Artículos doctrinales sobre Estructura del salario
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- El principio de igualdad ante la discriminación retributiva entre mujeres y hombres
- Dosier legislativo del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
- Retribución y no discriminación por razón de sexo. Algunas reflexiones en torno a la negociación colectiva
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Las horas extraordinarias.
1. Las horas extraordinarias: un problema social y jurídico. 2. El concepto de horas extraordinarias. 2.1. La necesidad de que sea una hora de trabajo. 2.2. La necesidad de que se supere la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. 3. Los tipos de horas extraordinarias. 4. Las limitaciones en la realización de las horas extraordinarias. 4.1. Limitaciones por razones subjetivas. 4.2. La...
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La consecuencia acumulada por las reformas: el incremento de la judicialización del salario. Estudio de relevante jurisprudencia del TS
1. Intentando escapar de la Seguridad Social: la determinación de la noción de salario en los convenios colectivos revisada por la jurisprudencia - 2. Debilitamiento por los convenios colectivos del concepto de salario base, creación de nuevos pluses y reducción (discriminatoria) del juego de pluses clásicos como el de antigüedad - 3. La tendencia de la negociación colectiva a la absorción y...
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El recibo del salario en formato electrónico
La adaptación de las empresas a las nuevas tecnologías tiene una proyección laboral muy clara en la automatización de muchos procesos productivos pero también en la gestión de los recursos humanos a través de la progresiva utilización de herramientas telemáticas. La utilización de estos sistemas de comunicación ha supuesto una progresiva reducción de la documentación en formato papel por su...
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Análisis diacrónico de la organización del salario: normas legales y seudoconvenios colectivos
1. La Ley de Contrato de Trabajo: la confusión entre sistemas salariales y estructura del salario - 2. El papel de las Reglamentaciones de Trabajo: la puesta en marcha de estructuras salariales a nivel sectorial - 3. Las normas de ordenación del salario a partir del 70’: el inicio de estructuras salariales autónomas en los convenios colectivos. Salario y obligación de cotizar