Sentencias sobre En materia de seguridad e higiene

CONFLICTO COLECTIVO. COMEDORES DE EMPRESA. En el momento actual no existe ninguna norma en vigor, de carácter legal o convencional, de la que pudiere desprenderse que el empresario esté obligado en el caso de autos a instalar un comedor de empresa en un centro de trabajo con las características del que resulta afectado en este conflicto colectivo. La normativa de 1938 que apoyaba esta exigencia...

SEGURIDAD Y SALUD DE LOS EMPLEADOS. PROHIBICIÓN DE FUMAR. La iniciativa empresarial de prohibir fumar dentro del centro de trabajo, incluidos los espacios al aire libre, se encuentra dentro de las facultades de su poder de dirección. Las facultades de dirección del empresario, proyectadas sobre la salud de sus empleados, modificando los usos, hábitos o formas acordadas de fumar en la empresa con...

NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. Incluso en el caso de imprudencia del trabajador, no procede ponderar la cuantía de la sanción cuando lo verdaderamente determinante fue que la empresa no se aseguró de que se encontraba fuera de funcionamiento la línea de alta tensión eléctrica en la que permitió trabajase el operario. Se desestima el recurso contencioso administrativo. Se estima la...

"SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. El recurrente mantiene que se infringe la reglamentación Disposición Adicional quinta del Real Decreto 39/1997, por aplicación indebida. El aplicable era el numero 1 de la Disposición citada que, para lo que llama la Sentencia convalidación, es decir, continuar desempeñando las funciones de prevención de riesgos laborales de...

NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. INFRACCIîN. La valoraci—n de supuestos casu’sticos y circunstanciales no es materia propia del recurso de casaci—n para la unificaci—n de doctrina y esto es lo que sucede con determinaci—n de si ha existido o no una infracci—n de normas de seguridad e higiene. En primera instancia se desestima pretensi—n. Se estima suplicaci—n. No se admite casaci—n para unificaci—

"INSS. LABORAL. MEDIDAS DE SEGURIDAD. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que desestima la demanda sobre recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad en el trabajo. En la opinión de la parte actora, ""la omisión de medidas de seguridad generales y particulares impuestas reglamentariamente es una actitud culposa o negligente por parte de la empresa, (que),

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. DESESTIMACIÓN. El trabajador demandado sufrió un accidente de trabajo cuando prestaba servicios para la empresa demandante, que tenía asegurado el riesgo de accidentes de trabajo de su personal con la Mutua I.N.S.S. a instancia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social inició expediente de...

"CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. CONTROLES MÉDICOS. Se reclama por parte de un trabajador la extinción de su contrato de trabajo. Siendo que ni siquiera se alega que el reconocimiento llevado a cabo le hubiera ocasionado molestias desproporcionadas al riesgo que se trataba de evitar o se hubiera producido sin respetar su ""derecho a la intimidad ... dignidad de la...

IMPUGNACIÓN RECARGO PRESTACIONES; DESESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia desestimatoria de la demanda planteada por la empresa recurre ésta en Suplicación , el tribunal entiende que en orden a la aplicación del artículo 123 de la Ley General de la Seguridad Social, es de la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo, que no obstante mantener un criterio interpretativo de carácter restrictivo del

PROCESO SOBRE ACCIDENTE. RESPONSABILIDAD. PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE. Acreditado que el trabajador realizaba una actividad peligrosa, sin la debida protección personal, siendo que había sido puesta a su disposición por la empresa y que acatadas hubieran impedido la producción del accidente. Asimismo la empresa omitió la vigilancia debida ya que la realización de las labores de colocación de...