Sentencias sobre Enfermedad

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. RESPONSABILIDAD. La omisión puede afectar a las medidas generales o particulares de seguridad exigibles en la actividad laboral, por ser las adecuadas, atendidas las circunstancias concurrentes y la diligencia exigible a un prudente empleador, con criterios ordinarios de normalidad para prevenir o evitar una situación de riesgo en la...

ACCIDENTE DE TRABABJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El empresario deberá acreditar, en cada caso concreto, que ha actuado con toda la diligencia exigible cumpliendo con las diversas obligaciones especificas que integran el deber genérico de garantizar una protección eficaz de la salud y seguridad de sus trabajadores; de suerte que solo quedara liberado cuando pruebe que el riesgo era...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Si en la conformaci—n global del cuadro lesivo determinante de la invalidez absoluta tambiŽn intervienen y repercuten las dolencias profesionales generadoras de la incapacidad total, y no se aprecia ninguna otra raz—n atendible para alterar la cuant’a de la base reguladora de la prestaci—n inicialmente fijada, tal cuant’a debe mantenerse despuŽs de la revisi—n. Se

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ACCIDENTE DE TRABAJO. Se estimo la demanda deducida. Se estimo el recurso de suplicación interpuesto. Notificada la sentencia, se preparó recurso de casación para la unificación de doctrina. Extender las mejoras a situaciones no previstas en el Convenio, sobre la base de que son contingencias de la misma naturaleza, como hace la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Aunque la responsabilidad civil contractual requiere culpa, la exigencia culpabilista no lo es en su sentido clásico, porque la deuda de seguridad que al empresario corresponde determina que actualizado el riesgo, para enervar su posible responsabilidad el empleador haya de acreditar haber agotado toda diligencia exigible, más allá de las exigencias...

CONFLICTO COLECTIVO. No se aprecia un interés preponderante del grupo social o de la colectividad laboral o una situación de necesidad objetivable como lo es el riesgo de enfermedad profesional o el riesgo especifico de terceros, puesto que la condución de vehiculos de transporte colectivo urbano no es una actividad de riesgo añadido sobre el riesgo ordinario de las personas implicadas en el...

INEXISTENCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL. LUDOPATÍA. Se fija que la ludopatía no puede ser calif‌icada legalmente de enfermedad profesional por no estar contemplada en el catálogo del Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, ni tampoco podrá ser calif‌icada de accidente de trabajo porqué dicha enfermedad nunca podrá tener como causa exclusiva el trabajo realizado por el...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. El deber de protección del empresario es incondicionado y prácticamente ilimitado; y que debe adoptar las medidas de protección que sean necesarias, incluso previendo las distracciones o imprudencias de los trabajadores a su servicio; no siendo aquí posible considerar que la actuación del trabajador tenga la trascendencia...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Aunque la enfermedad en su gestación supone un contacto con materias o sustancias perniciosas, la cobertura del riesgo se proyecta sobre la empresa, y cuando el hecho causante realmente se plasma es cuando se declara la situación de Incapacidad, o se actualiza el resto de riesgos o contingencias protegidos. Se...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. El derecho a obtener una reparación del daño mediante su indemnización resulta independiente de la actividad sancionadora frente a los responsables del mismo y que, por tanto, puede ser reclamado en todo caso, haya o no actuación administrativa sancionadora y se hayan seguido o no diligencias penales. Ello no puede confundirse con la duplicidad de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. CADUCIDAD DEL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO. El empresario no incurrirá en responsabilidad alguna cuando el resultado lesivo se hubiese producido sin, como decíamos, culpa alguna por su parte. Lo que sucedería cuando se hubiera producido el mismo por fuerza mayor o caso fortuito, por negligencia exclusiva no previsible del propio trabajador o por culpa...

INCAPACIDAD PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN. En la sentencia recurrida no se discute que el trabajador tenga derecho a la mejora voluntaria prevista convencionalmente, sino cuál es la fecha del hecho causante teniendo en cuenta que el actor inició incapacidad temporal por enfermedad respiratoria aguda, no siendo reconocido en situación de incapacidad permanente, por lo que tuvo que iniciar la vía...

FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO DE PRESTACIONES. Indudablemente es dable presumir, como viene efectuado gran parte de la doctrina jurisprudencial, que, en supuestos como el ahora enjuiciado, la conducta omisiva de la empresa supuso una elevación o incremento del riesgo de daño para el bien jurídico protegido por la norma, en este caso la salud de los trabajadores, elevando sustancialmente...

ENFERMEDAD GRAVE. PRESTACIONES. Lo expuesto no permite apreciar que las sentencias comparadas sean contradictorias ya que difieren los presupuestos fácticos, los fundamentos y las pretensiones en cada una de ellas analizadas, sin que pueda hablarse de contradicción doctrinal. En la referencial se enjuicia la conformidad o disconformidad con la Constitución de la regulación del derecho a la...

RECARGO DE PRESTACIONES: PROCEDE. VINCULACION EN EL ORDEN SOCIAL DE SENTENCIA FIRME DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. NEXO CAUSAL ENTRE LA FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN RESPECTO DE LAS DOS SENTENCIAS INVOCADAS DE CONTRASTE PARA LOS TRES MOTIVOS DEL RECURSO.

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INDEMNIZACIÓN. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se interpone recurso de casación para unificación de doctrina contra sentencia recaída en recurso de suplicación que revoca la sentencia de instancia y estima la pretensión del trabajador sobre abono de indemnización prevista en el Convenio. El núcleo de la cuestión debatida, es si al aludir los Convenios solo

INCAPACIDAD TEMPORAL. La patología que padece la demandante no está prevista para su actividad profesional, sino para otras actividades, pero, su trabajo habitual no se ejecuta de forma continuada o frecuentemente con los codos en posición elevada o tensando los tendones o bolsa subacromial, ni es precisa de forma reiterada la acción de levantar, ni el uso habituado del brazo en abducción o...

ACCIDENTE LABORAL. BURN OUT. Una trayectoria como la de la demandante, con una situación permanente de autoexigencia y responsabilidad aprovechados por la empresa no puede extrañar que conduzca, tras muchos años de intensidad y en un momento de cambios, a una situación como la denominada "burn out". El proceso de incapacidad temporal y la situación de incapacidad permanente total reconocida deben

Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Asbestosis. URALITA. Falta de idoneidad de la sentencia de contraste por no estar citada en el escrito de preparación del recurso. Falta de contenido casacional.

Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Asbestosis. URALITA. Falta de contradicción. Falta de contenido casacional.

COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. La conclusión definitiva que deriva de la argumentación contenida en los anteriores fundamentos jurídicos conduce a la desestimación del recurso y a la confirmación de la sentencia recurrida, en cuanto desestima las pretensiones del demandante por no haberse acreditado que éste haya sufrido un nivel de ruido superior a 80 decibelios de exposición diaria en su puesto de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Con carácter general, e invocando un modelo de conducta acrisolado, el propósito del artículo 20 LCS es sancionar la falta de pago de la indemnización, o de ofrecimiento de una indemnización adecuada, a partir del momento en que un ordenado asegurador, teniendo conocimiento del siniestro, la habría satisfecho u...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La cantidad fijada en la sentencia de instancia y no discutida por las compañías aseguradoras condenadas solidariamente al abono de la indemnización, ha de incrementarse de la siguiente forma: desde la fecha de la notificación de la sentencia de instancia, el interés anual de la cantidad allí fijada como indemnización de daños y...

ACCIDENTE DE TRABAJO. MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. Lo que se plantea es, más que sí estamos ante una transmisión empresarial, la determinación de la existencia de un empresario real complejo, constituido por el grupo de mercantiles creadas por las mismas personas físicas que las controlan y gerencian, de cuya situación deriva la...

Enfermedad profesional. Asbestosis. Recargo en las prestaciones. Uralita. Falta de contradicción y de contenido casacional.