Sentencias sobre Empresa y empresario como contratador

7312 sentencias sobre Sentencias sobre Empresa y empresario como contratador

  • Valoración vLex
  • STS, 25 de Enero de 2006

    SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Se declara que hubo sucesión de empresas, y por lo tanto la nueva empresa asume la plantilla de la anterior.Cuando la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, puede constituir una entidad económica. Esta puede mantener su identidad aún después de ser transmitida, cuando el nuevo empresario no se limita a continuar la actividad, sino que además se...

  • STS, 18 de Septiembre de 2007

    RECURSO DE CASACIÓN. TOTAL DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El presente recurso lo ha interpuesto el Sindicato Independiente de Baleares contra la sentencia que desestimó su demanda de tutela del derecho fundamental de libertad sindical. El hecho de que el derecho a la libertad sindical del Sindicato accionante no comprendía el de participar en aquellas negociaciones llevadas a cabo al margen...

  • STS, 3 de Diciembre de 2014

    EXTINCIÓN DE PERSONALIDAD JURÍDICA. PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO. Aunque el artículo 49.1.g) del Estatuto de los Trabajadores establece que la mera desaparición de la personalidad jurídica determina la extinción del contrato de trabajo, esto no significa que no pueda existir un control judicial sobre su validez. Si concurre fraude de ley en la extinción de la personalidad jurídica, no se...

  • STS, 23 de Septiembre de 2014

    Empresas públicas. Trabajo del sector de limpieza de edificios. Centros especiales de empleo en el ámbito de aplicación del convenio colectivo. Sucesión de contratas.

  • STS, 10 de Julio de 2014

    Derechos de los trabajadores en caso de traspaso de empresas. Subrogación empresarial por sucesión en la plantilla. Despido improcedente. Contrato por obra o servicio determinado.

  • STS, 14 de Octubre de 2014

    ACCIDENTE DE TRABAJO "IN ITINERE". ROBO CON VIOLENCIA. Se califica como accidente de trabajo el robo con violencia que sufrió una trabajadora de camino a casa tras su jornada laboral. Agresión al trabajador sin que medien razones personales entre agresor y víctima: calificación como accidente de trabajo.

  • STS, 14 de Mayo de 2014

    Conflicto. Representaciones sindicales. Representatividad por los sindicatos. Comisión negociadora del convenio colectivo.

  • STS 765/2016, 20 de Septiembre de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. La exigencia de fundar la infracción legal que se alega no se cumple con sólo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la pertinencia y fundamentación del recurso en relación con la infracción o infracciones que son objeto de denuncia. Se desestima la casación.

  • STS, 6 de Marzo de 2012

    FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. ENFERMEDAD PROFESIONAL. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. La cuestión que se plantea consiste en determinar si puede entenderse que existe nexo causal entre la falta de medidas de seguridad y la aparición y desarrollo de la enfermedad profesional contraída por el trabajador, soldador de la empresa CAF, y que en su trabajo estaba expuesto al amianto, y en consecuencia...

  • STS, 23 de Octubre de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusión

  • STS, 30 de Noviembre de 2005

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Trabajador reclama por servicios prestados. El demandante no se integró en la plantilla de la empresa principal, cuyo salario es el que reclama (postulando las diferencias con lo percibido de la empresa cedente), en tanto que en el caso de contraste cabe entender producida la integración en Telefónica de España S.A., visto que se concede a esta

  • STS, 20 de Junio de 2006

    LIBERTAD SINDICAL Y LIBERTAD DE NEGOCIACIÓN. NATURALEZA DEL DERECHO. Si bien el Estatuto de los Trabajadores consagra la libertad de negociación, ésta no es incondicionada, sino que está sometida a determinadas limitaciones que se relacionan con exigencias de objetividad y estabilidad y con la propia representatividad de las organizaciones pactantes, porque cuando afirma que el derecho a la...

  • STS, 12 de Noviembre de 2012

    TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. La empresa demandada, aunque en indudable relación con la cuestión de fondo que acabamos de mencionar, realiza un planteamiento completamente distinto, tanto en la instancia al oponerse a la demanda como después en el recurso de suplicación al recurrir la sentencia de instancia, pues en lugar de solicitar la desestimación de la demanda sobre la base de no...

  • STS, 4 de Julio de 2006

    "RELACIÓN LABORAL. EXISTENCIA. No es posible sostener, el carácter mercantil y autónomo de una relación jurídica en el ámbito de los seguros de quienes carecen de cartera de clientes, se limitan a vender seguros telefónicamente siguiendo las instrucciones, se hallan controlados por una monitora jefe, y no tienen instalaciones. Tampoco es obstáculo suficiente para considerar laboral la ...

  • STS, 5 de Junio de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS. SALARIO BASE. TRABAJO NOCTURNO. Cuando nos encontramos ante lo que la doctrina, la legislación histórica y muchos convenios colectivos han llamado o llaman complementos de puesto de trabajo, cuyo devengo se produce exclusivamente al trabajar en situaciones o circunstancias particulares, la inclusión de los mismos en el cálculo del valor de las horas extraordinarias sólo es...

  • STS, 11 de Diciembre de 2012

    HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAODINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusión...

  • STS, 4 de Octubre de 2012

    ACCIDENTE DE TRABAJO. TRABAJADOR FALLECIDO. PRESRACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La cuestión jurídica que debemos resolver es si un infarto de miocardio sufrido por el trabajador mientras se encontraba en el vestuario "para ponerse la ropa de trabajo y EPIS" y de resultas del cual falleció, debe considerarse o no accidente de trabajo a los efectos de las prestaciones de Seguridad Social

  • STS, 4 de Mayo de 2009

    DESPIDO. El título que sirve de base a la pretensión que se ejercita por los trabajadores no es la comunicación escrita enviada por la empresa, las cartas de despido y la liquidación aneja, sino que ese título viene constituido por una sentencia en la que se reconoce como no abonada la indemnización por despido y se condena a la empresa a su abono, sin perjuicio, se dice en ella, de la...

  • STS, 21 de Mayo de 2013

    VIGILANTES DE SEGURIDAD DE EMPRESA. HORAS EXTRAORDINARIAS. COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO. Cuando nos encontramos ante lo que la doctrina, la legislación histórica y muchos convenios colectivos han llamado o llaman "complementos de puesto de trabajo", cuyo devengo se produce exclusivamente al trabajar en situaciones o circunstancias particulares, la inclusión de los mismos en el...

  • STS, 4 de Abril de 2005

    "CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. SUBCONTRATACIONES. Se ventila en el presente litigio la calificación del cese de dos trabajadores, con motivo del final de una contrata y comienzo de otra distinta, en la actividad en la que venían prestando servicios. Según se resume en el cuarto fundamento de derecho de la sentencia recurrida, ""nos encontramos en un caso de cadena de...

  • STS 397/2012, 15 de Junio de 2012

    TRANSPORTE AÉREO. TRANSPORTE INTERNACIONAL DE PERSONAS. BILLETES DE AVIÓN. CAMBIO O DEVOLUCIÓN. La empresa compró -on line- tres billetes de avión para su empleado, de la mercantil LUFTHANSA, con trayecto Valencia-Frankfurt-Frankfurt-Barcelona-Valencia. Expresamente se indica en el documento de transporte adquirido, y no en las condiciones generales de la compañía aérea que están a disposición...

  • STS, 21 de Septiembre de 2012

    DESPIDO. SUBROGACIÓN. SEGURIDAD. VIGILANCIA. En esta ocasión no existe ningún dato que permita afirmar que nos encontramos frente a un servicio de duración superior a doce meses, sin que la empresa recurrente haya intentado en este concreto trámite de suplicación incorporar al relato histórico de la sentencia de instancia cualquier dato que permita asegurar que el servicio de vigilancia a la...

  • STS, 24 de Septiembre de 2012

    DESPIDO. No parece factible una interpretaci—n laxa de los requisitos legales establecidos en el art’culo 51.11 ET, cuyo fundamento œltimo es el principio de libertad de empresa reconocido en el art’culo 38 de la Constituci—n. La referencia a "la totalidad de la empresa o parte de la misma" como objeto de la adjudicaci—n, as’ como los requisitos de "suficiencia" de los...

  • STS, 27 de Noviembre de 2007

    MOVILIDAD GEOGRÁFICA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La actora reclama la reincorporación en su anterior puesto de trabajo. La requerida identidad falta entre las decisiones a contrastar, pues mientras en la sentencia referencial se parte de la base de que la decisión sobre cambio de destino estaba justificada por necesidades de servicio y lo que se...

  • STS, 18 de Enero de 2016

    DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA. PEAJES. Se anula parte de la orden de peajes que estableció las retribuciones para las actividades de transporte y distribución de energía eléctrica. Se establece que la encargada de llevar a cabo el recálculo de los costes de transporte es la Administración Pública, sin que la sentencia fije una horquilla. El coste extra que abonará el Estado a la compañía...