Sentencias sobre Especialidades en el despido declarado nulo

DESPIDO. PERÍODO DE PRUEBA. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se califica como nulo, por vulneración del derecho fundamental a la integridad física, el cese del trabajador por no superación del período de prueba al quedar acreditado que la decisión de cesar al demandante realmente obedecía a la situación de incapacidad temporal por enfermedad común comunicada a la empresa. No habiéndose cuestionado la...

Salarios de trámite. Contrato de trabajo por tiempo indefinido. Demandantes trabajadores fijos de plantilla. Despido improcedente en sentencias de unificación de doctrina

DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Se sostiene la infracción del artículo 54 ET, en relación con los artículos 20 y 21 del mismo texto legal. El trabajador cumplió con su deber de aportar los indicios que permiten presumir la actuación discriminatoria de la empresa. Frente a tan sólidos indicios, la empresa no ha cumplido con la carga de destruir tal presunción acreditando la existencia de causas...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Conforme la Ley de Procedimiento Laboral no cabe nuevo despido, en el que se cumplan los defectos formales incumplidos en el despido anterior, nulo, si antes no se procede a la readmisión y al abono de los salarios de tramitación. La sentencia recurrida valida el actuar empresarial siempre que con la misma se pretenda subsanar los...

Nulidad del cese impuesto. Readmisión del trabajador con abono de los salarios. Extinción del contrato con la indemnización propia del despido improcedente. Despidos nulos por vulneración de derechos fundamentales

Subsidio con los salarios. Prestaciones de incapacidad temporal. Despido disciplinario. Nombramientos de personal sanitario

Auto desestimatorio del recurso. Incidente de readmisión irregular. Nulidad del despido. Salario del trabajador

Reclamación por cesión ilegal. Readmisión por la nulidad del despido. Administración pública. Contrato de trabajo temporal

Condición de fijos a trabajadores al servicio. Nulidad del despido disciplinario. Causa de extinción del contrato. Indefinido temporal

Reclamación de cantidad. Indemnización por despido improcedente. Servicios efectivos del trabajador. Reconocimiento de la antigüedad a los aspectos salariales