Sentencias sobre Excedencias

764 sentencias sobre Sentencias sobre Excedencias

  • STS, 8 de Julio de 2014

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. Si se repara en la solución alternativa prevista en la circular, el informe probablemente constituya un documento para el debate, pues del mismo modo que ésta segunda se materializa en ese "criterio conjunto" de las representaciones empresarial y social, que lógicamente deberá ser precedido del estudio por ambas partes de la...

  • STS 1088/2018, 19 de Diciembre de 2018

    DESPIDO COLECTIVO. DERECHO A INDEMNIZACIÓN. TRABAJADORES EN EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Es en su caso el trabajador que se contrató para ocupar el puesto de trabajo en excedencia el que tendrá derecho a la indemnización por la pérdida del mismo cuando éste se amortice, y no quien estando excedente por propia decisión no ha podido reingresar en la empresa precisamente porque ha cesado la actividad de és

  • STS 376/2023, 24 de Mayo de 2023

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. La reincorporación de una trabajadora, excedente voluntaria, a través de un contrato a tiempo parcial no constituye una novación de su anterior contrato a tiempo completo, sino que se mantiene el derecho a la reincorporación a jornada completa cuando exista la correspondiente vacante. Se desestima el recurso de casación para la...

  • STS, 8 de Julio de 2014

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Una caja de ahorros recurre la sentencia que la condena a readmitir a una trabajadora en excedencia y alega la ausencia de vacantes. Si la razón de la negativa a la reincorporación era la ausencia de vacantes, también parece lógico entender que habría podido preverse como causa excluyente, pero no ha sido así. En ausencia de dicha precisión, tan solo una de

  • STS, 15 de Junio de 2011

    RECLAMACIÓN DE DERECHOS. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO A LA EMPRESA. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda sobre reconocimiento del derecho a reingresar en la empresa. El derecho potencial o expectante del trabajador en excedencia voluntaria a reingresar al puesto de trabajo, sólo puede ejercerse de manera inmediata cuando su mismo puesto de trabajo, u otro similar o...

  • STS, 17 de Septiembre de 2013

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. EXTERNALIZACIÓN DEL PUESTO. Los trabajadores que, encontrándose en excedencia voluntaria, y cuyo puesto de trabajo ha sido objeto de externalización junto con otros trabajadores del mismo servicio o departamento, deben recibir una indemnización por despido o extinción contractual.

  • STS, 29 de Septiembre de 2014

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. PLAZO DE PREAVISO. DESPIDO. Un trabajador alega que un convenio colectivo no puede prever que el incumplimiento del plazo de preaviso en la solicitud de reingreso tras un período de excedencia comporte el despido. La cláusula convencional que dispone que el incumplimiento del plazo comporta el «cese definitivo» en la empresa, está amparada por el Estatuto de los...

  • STSJ Comunidad de Madrid 896/2013, 15 de Noviembre de 2013

    SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el...

  • STS, 21 de Febrero de 2013

    DESPIDO NULO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. SOLICITUD DE REINGRESO. La cuestión debatida se centra en determinar si en un supuesto de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo, que tras haber superado el primer año de excedencia, que solicita el reingreso en la empresa, ésta puede oponerse al reingreso alegando la inexistencia de vacante adecuada o similar a su categoría, y...

  • STS, 22 de Noviembre de 2007

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SOLICITUD DE REINGRESO. El actor reclama que se reconozca su derecho a la reincorporación a su puesto de trabajo de Arquitecto Municipal Superior. La acción a ejercitar ante la negativa rotunda e irrevocable de la empresa al reingreso solicitado por el trabajador, lo que viene suponer la voluntad de ruptura del vínculo jurídico-laboral que mantiene con el mismo es la de...

  • STS, 24 de Enero de 2014

    RELACIONES INTERNACIONALES. PROTECCIÓN. La Sala considera que en el presente caso no nos encontramos ante un supuesto de inadmisión a trámite de una solicitud de protección internacional, como parece desprenderse de la demanda y expresamente se dice en el suplico de la misma, puesto que la resolución que se enjuicia es la desestimación de dicha protección y más tarde el reexamen de la solicitud,...

  • STS 795/2017, 11 de Octubre de 2017

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO IMPROCEDENTE. La negativa de la empresa a incorporar laboralmente al recurrente en Madrid no es despido, pero tampoco la negativa del trabajador a incorporarse en Orihuela supone renuncia ni dimisión alguna a su puesto de trabajo, sino que mantiene el derecho expectante a incorporarse en las condiciones que establece el convenio. Se estima el recurso de casación.

  • STS 618/2017, 13 de Julio de 2017

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. RECHAZO DEL PUESTO DE TRABAJO. La negativa de la empresa a incorporar laboralmente a la recurrente en la misma plaza en la que prestaba sus servicios no supone un despido, pero tampoco supone una dimisión o renuncia de la trabajadora su negativa a reincorporarse en el puesto ofrecido, manteniendo el derecho expectante a reincorporarse en las condiciones previstas en el...

  • STS 353/2017, 26 de Abril de 2017

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. No hay en la sentencia de contraste discusión alguna relativa a la situación de los trabajadores indefinidos no fijos de las Administraciones Públicas, ni debate sobre la amortización de las vacantes correspondientes, aunque se trate de la referida a un trabajador que recibe la comunicación de cese por amortización estando en excedencia voluntaria, y

  • STS, 20 de Junio de 2011

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA CON RESERVA DE PUESTO DE TRABAJO. PRÓRROGA DE LA EXCEDENCIA. Se reclama contra la sentencia que declara el derecho del trabajador a la prórroga de su situación de excedencia voluntaria. El trabajador ha obtenido dos prórrogas de la excedencia voluntaria inicialmente reconocida por la empresa sin oposición alguna por parte de esta, y ha solicitado la nueva prórroga dentro de...

  • STS 312/2023, 26 de Abril de 2023

    EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. DERECHO AL REINGRESO. El derecho al reingreso en la empresa del trabajador en excedencia por cuidado de hijo, una vez transcurrido el primer año, es incondicional y no está determinado por la existencia de vacante del mismo grupo profesional o categoría equivalente. Se estima parcialmente el recurso de casación para la unificación de doctrina.

  • STS, 14 de Febrero de 2006

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO INMEDIATO DEL TRABAJADOR. El actor, en situación de excedencia voluntaria, solicita se reconozca su derecho al reingreso inmediato. Si la excedencia voluntaria común no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad ello quiere decir que el empresario puede disponer de la plaza vacante,...

  • STS, 24 de Febrero de 2011

    DESPIDO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. PREAVISO. INEXISTENCIA DE VACANTES. Suponer que la omisión del preaviso determina la pérdida del derecho al reingreso, cuando lo que se interpreta es una norma restrictiva de derechos implica llevar ese carácter aún más lejos, lo que contradice el principio de derecho que obliga a que deba ser objeto de interpretación restringida la norma limitativa de derechos....

  • STS, 3 de Mayo de 2006

    "RECLAMACIÓN SOBRE REINGRESO- EXCEDENCIA. La excedencia voluntaria por incompatibilidad no procede respecto al personal que tiene reconocida la condición de indefinido no fijo; esto se debe a que la excedencia funciona como una garantía de la estabilidad y esta garantía no existe para el trabajador indefinido no fijo, que tiene un estatuto precario como consecuencia de su irregular contratación.

  • STS, 22 de Mayo de 2012

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO AL PUESTO DE TRABAJO. Recurrida en suplicación por el actor, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, dictó sentencia estimando el recurso formulado, declarando el derecho del actor a reingresar en un puesto de trabajo igual o similar al que tenía antes de pasar a la situación de excedencia voluntaria. Entre las sentencias comparadas...

  • STS, 19 de Junio de 2007

    SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. El demandante ha prestado servicios para el Patronato Municipal de Educación Infantil del Ayuntamiento de Granada, y habiendo pasado a la situación de excedencia voluntaria, su solicitud de reingreso fue denegada. Conforme a lo dispuesto en el artículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores, el que se encuentre en situación de...

  • STS, 3 de Mayo de 2011

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Lo que se debate es cual debe ser el régimen jurídico aplicable, al pago de salarios de tramitación cuanto la sentencia declara el despido improcedente de trabajadores que, en el momento del despido, estaban en situación de excedencia. No es posible condenar a la empresa al pago de los salarios de tramitación a que

  • STS, 14 de Octubre de 2005

    DESPIDO. EXCEDENCIA POR INCOMPATIBILIDAD. Se reclama se declare improcedente el despido del actor. Una cosa es que la privatización de Iberia fuese un hecho notorio, en el sentido de ser una cosa concreta cuyo conocimiento general hace innecesaria su prueba y otra el comportamiento de la empresas en sus relaciones contractuales con los trabajadores y su obligación de comunicar a estos que había...

  • STSJ Castilla y León , 30 de Septiembre de 2019

    DESPIDO DISCIPLINARIO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. La actora solicitó una prórroga de la excedencia de que disfrutaba cuando ya había transcurrido el plazo para solicitar el reingreso que establece el convenio. La empresa contestó que no tenía derecho a la prórroga y que quedaba a la espera de que comunicase su intención en el plazo establecido. Con ello, la empresa no abre un nuevo plazo sino que se...

  • STS, 31 de Enero de 2008

    "DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACION. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. No puede compartirse la tesis de la sentencia impugnada aunque sólo sea porque la no superación del plazo de dos años por el que se había reconocido al actor la excedencia voluntaria común es, precisamente, el supuesto paradigmático en el que se mantiene exclusivamente el derecho potencial o ""expectante"" al reingreso y ello es lo que da...

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