Sentencias sobre Empresario individual

"CASACIîN PARA LA UNIFICACIîN DE DOCTRINA. ADMISIBILIDAD. REQUISITOS. Se impugna Se impugna sentencia condenatoria. Para que proceda el recurso es necesario de una contradicci—n entre la resoluci—n judicial que se impugna y otra resoluci—n judicial. La contradicci—n requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se...

DESPIDO. La relación de los actores con la demandada nace ex lege y como consecuencia de haber sido asumida por Telefónica la condición de entidad colaboradora de la Seguridad Social, por lo que la prestación de servicios de los recurrentes a la codemandada se produce por su condición de personal dependiente del Servicio Valenciano de Salud y que se sirve a tal fin de los medios materiales y...

DESPIDO. Ciertamente que la posición del Notario como empleador tiene unas especiales características. La naturaleza jurídica de la función pública que se desarrolla, impide la transmisión de empresa, pero no lo aparta de su condición de empresario al concurrir los requisitos exigidos por el art. 1 .2 ET, lo que determina que haya de cumplir las obligaciones impuestas al empresario en la...

SALARIOS. MUERTE DEL EMPRESARIO. RECLAMO A LA COMUNIDAD HEREDITARIA. REPUDIO DE HERENCIA. No cabe confundir la repudiación de la herencia en perjuicio de los acreedores del heredero con la efectuada en perjuicio de los acreedores del causante. El derecho de los acreedores del causante es anterior o previo a todo beneficio propiamente hereditario. La repudiación de la herencia se configura en

DESPIDO. SALARIO DE TRAMITACIÓN. La figura de los salarios de tramitación tiene una naturaleza indemnizatoria pues con ellos se pretende compensar al trabajador en despidos nulos o improcedentes, de uno de los perjuicios que se derivan del hecho del despido, cual es el no percibir retribución alguna desde la fecha de tal despido y durante la sustanciación del procedimiento, por ello si el...

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. La garantía de estabilidad en el puesto de trabajo impone un concepto objetivo de empresa, que pone el acento en la vinculación de los trabajadores no con la persona del empresario sino con el complejo organizativo de medios humanos y materiales que la empresa representa como generadora de derechos y obligaciones laborales garantizadas por el art. 44 ET, de manera que

DESPIDO. El art. 44.1 del Estatuto de los Trabajadores, manifiesta claramente la voluntad legislativa de proteger la estabilidad en el empleo, al expresar que el cambio de la titularidad de la empresa no extinguirá por sí misma la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones del anterior. Ello quiere decir que el nuevo titular viene obligado a...

ALTAS Y BAJAS. Es innecesario extenderse sobre tal cuestión, ya que constituiría una mera reiteración de las razones recogidas en la sentencia, salvo para negar al demandante tanto la condición de trabajador por cuenta ajena como la de administrador ejecutivo de una sociedad. El recurrente es en realidad el empresario y como tal controla, gestiona, presta servicios y se lucra con la actividad que

RELACIÓN LABORAL. REQUISITOS. Se impugna sentencia. Existe relación laboral cuando hay prestación voluntaria y personal de servicios retribuidos por cuenta ajena, dentro del ámbito de organización, dependencia y dirección de otra persona o empresa. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada

SENTENCIA ANALIZADA.

CONTRATO DE TRABAJO. NOTARIO. Se establece que el cese de los empleados por jubilación o traslado del Notario es técnicamente una extinción de la relación laboral sin que exista subrogación empresarial, que al ser involuntaria es constitutiva de situación legal de desempleo. En primera instancia se estima la demanda. Se estima el recurso de suplicación.

EMPRESA. CONFUSIÓN PATRIMONIAL. AUSENCIA DE ELEMENTOS PATRIMONIALES. RESPONSABILIDAD POR DAÑOS. ANÁLISIS. Dado que no consta a que título la empresa demandada utiliza los elementos patrimoniales para el desarrollo de su actividad empresarial, y careciendo por ello de patrimonio alguno para afrontar la responsabilidad por daños y perjuicios reclamada, tal confusión patrimonial comporta...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. VALOR. El finiquito firmado por el trabajador tiene plenos efectos liberatorios. Se desestima el recurso.

RECLAMACIÓN POR DESPIDO. EMPRESARIO. A la vista del Estatuto de los Trabajadores, el acto decisivo para ostentar la condición de empresario es pues el ser sujeto receptor de una prestación laboral es decir ser sujeto de un contrato de trabajo, de ahí que sea irrelevante para el Estatuto del Trabajador que el empresario laboral sea al mismo tiempo empresario mercantil o desde el punto de vista...