Sentencias sobre Estructura del salario

"CONTRATO DE TRABAJO. COMPETENCIA FUNCIONAL. CUANTÍA MÍNIMA. PRESUPUESTO DE RECURRIBILIDAD. Dado que en el presente caso, ni el importe mensual del trienio reclamado, ni tampoco su cómputo anual supera el mínimo ya señalado para la procedencia del recurso de suplicación; no habiéndose hecho referencia en momento alguno a una posible afectación general, sin la existencia asimismo de datos que...

PAGO EXTRAORDINARIO POR ANTIGUEDAD. CONVENIO COLECTIVO. VIGENCIA. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de suplicacion sobre pago extraordinario por antigüedad. El derecho a la negociación colectiva se regula por su normativa particular y, precisamente como reflejo de esa libertad de pactos, el artículo 86 del Estatuto atribuye a las partes negociadoras la posibilidad de...

"PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE SERVICIO DE SALUD. PREMIO DE ANTIGÜEDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. Los actores reclaman se reconozca su derecho a percibir el premio de antigüedad. No ha cumplido el organismo recurrente la carga que le impone el art. 222 de la Ley de Procedimiento Laboral en relación con el art. 481 de la LEC de establecer la fundamentación de...

"CONFLICTO COLECTIVO DE EMPRESA. MODIFICACIÓN DEL IMPORTE DE UN COMPLEMENTO SALARIAL, AL PACTAR LA REVISIÓN DE LAS TABLAS SALARIALES. ES LÍCITO. El pacto acordado entre la empresa demandante y su comité era válido por tres órdenes de razones: a) el pacto consistente en la fijación de las tablas salariales, era una negociación encomendada por el propio convenio colectivo; b) fue adoptado por...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJOS NOCTURNOS. COMPLEMENTO. El complemento salarial de trabajos nocturnos no se devenga los días de descanso semanal ni los festivos. Se desestima el recurso.

REDUCCIÓN DE JORNADA. RETRIBUCIÓN. El actor, que se acogió a reducción de jornada por cuidado de hijo menor de seis años, reclama diferencias salariales resultantes de prorratear las horas trabajadas en función de su jornada. La proporcionalidad a que alude el precepto estatutario se refiere únicamente a la reducción del salario, que lógicamente se hará en proporción a la reducción de jornada, ést

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SALARIO. ANTIGÜEDAD. El supuesto de antigüedad, a los efectos de su remuneración, constituye un problema de características diferentes al de examinar la legalidad de los contratos a efectos de resolver sobre la legalidad de la extinción del último de los que hayan podido integrar una cadena de contratos temporales. Se estima parcialmente la demanda. Se desestima...

DETRACCIÓN DE PLUS A TRABAJADOR. COMPENSACIÓN. Se efectúa reclamación de cantidad por detracción de un plus. La doctrina de esta Sala se ha pronunciado en una sentencia, en la que conociendo de las detracciones en nómina efectuadas por una empresa a sus trabajadores, admite en primer término que la misma se pueda hacer por vía de compensación, pero siempre que se trate de deudas en las que...

SALARIOS. RECLAMACIÓN. Cuando el trabajador haya recibido una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico, podrá pactarse entre ambos la permanencia en dicha empresa durante cierto tiempo, y si el trabajador abandona el trabajo antes del plazo, el empresario tendrá derecho a una indemnización de daños y...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. ANTIG†EDAD. Se solicita reconocimiento de antigŸedad. No hay referencia en las normas de las pretensiones meramente declarativas o a las de condena no dineraria. Para suplir esta laguna la Sala ha precisado que cuando se trata de acciones declarativas o de acciones de condena que no tienen un contenido dinerario directo, para determinar la procedencia o no del recurso...

RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD. RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA. Se promueve demanda sobre reconocimiento de antigüedad. Esta falta de competencia no se supera por el hecho de que con carácter previo a la demanda de condena y en el mismo suplico se pidiera la declaración de reconocimiento de un determinado complemento en cuanto que el reconocimiento del mismo se traduce en una cantidad anual que no

CONFLICTO COLECTIVO. No cita ningún precepto sustantivo que de soporte al argumento, ni rebate los datos fácticos (previas promesas de la Caja, reiteradas reclamaciones de los representantes legales de los trabajadores, resultado económico del año 2.007 altamente satisfactorio, naturaleza del ""obsequio"", y su coincidencia en cuantía con las gratificaciones entregadas por la Caja en Navidades...

COMPLEMENTO SALARIAL DE ANTIGÜEDAD. Procede reconocer el complemento de antigüedad en favor de los trabajadores temporales, pese a la indicación en contrario por parte de la norma pactada colectiva. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación. Se desestima el recurso de casación para la unificación de la doctrina.

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES. DOMINGOS O DÍAS FESTIVOS.- De la literalidad de las disposiciones transitorias anuladas se infiere con absoluta claridad que su contenido supone una alteración de las condiciones individuales de los contratos de trabajo de esos trabajadores afectados, dejándolas sin efecto en determinadas condiciones, al hacer obligatorio el sistema de...

CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJADORES FIJOS. CONVENIO COLECTIVO. ANTIGÜEDAD. La incorporación de la trabajadora como fija de plantilla por un Acuerdo específico no podía limitar los efectos de lo dispuesto en el Convenio Colectivo y contravenir de este modo el mandato del art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores . El complemento que el Convenio establece habrá de ser calculado sumando todos los...

"CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO PERSONAL. Sindicato reclama por abono de complemento. El complemento personal que se cuestiona, según consta en los cuatro primeros ordinales del relato fáctico, es el resultado de unos pactos colectivos habidos entre determinadas empresas -luego subrogadas por la empresa demandada- y sus respectivos trabajadores. La empresa demandada ""reconoció todas las...

CORREOS Y TELEGRAFOS. SALARIO. COMPLEMENTO. El asunto, sin embargo, presenta notables diferencias con el ahora examinado, por lo que es distinta la solución dada uno y otro. En primer lugar en el asunto correspondiente al recurso 294/05, el artículo 60 del Convenio establecía el plazo de un año para que la Sociedad Estatal valorara los requisitos de experiencia, responsabilidad y dedicación en el

COMPLEMENTOS SALARIALES. IGUALDAD. TRABAJADORES FIJOS Y TEMPORALES. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de suplicación contra la sentencia que estima la demanda sobre complementos salariales. «No encontramos causa objetiva alguna bastante para justificar el trato diferenciado que la empresa demandada viene dispensando a los demandantes, comparados con el personal fijo, pues la

INSTITUTO DE SALUD. ANTIGÜEDAD. En el presente recurso se debate si el actor, personal laboral temporal al servicio del IMSALUD, tiene derecho al percibo de trienios. Debe declarase el derecho del personal laboral temporal del IMSALUD al percibo de la correspondiente retribución por antiguedad. Esta resolución reconoce el derecho de esos trabajadores temporales a perfeccionar trienios dado que su

JORNADA DE TRABAJO. COMPLEMENTOS SALARIALES. No puede apreciarse la contradicción alegada porque la sentencia de referencia alude a otros complementos, que todos los trabajadores de determinadas secciones venían percibiendo, constando que no se corresponden con los complementos salariales que por puesto de trabajo, productividad y producción se prevén en el convenio colectivo del sector, llevando

"COMPLEMENTO DE PERMANENCIA Y DESEMPEÑO. TRABAJADORES TEMPORALES. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de antigüedad y complemento de permanencia y desempeño. Se proscribe cualquier diferencia entre trabajadores fijos de plantilla y trabajadores temporales que implique un trato discriminatorio. En concreto se declara discriminatoria: con carácter general, toda diferencia en

"COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD. JORNADA ÍNTEGRAMENTE NOCTURNA. CONVENIO COLECTIVO. Si el precepto convencional no distingue en cuanto a la aplicación del complmento reclamado, salvo el caso del trabajor esporádico nocturno, es improcedente introducir distinciones, pues según la normativa aplicable el derecho adicional de que se trata es abonable en todo caso ""a cada trabajador"", tanto si su...

"CONFLICTO COLECTIVO. PLUS DE IDIOMAS. CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. Se promueve demanda de conflicto colectivo a fin de que se reconozca el derecho de ciertos trabajadores a percibir el plus de idiomas. Conforme a la interpretación literal de la norma paccionada, no existe duda alguna acerca de que el complemento que nos ocupa no es de carácter personal sino ""de puesto de trabajo"", pues é

CATEGORÍA PROFESIONAL DE EDUCADORES. COMPLEMENTO SALARIAL: PLUS DE PENOSIDAD.- En el centro de trabajo no existía elemento alguno de peligrosidad o penosidad, por tanto el Director no tiene derecho al percibo del complemento salarial, trate o no directamente con los alumnos. Ambas sentencias enjuician diferentes períodos temporales y obedecen a las distintas alegaciones que las partes...

PERSONAL LABORAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TRIENIOS. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. El actor solicita el reconocimiento del carácter indefinido de la relación que lo une con la demandada y la antigüedad correspondiente a cinco trienios. No se ha acreditado la contradicción, pues mientras que en el caso de la sentencia de contraste consta que la...