Artículos doctrinales sobre Extinción del contrato de trabajo
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Comentario: La jubilación parcial del personal estatutario: otra vuelta de tuerca.
1. La jubilación parcial y los empleados públicos en el Estatuto Marco del Personal Estatutario y en el Estatuto Básico de los Empleados Públicos 2. Interpretación jurisprudencial de los estatutos.
- Estudio 5. Identificacion de tipos de prejubilados en funcion de sus experiencias en el proceso de salida organizacional y la posterior adaptación en el retiro: aproximación mediante análisis cluster
- La supresión de la autorización administrativa en los despidos colectivos
- Una excepción a la regla general de la extinción contractual por incapacidad permanente (no parcial) del trabajador: la reconversión o reubicación convencional de los discapacitados
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El desistimiento y la resolución contractual en el régimen jurídico del autónomo dependiente
1. Planteamiento. 2. Configuración jurídica de la resolución y del desistimiento en la relación jurídica entre cliente y TRADE en la Ley 20/2007. 3. Valoración final.
- Ante una situación de crisis económica ¿puede el empresario realizar despidos disciplinarios por disminución voluntaria y reiterada del rendimiento normal de trabajo?
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El papel de la empresa en la preparación a la jubilación
El presente artículo analiza de manera ordenada la evolución que ha experimentado la preparación a la jubilación en la empresa, desde su nacimiento, hasta sus formas actuales. Para ello los autores revisan los contextos en que nace y evoluciona, que a nivel empresarial se vincula directamente con los cambios en su «organización del trabajo»; desde las formas iniciales del «taylorismo» y el «fordis
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El marco comunitario y la legislación española sobre jubilación flexible
Los condicionamientos demográficos y financieros, principalmente, han hecho de la jubilación flexible una necesidad en la mayor parte de los Estados miembros de la Unión Europea y, naturalmente, en el propio Derecho comunitario, aunque todavía es necesario anotar una sensible divergencia entre las realidades sociales y los marcos legales correspondientes.
- La transmisión de la empresa agraria
- La fase inicial del proceso de prejubilación: de la ruptura a la salida organizacional
- Principales novedades del rdl 10/2010, de 16 de junio de 2010 (boe 17 de junio de 2010) sobre medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
- La reducción de los costes de la extinción del contrato por despido disciplinario: ¿necesidad jurídica?
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Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 25 de marzo de 2013, Rec. 1775/2012
Jubilación parcial. Para cumplir el requisito de antigüedad en la empresa de seis años se pueden computar los servicios prestados como funcionario en la misma entidad.
- Introducción
- Los procedimientos de retiro laboral temprano en la actualidad
- Delimitación conceptual del fenómeno de la prejubilación
- Metodologia y muestra
- Resumen
- De nuevo sobre la pensión de jubilación. ¿A qué edad hay que jubilarse?
- El contexto socioeconómico de los planes de prejubilación
- La nueva regulación del contrato a tiempo parcial, los trabajos fijos discontinuos, el contrato de relevo y la jubilació
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La jubilación pactada
Todo lo relacionado con la extinción del contrato de trabajo y, en particular con la jubilación, es tema de especial atención por el legislador, sobre todo en los últimos tiempos en que el crecimiento demográfico, el progresivo alargamiento de las expectativas de vida de la humanidad y el abuso de las jubilaciones anticipadas, ponen en peligro los recursos econ&o
- Consignación. Indemnización. Liberación de salarios de tramitación
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Consideraciones sobre el despido individual y la garantía judicial del derecho al trabajo.
1. El despido como espacio privilegiado de transposición de principios económicos neoliberales a la política y al derecho. 2. La recepción de estos principios como legalidad normativa y como cultura jurídica. 3. La reconstrucción del despido desde la política democrática. 4. ¿Es posible ofrecer una narrativa neo-laboralista a partir del lenguaje de los derechos y de la democracia social?
- Consecuencias personales y psicosociales de la experiencia de prejubilación