 y 7 de mayo de 1.994, entre otras), debiendo seguirse un criterio restrictivo en su...

FINIQUTIO. Por lo que, basándose en la doctrina del Tribunal Supremo ( SSTS de 26 de junio de 2007 y de 26 de febrero de 2008 ) que en relación a la eficacia extintiva del finiquito atiende a la declaración de voluntad incorporada al finiquito y a las circunstancias concomitantes (en ausencia de vicios de consentimiento, renuncia indebida, abuso o fraude) y en los términos literales del documento,

FINIQUITO. En el presente caso todos los indicios de conducta entre las partes antes y después de la firma del documento, así como la propia redacción del mismo donde no se menciona una decisión extintiva de la relación laboral ni una renuncia a no pleitear frente a la decisión de despido ( hecho probado tercero de la demanda, aceptado por ambas partes) denota una ausencia clara de admitir y...

"PERÍODO DE PRUEBA. FINIQUITO. El art. 14-2 del Estatuto de los Trabajadores señala que durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su concurso. Esta...

RECONOCIMIENTO DE RELACIÓN DE SERVICIO. CALIFICACIÓN DE FUNCIONARIOS INTERINOS. PROFESORES EN CENTROS PÚBLICOS. ASIGNATURA DE RELIGIÓN Y MORAL CATÓLICA. JURISDICCIÓN SOCIAL. Se ha considerado que la naturaleza de la relación de servicios entre el Estado y los Profesores de Religión es jurídico laboral y no funcionarial. En Sede Administrativa se rechaza la pretensión. Se estima el recurso...

FINIQUITO. El citado documento de finiquito, pese a que la firma del trabajador es auténtica según prueba pericial que se practicó como diligencia final ante las dudas expresadas por el mismo, no lleva ni sello ni firma de la empresa y no se ajusta a los requisitos exigidos por el artículo 92 del IV Convenio General de la Construcción, por el que se rige la empresa, en relación con su Anexo III,...

DESPIDO NULO. No se impone a la empresa que pruebe la no lesión del derecho fundamental, ""sino que acredite la existencia de los hechos motivadores de la decisión extintiva, así como su entidad desde el punto de vista de la medida disciplinaria adoptada: Dicha entidad ha de ser interpretada no en el sentido de que la actividad o comportamiento irregular del trabajador tenga que configurar un...

FINIQUITO. DESPIDO. La doctrina de esta Sala puede resumirse diciendo que es posible que un documento de finiquito contenga válidamente una renuncia a accionar siempre que se cumplan dos requisitos: que dicha renuncia no se efectúe en términos genéricos sino en relación con el preciso contenido de los derechos a que el finiquito se refiere; y que dicho finiquito exprese, como antes hemos...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN Y FINIQUITO. NO CONCURRENCIA DE LA CAUSA DE EXTINCIÓN INVOCADA. Dado que en el caso en análisis no concurre la causa de extinción de contrato invocada por la empresa, el cese careció de causa legal o, lo que es lo mismo, se apoyó en una causa torpe, por lo que el finiquito se redujo a una mera expresión de la comunicación de la voluntad extintiva empresarial, por lo

FINIQUITO. Dice al respecto la sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2004 que el reconocimiento de la eficacia liberatoria del finiquito no conculca el artículo 3.5 del Código civil , pues una cosa es que los trabajadores no puedan disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario o por...

FINIQUITO. La jurisprudencia no atribuye a los documentos de finiquito por el mero hecho de ser firmados por el trabajador un valor liberatorio absoluto. Así, la sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de 13 de mayo de 2008, que examina un documento parecido al de autos, destaca la necesidad de atender a las circunstancias del caso para determinar la eficacia de las declaraciones expresadas...

FINIQUITO. Y que es posible que el documento no exteriorice, inequívocamente, una intención o voluntad extintiva o liquidatoria de las partes, o que su objeto no esté suficientemente precisado, como exige el art. 1815.1 del CC . De ahí que las diversas fórmulas que se utilizan en tales documentos están sujetas a los reglas de interpretación de los contratos del Código Civil que, entre otros...

FINIQUITO. Basta añadir que la existencia de un despido anterior o simultáneo a la firma del finiquito no le priva de validez y así se desprende de lo que se razona, por ejemplo, en la STS de 22 de noviembre de 2004, examinando un supuesto en el que "el trabajador declara que, con el percibo de la cantidad en la fecha en que se firma el finiquito «queda extinguido el contrato de trabajo con la...

FINIQUITO. DESPIDO. No pudiendo apreciarse vicios en el consentimiento, debemos analizar finalmente la cuestión de la limitación el valor liberatorio del finiquito en relación con el principio de indisponibilidad del artículo 3.5 del ET, interpretado a la luz del artículo 24 de la CE. La doctrina de esta Sala puede resumirse diciendo que es posible que un documento de finiquito contenga...

DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. En el presente caso, esta Sala comparte la acertada valoración dada por la Magistrada de lo Social en su Sentencia, pues está claro que habiendo reconocido la empresa la improcedencia del despido, es decir, con una indemnización legal de 45 días por año de servicio, carece de toda lógica que se firmara un "finiquito" con una pérdida del 50% de la indemnización a...

FINIQUITO. RETRIBUCIONES SALARIALES. El finiquito no reúne los requisitos formales establecidos por los Convenios Colectivos de aplicación y segundo se suscribe sin la presencia de los representantes de los trabajadores, sin que haya hecho uso el actor de su derecho a prescindir de los mismos. El finiquito ha sido facilitado por la empresa ya impreso y carece de un contenido transaccional, pues,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. VICIO DE LA VOLUNTAD. Es evidente que con tales datos, nos encontramos con un evidente dolo o abuso de derecho empresarial, por cuanto a la firma del documento la trabajadora estaba convencida de que la cantidad ofertada por despido era la que legalmente le correspondía, tal y como la empresa le hacía saber, sin que hubiera existido consulta alguna a letrado o...

DESPIDO NULO. Por tanto, como cita la recurrente, si el valor liberatorio del finiquito de determinarse en función del alcance de la declaración de voluntad que incorpora, de la ausencia de vicios y de su conformidad con la regla de indisponibilidad de derechos contenida en el artículo 3.5 del ET, teniendo además en cuenta que el derecho a la tutela judicial efectiva -y, por ende, a accionar en...

FINIQUITO. DESPIDO. Así planteado el debate, cobra plena eficacia el documento de finiquito otorgado inicialmente por el trabajador, a virtud del cual daba por extinguida con fecha 30 de noviembre de 2010, la relación laboral sostenida hasta el momento con la empresa "Brown Wolf SLU", documento aquél respecto del que tampoco se aduce la concurrencia de requisito formal o esencial del que hubiera...

FINIQUITO. En aplicación de todas las consideraciones anteriormente expuestas, fundamentalmente las referidas a la teoría del llamado finiquito y a la prueba de presunciones, ello conduce a entender que el contenido de las expresiones de ambos escritos son lo suficientemente claras que hacen innecesario acudir al artículo 1.288 del Código Civil (interpretación contra proferentem) como...