Sentencias sobre Especialidades

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO EN LA ALTA DIRECCIÓN. INDEMNIZACIÓN POR DESISTIMIENTO DEL EMPRESARIO. Se discute si un alto cargo tiene derecho a indemnización por desistimiento en el contrato de trabajo pese al pacto en contrario del contrato. Dado que el legislador confiere directamente al alto directivo un derecho no condicionado a recibir una indemnización cuando su contrato se...

RECURSO DE CASACIÓN. VIABILIDAD. REQUISITO. Para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina es necesario que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. READMISIÓN FORZOSA. DERECHOS FUNDAMENTALES. El trabajador demandante, ostenta la categoría de capitán, habiendo prestado servicios en distintos buques. El Sindicato de Trabajadores de la Marina Mercante- CGT -, convoca huelga que afecta, entre otros, al buque en el que el actor se encontraba embarcado como Capitán. Se le comunicó la extinción del...

"RELACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La sentencia recurrida ha resuelto la controversia suscitada a propósito del reconocimiento de derecho y reclamación de cantidad, que pretende la actora con fundamento en la realización de funciones de superior categoría, correspondientes al período. Según el relato fáctico de la sentencia de instancia, la trabajadora presta servicios en la Dirección

Reclamación de derechos. Turno nocturno. Cantidad correspondiente a los pluses. Hora de trabajo

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ENCOMIENDA DE FUNCIONES DE CATEGORÍA SUPERIOR AL CARGO. DERECHO AL SALARIO CORRESPONDIENTE. El actor desempeña funciones en el Administración que considera de una categoría superior a la suya por lo que estima que su sueldo debe estar proporcionado con las funciones que realiza. El Juzgado de instancia declara el derecho derecho del actor a ser retribuido conforme a la...

Finalizarla jornada de trabajo. Tiempo total. Horas de servicio efectivo. Reclamación de cantidad

"VENDEDORES DE CUPONES PRO CIEGO. MEDIADORES. DIFERENCIA. Se impugna sentencia. Hay que descartar la calificación de los vendedores de cupones pro ciegos como representantes o mediadores en operaciones mercantile. Las operaciones que caracterizan a los representantes o mediadores de comercio o asimilados no son meras operaciones de expendición o entrega, sino contratos de venta o...

ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. En los planes de incentivos deben fijarse las condiciones para su generación y percepción, exigiéndose una vinculación al menos proporcional del trabajador para con la empresa en el período de cumplimiento de los objetivos y en el momento del devengo una causa de la extinción contractual. Es claro, que en la sentencia de contraste al haberse materializado...

Convenio colectivo. Paga extraordinaria de antigüedad del complemento. Mensualidad de salario. Fondos públicos

ANTIGÜEDAD. PAGA EXTRAORDINARIA. Es claro, que los "complementos retributivos autonómicos" no se computan para calcular el montante de las pagas extraordinarias del art. 59, ni tampoco, en consecuencia, para el cálculo de la denominada "paga extraordinaria de antigüedad" establecida en los respectivos arts. 61 de los dos Convenio Colectivos analizados. Estos complementos retributivos autonómicos,

Empleo. Unificación de doctrina versa sobre reclamación de cantidad. Derecho a la retribución del trabajo de categoría superior. Diferencias retributivas

ANTIGÜEDAD. PAGA EXTRAORDINARIA. Esta sentencia referencial entra en contradicción con la recurrida, toda vez que en ella se plantea exactamente el mismo problema de autos, relativo a la inclusión o no del complemento retributivo autonómico en la base de cálculo del premio de antigüedad del art. 61 del convenio colectivo citado; y, en lo que aquí interesa, mientras la sentencia recurrida sostiene

ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS ANALÓGICOS. Es claro, que los "complementos retributivos autonómicos" no pueden ser tenidos en cuenta a la hora de determinar la cuantía de la paga extraordinaria de antigüedad debatida, pues, según el citado art. 59, no se computan tampoco para calcular el montante de las pagas extraordinarias que este último precepto prevé. Estos complementos retributivos...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRÁFICO DE TRABAJADORES. EMPRESARIOS. RESPONSABILIDAD. Los empresarios que intervegan en el tráfico de trabajadores responden solidariamente por las obligaciones contraídas por éstos como así también por las obligaciones de la Seguridad Social. Se estima el recurso.

Derecho a salarios de tramitación. Despido nulo. Causas de extinción del contrato de trabajo propias del ordenamiento laboral común. Declaración de improcedencia en punto al abono de la indemnización legal

ANTIGÜEDAD. PAGA EXTRAORDINARIA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Es claro, que los "complementos retributivos autonómicos" no pueden ser tenidos en cuenta a la hora de determinar la cuantía de la paga extraordinaria de antigüedad debatida, pues, según el citado art. 59, no se computan tampoco para calcular el montante de las pagas extraordinarias que este último precepto prevé. Estos complementos...

ANTIGÜEDAD. PAGA EXTRAORDINARIA. Las precedentes consideraciones nos llevan a afirmar, al igual que informa el Ministerio Fiscal, que la doctrina ajustada a Derecho es la mantenida por la sentencia de contraste, al excluir el complemento autonómico en el cálculo de la paga de antigüedad, y que, en consecuencia, la sentencia recurrida ha de ser casada y anulada; y resolviendo el debate en...

ANTIGÜEDAD. PAGA EXTRAORDINARIA. La interpretación que merece el art. 61 del Convenio Colectivo para las empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, publicado en el BOE de 17 de octubre de 2000 y cuyo contenido se recoge en el párrafo primero del art. 61 del V Convenio Colectivo para dichas empresas, publicado en el BOE de 17 de enero de 2007, puesto en...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DOCENTES. CONVENIO COLECTIVO. PAGA EXTRAORDINARIA. Nuestras sentencias precedentes de 4 de junio de 2008 (rec. 1963/2007), primera de una serie, a la que han seguido STS 30-6-2008 (rec. 1128/2007), 17-9-2008 (rec. 4465/2007) y 24-9-2008 (rec. 4220/2007 ) se han inclinado por el primer término de la alternativa sobre la base de un argumento sintáctico de...

ANTIGÜEDAD. PAGA EXTRAORDINARIA. La interpretación que merece el art. 61 del Convenio Colectivo para las empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, publicado en el BOE de 17 de octubre de 2000 y cuyo contenido se recoge en el párrafo primero del art. 61 del V Convenio Colectivo para dichas empresas, publicado en el BOE de 17 de enero de 2007, puesto en...

ANTIGÜEDAD. Es evidente entonces que los complementos retributivos autonómicos no pueden ser tenidos en cuenta a la hora de determinar la cuantía de la paga extraordinaria de antigüedad debatida, pues, según el citado art. 59, no se computan tampoco para calcular el montante de las pagas extraordinarias que este último precepto prevé. Estos complementos retributivos autonómicos están contemplados

Enseñanza privada.- Paga extraordinaria de antigüedad del art. 61 del Convenio Colectivo.- Importe de la misma.- No se incluye en dicho importe, el montante del complemento retributivo autonómico que se recoge en el art. 68 del IV Convenio y en el art. 67 del V Convenio Colectivo. Reitera STS 4-6-2008, 30-6-2007 y 17-9-07 (R. 1963/07, 1128/07 y 4465/07)

Enseñanza privada.- Paga extraordinaria de antigüedad del art. 61 del Convenio Colectivo.- Importe de la misma.- No se incluye en dicho importe, el montante del complemento retributivo autonómico que se recoge en el art. 68 del IV Convenio y en el art. 67 del V Convenio Colectivo. Reitera STS 4-6-2008, 30-6-2008, 17-9-08, 22-10-2008 y 12-11-2008 (rscud 1963/07, 1128/07, 4465/07, 4063/07 y 4367/2

Recurso de casación para la unificación de doctrina.- Falta de contradicción.- Trabajador de centro de enseñanza que reclama la paga extraordinaria del art. 61 del Convenio Colectivo de Enseñanza Privada. Sucesión de empresas. Trabajadores cuyos contratos de trabajo se extinguieron en la empresa cedente, en virtud de ERE, los cuales a continuación constituyeron una SAL, la cual continuó con la...